Cómo escribir el directorio del puesto de trabajo

A continuación se explica cómo escribir el directorio de puestos de trabajo:

1 Título del puesto: indique el título del puesto en la primera columna del directorio de puestos, que puede incluir ejecutivos, gerentes y. niveles de empleados ordinarios, como director ejecutivo, director general, director de departamento, representante de ventas, etc.

2. Resumen de responsabilidades: Enumere las responsabilidades del puesto en la segunda columna del directorio de empleo y describa brevemente las principales responsabilidades y el alcance funcional del puesto para que los empleados y gerentes puedan comprender mejor el trabajo. del puesto.

3. Calificaciones: enumere los requisitos de calificación para el puesto en la tercera columna del directorio de empleo, incluidos antecedentes educativos, habilidades profesionales, experiencia laboral, dominio del idioma y otros requisitos, para que la organización pueda reclutar y evaluar al personal como referencia.

4. Indicadores de desempeño: enumere los indicadores de desempeño del puesto en la cuarta columna del directorio de trabajos, incluidos los indicadores de objetivos laborales, finalización de tareas, contribución, etc., utilizados para evaluar el desempeño de los empleados en este puesto. y rendimiento.