Cuéntame algunas historias filosóficas, gracias.

Chen Atu 1

Chen Atu es un granjero de la provincia de Taiwán y nunca ha viajado muy lejos. Después de ahorrar dinero durante la mitad de mi vida, finalmente me uní a un grupo de turistas y me fui al extranjero. Todo lo que hay en el extranjero es nuevo. El punto clave es que Chen Atu se unió a un grupo de lujo y vivía en una habitación estándar. Esto lo hace novedoso. Por la mañana, cuando el camarero llamó a la puerta para entregar el desayuno, gritó: "¡Buenos días!", Chen Atu se quedó atónito. ¿Qué quiere decir esto? En mi ciudad natal, los extraños suelen preguntar: "¿Cómo te llamas?". Entonces Chen Atu gritó: "¡Mi nombre es Chen Atu!". Efectivamente, durante tres días consecutivos, llamó a la puerta y dijo "Buenos días" en voz alta todos los días. ¡Todos son camareros! Chen Atu también respondió en voz alta: "¡Mi nombre es Chen Atu!" Pero estaba muy enojado. Este camarero era tan estúpido que le preguntaba su nombre todos los días y le decía que no lo recordaba. Muy molesto. Finalmente, no pudo evitar preguntarle al guía turístico: "¡BUENOS DÍAS SEÑOR!" El guía turístico le dijo: ¡Dios mío! ! Qué vergüenza. Chen Atu practicó la palabra "¡Buenos días!" para poder tratar con dignidad al camarero. Era otra mañana y el camarero llamó a la puerta como de costumbre. Tan pronto como se abrió la puerta, Chen Atu gritó: "¡Buenos días!". Al mismo tiempo, el camarero gritó: "¡Soy Chen Atu!"

Esta historia nos dice que la comunicación interpersonal suele ser un asunto. de fuerza de voluntad y voluntad. O influyes en él o él influye en ti. Si queremos tener éxito, debemos cultivar nuestra propia influencia. Sólo aquellos con gran influencia pueden convertirse en los más fuertes.

2. Maestro de interpretación

Antes de que un maestro de interpretación subiera al escenario, su aprendiz le dijo que tenía los cordones sueltos. El maestro asintió para expresar su gratitud, se agachó y lo ató con cuidado. El aprendiz se dio vuelta y se arrodilló para desatar los cordones de sus zapatos. Un transeúnte vio todo esto y preguntó desconcertado: "Maestro, ¿por qué desató los cordones de los zapatos otra vez?" El maestro respondió: "Porque interpreté a un viajero cansado, así que lo hice caminar una larga distancia. Aflojarle los zapatos puede mostrar su fatiga y demacrado por este detalle. "Entonces, ¿por qué no le dijiste a tu aprendiz directamente?" "Él pudo notar cuidadosamente que mis cordones estaban sueltos y decirme con entusiasmo". Proteja su entusiasmo y anímelo a tiempo. Puedo hablar de ello la próxima vez cuando tenga más oportunidades de enseñarle. Sólo comprendiendo los puntos clave puedes convertirte en un verdadero talento.

3. Loro

Un hombre fue a comprar un loro y vio un cartel delante de un loro: Este loro puede hablar dos idiomas, 200 yuanes. Delante de otro loro está escrito: Este loro puede hablar cuatro idiomas y el precio es de 400 yuanes. ¿Cuál debería comprar? Ambos tienen un acabado brillante y son muy flexibles y bonitos. El hombre se giró, indeciso. De repente, se descubrió un loro al que le faltaban dientes. Su pelaje es oscuro y desordenado y se vende por 800 yuanes. El hombre llamó rápidamente al jefe: ¿Este loro puede hablar ocho idiomas? El dueño de la tienda dijo, no, esta persona es muy extraña: Entonces, ¿por qué es tan viejo, tan feo, tan incompetente y vale esta cantidad? El dueño de la tienda respondió: Porque los otros dos loros llamaban a este loro Jefe.

Esta historia nos cuenta que un verdadero líder no necesariamente tiene fuertes habilidades. Mientras sepa confiar, delegar poder y valorar, podrá unir fuerzas más poderosas que él mismo y, de ese modo, realzar su propio valor. Al contrario, muchas personas muy capaces son demasiado perfeccionistas y tienen que hacerlo todo por sí mismas. Nadie se puede comparar con ellas. Al final, sólo puedes ser el mejor investigador y representante de ventas, pero no puedes ser un excelente líder.

