Firmé un contrato de empleado temporal con la empresa. El contrato establece que no trabajar a tiempo completo se considera renunciar voluntariamente a todos los salarios. Si quiero renunciar ahora, ¿puedo recibir mi salario?

En las relaciones laborales, ambas partes negocian cómo pagar los honorarios laborales (salarios). Renunciar activamente también es eficaz. Si se puede demostrar que el empleador fue coaccionado, puede demandar y pedir al tribunal que determine que la promesa no es válida.

Si se produce un conflicto y es necesario solicitar un arbitraje laboral o presentar una demanda ante los tribunales, primero se confirma si se trata de una relación laboral o una relación laboral, para luego determinar la validez del compromiso.