Las manifestaciones de personas demasiado ingenuas en el lugar de trabajo

¿Conoces el comportamiento de alguien que es demasiado ingenuo en el lugar de trabajo? Las personas que son demasiado ingenuas en el lugar de trabajo suelen ser propensas a sufrir desventajas en diversas situaciones. ¿Cuáles son los síntomas de alguien que es demasiado ingenuo en el lugar de trabajo? El siguiente es el contenido relevante que he compilado para usted. Verifique si tiene alguno.

El desempeño de las personas demasiado simples en el lugar de trabajo es 1. En primer lugar, confían demasiado en la gente y no están preparados.

La gente sencilla suele pensar que todo es sencillo y confía demasiado en la gente.

Pero en el lugar de trabajo, ser demasiado simple no es algo bueno.

Es común acercarse demasiado a los compañeros y tratarlos como amigos.

A muchas personas sencillas, como los estudiantes universitarios, especialmente las estudiantes universitarias, les gusta contarles a sus colegas sus asuntos privados y chismes, especialmente sus pensamientos y opiniones sobre el trabajo.

Después de leer esto, es posible que no estés de acuerdo conmigo. Me darás un ejemplo real de cómo hacer amistad con colegas.

Pero quiero preguntarte ¿cuánto tiempo hace que eres amigo de este colega? ¿No estaría ella celosa de ti y nunca hablaría mal de ti a tus espaldas?

Muchas personas piensan que mientras no trabajen en el mismo puesto que sus compañeros, pueden hacerse amigos porque no hay conflicto de intereses.

De hecho, desde una perspectiva humana, incluso en diferentes puestos, siempre que tu puesto sea más fácil que otros y ganes más dinero que otros, serás elogiado por el líder. Incluso tus mejores colegas no pueden esperar a verte hacer el ridículo y verte "caer desde un lugar alto".

Incluso hay algunos colegas que en secreto causarán problemas y obstaculizarán tu ascenso, pero en la superficie quieren convertirse en buenos amigos tuyos.

Aunque no hay enemigos entre compañeros, tampoco hay amigos. Aunque los haya, son amigos superficiales.

En segundo lugar, conmoverse fácilmente y creer en lo que dice el líder o el jefe.

Cuando tu líder te elogie y te pida que hagas lo mejor que puedas, realmente creerás que eres excelente.

Te conmueves profundamente cuando tu líder te invita a cenar, te da vino y te da comida.

Luego trabajas horas extras, trabajas duro, asumes todas las tareas y finalmente te suicidas. Al final del año, tu jefe entrega tu ascenso y aumento de salario a sus compinches.

Eres muy simple, crees en las palabras y el carácter del líder, asumes mucho trabajo y trabajas horas extras como una inyección de sangre de pollo, a cambio de tu propio cuerpo roto.

En el ámbito laboral, una persona sencilla y honesta debe saber decir que no, y debe eludir las tareas que debería rehuir. No te lo tomes todo para ti, sólo así podrás ganarte el respeto de tu líder o jefe.

Las personas sencillas que no saben decir "no" no sólo fortalecerán la dependencia de los demás de usted, sino que también aumentarán su propia carga y se cansarán mucho.

En tercer lugar, es fácil mostrar emociones en el rostro.

Las personas sencillas suelen mostrar sus emociones en el rostro y no saben ocultar sus pensamientos internos.

Prefieren expresar su disgusto o agrado directamente en lugar de ocultar sus pensamientos y nunca piensan en cómo reprimir sus emociones.

A la gente sencilla le gusta afrontar el mundo con su lado más auténtico.

Pero hay que saber que siempre faltan villanos en el lugar de trabajo. Cuando no eres lo suficientemente fuerte, inevitablemente la otra parte te conspirará.

Los villanos en el lugar de trabajo son mejores para sembrar discordia. Si eres impulsivo con frecuencia, él o ella te puede utilizar fácilmente como arma. Cuando las personas están enojadas, su pensamiento se confunde fácilmente y harán lo incorrecto si cometen el más mínimo error.

Es recomendable que las personas sencillas aprendan a controlar sus emociones y a mantener la calma en todo momento.

Cuarto, sentimental y conmovedor por Sopa de pollo para el alma.

Soy demasiado ingenuo en el lugar de trabajo y me gusta ver sopa de pollo para el alma.