4. Hombres de Oro

Había una vez gente de un pequeño país que vino a China y rindió homenaje a tres hombres de oro idénticos. El muro dorado brillaba y el emperador estaba muy feliz. Sin embargo, la gente de este pequeño país no es amable y surge una pregunta: ¿Cuál de los tres hombres de oro es el más valioso? El emperador pensó en muchas maneras y le pidió al joyero que comprobara, pesara y observara la mano de obra. Todas eran exactamente iguales. ¿Qué hacemos? El mensajero todavía está esperando un regreso. ¿Un país enorme que ni siquiera puede entender esta cosita? Finalmente, un antiguo ministro que dimitió dijo que tenía una idea. El emperador invitó al enviado al salón principal. El viejo ministro tomó con confianza tres pajitas y las insertó en los oídos del primer hombre dorado. La pajita salió por la otra oreja. La pajita del segundo hombre dorado cayó directamente de su boca, y la pajita del tercer hombre dorado cayó en su estómago sin ningún sonido. El veterano dijo: ¡El tercer hombre dorado es el más valioso! El mensajero guardó silencio, la respuesta fue correcta.

Esta historia nos dice que las personas más valiosas no son necesariamente las más comunicativas.

Dios nos dio dos oídos y una boca, originalmente para permitirnos escuchar más y hablar menos. Ser bueno escuchando es la cualidad más básica de una persona madura.

5. Ríndete

A le dijo a B: "Quiero dejar esta empresa. ¡Odio esta empresa!" B sugirió: "¡Te aplaudo por venganza!". A esta empresa rota hay que darle un poco de color. Pero ahora no es el mejor momento para que te vayas. "¿Cuando se le preguntó por qué? B dijo: "Si se va ahora, la empresa no perderá mucho. Debe aprovechar las oportunidades de la empresa, hacer todo lo posible para atraer algunos clientes y convertirse en una persona única en la empresa, y luego, de repente, dejar la empresa con estos clientes, la empresa sufrirá grandes pérdidas y será muy pasivo. "A pensó que lo que B decía tenía sentido. Así que trabajó duro y consiguió lo que quería. Después de más de medio año de arduo trabajo, tenía muchos clientes leales. Cuando se volvieron a encontrar, B le preguntó a A: Es hora de saltar, actuar. rápidamente ¡Está bien! A sonrió con calma: El jefe ha estado hablando conmigo durante mucho tiempo y planea ascenderme al puesto de asistente del gerente general.

De hecho, esta también es la intención original de B. El trabajo de una persona siempre es solo para su currículum. Solo si paga más de lo que recibe y deja que su jefe realmente vea que su capacidad es mayor que su puesto, tendrá más oportunidades y generará más ganancias para él. p>

6. Elección<. /p>

Los tres hombres fueron encarcelados durante tres años. El alcaide les hizo una petición. Al americano le encantaba fumar puros y pidió tres cajas de puros. Dijo que era el más romántico. Queriendo un teléfono para comunicarse con el mundo exterior, tres años después, el primero en salir corriendo fue un estadounidense, con un cigarro en la boca y gritando: "¡Dame fuego, dame fuego! " "Resulta que se olvidó de encender el fuego". Luego vinieron los franceses. Lo vi con un niño en la mano, una hermosa mujer con un niño en la mano y un tercero en el vientre. Finalmente, los judíos salieron. Sostuvo con fuerza la mano del director y dijo: "En los últimos tres años, he estado en contacto con el mundo exterior todos los días. Mi negocio no se ha detenido, sino que ha aumentado en un 200%. Para expresar mi gratitud, quiero enviar ¡Eres un viejo Schless!"

Esta historia nos cuenta qué tipo de elecciones determinan qué tipo de vida. Nuestra vida hoy está determinada por nuestras decisiones de hace tres años, y nuestras decisiones de hoy determinarán nuestra vida dentro de tres años. Deberíamos optar por estar expuestos a la información más reciente y comprender las últimas tendencias para crear mejor nuestro propio futuro.

7. Tigre

Dos personas se encontraron con un gran tigre en el bosque. Rápidamente se quitó un par de zapatos deportivos más ligeros por detrás y se los puso. b estaba tan ansioso que maldijo: "¿Qué estás haciendo? ¡No puedo vencer al tigre incluso si me cambio de zapatos!" A dijo: "Sólo quiero correr más rápido que tú".

En el siglo XXI, lo más importante es no tener una sensación de crisis. Especialmente después de unirse a la OMC, industrias como las telecomunicaciones, la banca, los seguros e incluso los funcionarios públicos, que consideramos estables y seguros, también enfrentarán muchas variables. Cuando vengan más tigres, ¿estaremos preparados con nuestras zapatillas para correr?

