¿Deben los funcionarios provinciales usar traje y corbata para las entrevistas?

Descripción del proceso de entrevista y examen:

1.? Después de ser determinado para ser entrevistado

Después de la prueba escrita, se marcará la línea de puntuación de preselección básica para cada puesto, y las puntuaciones de los candidatos en esta línea se clasificarán de mayor a menor. Los sujetos de la entrevista en el ranking se determinan según la proporción de entrevistas. Los candidatos no solo deben cumplir con el puntaje mínimo de calificación, sino también con el puntaje de preselección para el puesto antes de poder ingresar a la entrevista.

2.? Revisión de calificación

Revisión de calificación La revisión de calificación es un material para que los candidatos completen información detallada al solicitar el examen. Por ejemplo, certificados de títulos académicos, certificados CET-4 y CET-6, certificados de experiencia laboral, etc.

Punto de conocimiento importante: una vez más, los candidatos deben completar información detallada de manera realista para evitar fallas en la revisión de calificación.

3.? Informe de lotería

Por lo general, los candidatos deben presentarse en el lugar designado para la entrevista con 15 a 30 minutos de anticipación. Después de verificar los documentos de identidad de los candidatos, avisos de entrevistas y otros materiales relevantes, el personal sorteará para determinar el grupo y el orden del examen.

4.? Esperando la entrevista

Una vez finalizada la lotería, los candidatos deben esperar en la sala de espera para el examen. No se le permite moverse ni salir a voluntad. Las solicitudes especiales serán acompañadas por el personal.

5.? El examen finaliza

Después de la entrevista, el candidato abandona la sala y espera a que se anuncien los resultados. Después de que los candidatos de este grupo sean entrevistados uno por uno, el personal anunciará los resultados de la entrevista en el acto. Los candidatos sólo podrán retirarse después de este tiempo.