De hecho, lo que dice el libro sobre "las buenas personas son recompensadas" y "cuanto más trabajas, más obtienes" no es cierto, son sólo una ilusión del autor.

Las personas demasiado ingenuas siempre ven los problemas desde su propia perspectiva "infantil", pensando que las personas buenas deben ser recompensadas y que si eres sincero con los demás, puedes captar sus verdaderos sentimientos.

Como todos sabemos, también existe el dicho de "despiadado e injusto" en el lugar de trabajo. Le diste todo mi corazón a los demás. Otros se comieron tu corazón y quisieron beber tu sangre, pero fuiste estúpido después de ser vendido por la otra parte, todavía estabas contando dinero para los demás.

5. Di lo que piensas, pero no te guardes tus palabras.

La gente sencilla sólo es apta para vivir en un invernadero.

Este tipo de persona habla con mucha franqueza, sin pelos en la lengua, y dice todo lo que se le ocurre. Cree que "los buenos consejos que ofenden a los oídos" deben ser los correctos.

Cuando algunos líderes o compañeros le preguntaban si podía dar algún consejo, él siempre "hablaba sin rodeos" y se sacudía todos sus pensamientos.

Como todo el mundo sabe, los líderes o colegas no necesitan un consejo real, solo lo piden simbólicamente.

En el lugar de trabajo, si hablas con baja inteligencia emocional como el anterior, sólo ofenderás a la gente en todas partes. Lo que es aún más aterrador es que has ofendido a alguien y no sabes nada. Finalmente, como no eres popular, no tienes lugar en la empresa.

Se recomienda que las personas sencillas expresen sus opiniones con cautela y decidan qué decir en función de la situación y de la persona.

El desempeño de personas demasiado ingenuas en el lugar de trabajo 2 1. Se sonroja cuando el líder le pregunta.

La gente sencilla generalmente no toma la iniciativa de expresarse.

Cuando sus líderes les hagan preguntas, se sonrojarán y se sentirán avergonzados.

Está bien sonrojarse una o dos veces, pero a las personas que se sonrojan con frecuencia les resulta difícil obtener el reconocimiento de sus líderes. El jefe piensa que eres tímido y teme que te avergüences, por lo que nunca más te hablará de nada en el futuro.

A los ojos de los líderes, las personas que se sonrojan son simplemente torpes y un poco inmaduras cuando se trata de ascensos y aumentos salariales.

2. Hazlo a ciegas, sin pensar ni prepararte.

La gente sencilla siempre habla y hace las cosas como quiere sin pensar.

Cuando el líder asigna tareas, las personas simples solo harán las cosas paso a paso. No saben cómo comunicarse con el líder. No explicarán los detalles de la tarea y las necesidades del líder. Siempre esperan hasta que haya un problema antes de informar al líder y pedirle instrucciones.

Sin embargo, si hay un problema en el trabajo o un error en el proyecto, se lo notificaré al líder. Ya era demasiado tarde para arrepentirme y perdí la oportunidad de ascenso y aumento salarial.

3. Si ocurre un conflicto, no habrá buffer.

La gente sencilla sólo tiene un arma cuando se enfrenta a los conflictos: la ira, que intensifica los conflictos.

Como dice el refrán: Una buena persona será intimidada por otros, y un buen caballo será montado por otros. Estoy de acuerdo con los contraataques, pero no estoy de acuerdo con los contraataques sin sentido.

En el lugar de trabajo actual, las personas que sólo saben matar gente no pueden sobrevivir en la empresa.

Por otro lado, las personas maduras, cuando se enfrentan a conflictos, o evitan temporalmente el conflicto, se coordinan para resolver el conflicto bajo la llovizna o se centran en resolver el problema en lugar de la persona.

4. A menudo hace vestidos de novia para otros.

Una persona sencilla está dispuesta a ser una escalera y permanecer desconocida. Este es un sentimiento muy noble, que es aún más raro en la sociedad actual. .

Sin embargo, es difícil volver. Dios no bendecirá a esas personas y la vida no las ayudará. De hecho, en estos tiempos es más difícil acomodar a esas personas.

Las personas mayores suelen decir que “sufrir una pérdida es una bendición”, pero yo no estoy de acuerdo.

En el lugar de trabajo, todo el mundo quiere ganar dinero. No está mal sufrir una pequeña pérdida de vez en cuando y conocer a más personas para mejorar tus habilidades. Sufrir grandes pérdidas es pura ignorancia.