¿Cuáles son los requisitos para solicitar una visa de trabajo en el Reino Unido?

1. Condiciones de solicitud de visa de trabajo británica 1. Los solicitantes primero deben encontrar un trabajo de tiempo completo.

2. El empleador tiene licencia para contratar empleados extranjeros.

3. El empleador solicita un número de trabajo para el solicitante.

4. Cumplir con el requisito mínimo de idioma B1 (equivalente a una puntuación IELTS no inferior a 4,0 en cada ítem).

5. Tener suficiente subsidio de subsistencia a su nombre.

Dos. Varias condiciones de visa 1. Visa de trabajo T2

T2. ¿Cuáles son las condiciones para una visa de trabajo? En realidad, cuesta £ 20 500 al año (ocupaciones individuales, pero los requisitos de salario mínimo anual para enfermeras en el Reino Unido variarán). Puede solicitar una visa de trabajo T2, que le permite trabajar en el Reino Unido durante tres años y puede extenderse después de su vencimiento. No existe un límite superior en la cantidad de solicitantes de visa de trabajo T2.

2.Visa de prácticas T5

Además de las visas T y de trabajo, si los graduados quieren permanecer en el Reino Unido para trabajar después de graduarse y no pueden encontrar el trabajo requerido por la visa T2, Pueden solicitar una visa de pasantía T5. Permanecer en el Reino Unido durante un año, siempre que el empleador proporcione el salario mínimo. La visa T5 no es sólo para graduados universitarios británicos, sino también para graduados universitarios nacionales.

La visa de pasantía para estudiantes internacionales T5 requiere que los solicitantes cumplan con las siguientes condiciones:

1 Debe ser un estudiante extranjero (fuera de la UE)

2. título universitario;

3. La puntuación IELTS no es inferior a 6,0

4. Los graduados británicos deben solicitar una visa de estudiante T4 válida dentro de los 12 meses posteriores a la graduación, con una puntuación mínima de. 2.2;

5. Los graduados chinos deben ser graduados de 211 universidades, con una puntuación promedio de no menos del 80% o 80% GPA 3.0;

6. el Reino Unido debe estar relacionado con el puesto de prácticas (no se requiere experiencia estudiando en el Reino Unido);

7 El período de la visa es una oferta de la empresa de prácticas por no más de 12 meses

8. El puesto de pasantía debe ser NQF Nivel 3 o superior;

9. El salario de pasantía pagado por la empresa de pasantías no deberá ser inferior al salario mínimo nacional por hora (actualmente £6,31, y será £6.5 a partir de junio de 2010);

10 Los solicitantes pueden traer a su cónyuge e hijos menores;

3.T1 Visa de Empresario Graduado

El Graduado de TI. La Visa de Emprendimiento se ha relajado. Los graduados de cualquier especialidad pueden solicitarla y el cupo es de 2.000 por año. Los graduados con una licenciatura o superior de una universidad británica y una idea empresarial real y factible pueden obtener una visa empresarial de posgrado T1 si su proyecto empresarial puede ser evaluado y respaldado por la universidad británica del solicitante o por UK Trade and Investment.

La visa tiene una validez de un año. Si puede continuar recibiendo apoyo de instituciones relevantes después de un año, puede renovar por otro año. Después de dos años, los solicitantes sólo necesitan demostrar que poseen al menos £50,000 de capital de inversión para transferir la visa de inmigración de empresario. En cualquier momento mientras tenga una visa de emprendedor de posgrado, puede transferir su visa de emprendedor directamente siempre que pueda demostrar que posee al menos £ 50 000 de capital de inversión.

3. Tiempo de solicitud de visa de trabajo 1. Solicite su visa dentro de los 3 meses antes de comenzar a trabajar en el Reino Unido.

2. Una vez que el Servicio de Inmigración Británico reciba su solicitud, tomará una decisión dentro de 3 semanas y luego se la enviará a través del Servicio de Inmigración y Visas Británico.

3. Puedes solicitar la extensión de la visa a 3 años después de la firma.

Cuatro. Notas 1. No puede solicitar una visa de trabajo utilizando un puesto de trabajo por cuenta propia o similar.

2. No conseguir fondos públicos.

No eres libre de solicitar un segundo trabajo antes de empezar a trabajar para tu patrocinador.

4. A menos que se renueve la visa, no se puede cambiar de trabajo a voluntad. Esta visa es vinculante para los empleadores. Si te despiden o cambias de trabajo, serás más pasivo.