8. Ponerse al día para el examen

Un académico fue a Beijing por tercera vez para apresurarse para el examen y se quedó en una tienda donde solía quedarse. Dos días antes del examen tuvo tres sueños. El primer sueño fue que estaba cultivando coles en la pared. El segundo sueño era que estaba lloviendo y llevaba sombrero y paraguas. El tercer sueño lo veía acostado desnudo con su amada prima, pero dándose la espalda el uno al otro. Estos tres sueños parecían tener un significado profundo, por lo que el erudito rápidamente encontró un adivino para interpretar los sueños al día siguiente. Al escuchar esto, el adivino le dio palmaditas en el muslo continuamente y dijo: "Será mejor que te vayas a casa. Piénsalo, ¿no es inútil cultivar vegetales en una pared alta? ¿No es innecesario usar un sombrero y sostenerlo?" ¿Un paraguas? Acostado desnudo en la misma cama con mi prima ¿No es imposible estar en la cama y espalda con espalda?" Después de escuchar esto, Xiucai se sintió desanimado y regresó a la tienda para empacar su equipaje y prepararse para regresar a casa. El comerciante se sorprendió y preguntó: "¿No hay examen mañana? ¿Por qué regresaste hoy a tu ciudad natal?". Cuando el erudito dijo esto, el comerciante se alegró: "Oye, yo también puedo interpretar sueños. Creo que tú Debes quedarte esta vez. Piénsalo, ve a ¿No es alto cultivar vegetales en la pared? ¿No significa que estás preparado esta vez usando un sombrero y sosteniendo un paraguas? ¿Primo quiere decir que deberías darte la vuelta? Cuando el erudito escuchó esto, tuvo más sentido, así que tomé el examen felizmente y obtuve el primer premio.

Las personas positivas son como el sol, brillando dondequiera que brille. Las personas negativas son como la luna, y será diferente el día quince del primer mes lunar. Los pensamientos determinan nuestras vidas. Qué tipo de ideas tienes, qué tipo de futuro tienes.

9. Camello

El pequeño camello del zoológico le preguntó a su madre: "Mamá, ¿por qué tenemos las pestañas tan largas?". La madre camello dijo: "Cuando llega la tormenta de arena, el pestañas largas Nos permite ver claramente la dirección en la tormenta " El pequeño camello volvió a preguntar: "Mamá, ¿por qué tenemos la espalda tan encorvada y fea?" "Esto se llama joroba", dijo la madre camello. "Ayuda. Almacenamos mucha agua y humedad y los nutrientes nos permiten aguantar más de diez días en el desierto sin agua ni comida. El pequeño camello volvió a preguntar: "Mamá, ¿por qué las suelas de nuestros zapatos son tan gruesas?"

La madre camello dijo: "Esto puede evitar que nuestros pesados ​​cuerpos se hundan en la suave arena y facilitar los viajes de larga distancia. viajar." El pequeño camello estaba muy feliz: "¡Vaya, somos realmente útiles!" "! Pero mamá, ¿por qué seguimos en el zoológico y no caminamos por el desierto?"

Nací para ser útil, pero nadie lo usa ahora. Buena mentalidad + materiales didácticos exitosos + etapas ilimitadas = éxito. El potencial de todos es ilimitado, la clave es encontrar un escenario en el que puedan realizar plenamente su potencial.

10. Gachas

Había siete personas que vivían juntas y compartían un gran cubo de gachas todos los días. Lamentablemente, no hay suficientes gachas de avena todos los días. Al principio, echaron a suertes quién compartiría la papilla, una ración cada día. Así que cada semana solo tienen un día completo, que es el día en el que comparten gachas. Posteriormente, comenzaron a elegir a una persona de alto carácter moral para compartir la papilla. El poder conduce a la corrupción, y todos empezaron a pensar en formas de complacerlo y sobornarlo, llenando de humo a toda la camarilla. Luego, todos comenzaron a formar un comité de gachas de tres personas y un comité electoral de cuatro personas, pero a menudo se atacaban entre sí y se peleaban constantemente, y las gachas estaban completamente frías en la boca. Finalmente, se me ocurrió un método: turnarse para compartir la papilla, pero la persona que comparte la papilla tiene que esperar hasta que todos los demás hayan recogido el último plato restante. Para no dejarte comer lo mínimo, todos intentan repartirlo por igual. Aunque sea desigual, solo puedes admitirlo. Todos son felices y amables, y la vida es cada vez mejor.

Las mismas siete personas, diferentes sistemas de distribución, tendrán diferentes atmósferas. Por tanto, si una organización tiene malos hábitos de trabajo, debe ser un problema de mecanismo. Debe ser que no es completamente justa y abierta, y que no hay una recompensa estricta por el trabajo duro ni un castigo por la pereza. Cómo formular un sistema de este tipo es una cuestión que todo líder debe considerar.

20 historias que nos hacen crecer.

/html/main/bfxy view/2006090177911 html

Seis cuentos que la generación más joven debe leer.

/html/main/bfxy view/2006082977373 html