¡Por favor, dígame cómo unirme exitosamente a la empresa! !
Me especialicé en informática y trabajé como periodista. Cómo demostrar a los profesores que elegir un MBA es una elección racional es a lo que presté especial atención en mi introducción. Respecto a mí, citar el guión que preparé especialmente para la "autopresentación" al comienzo de la entrevista tiene un doble significado: no solo brinda a los lectores una comprensión general de mis antecedentes, sino que también explica los puntos clave que deben estar preparados para la parte de "autopresentación" de la entrevista.
"Buenos días, profesores. Mi nombre es Zhu Hanfu. Me gradué de la Universidad Normal de Beijing en 1994 con especialización en informática. He estado involucrado en el desarrollo de software, ventas de productos y soporte técnico. Me uní China Computer en 1997 165438+Octubre Revista de usuarios Debido a mi formación técnica y buenas habilidades de escritura, así como a mi gran disfrute del trabajo de reportero, obtuve el título individual avanzado de 49636.88668686661 en 1998 y 1999 respectivamente. >Mi ideal es ser un reportero con amplia influencia social y poder escribir artículos sensacionales como "Shady Fund" y "Yinguangsha Trap". Pero como reportero de medios profesionales como un usuario de computadora, esto no es posible. Es imposible realizar mi ideal, así que se me ocurrió la idea de transformarme en reportero financiero)
Durante mi trabajo a largo plazo como reportero, he tenido amplio contacto con altos directivos. de muchas empresas reconocidas, funcionarios gubernamentales y académicos. Durante mis intercambios con ellos, me interesé en la gestión empresarial. Al mismo tiempo, descubrí que carecía de una formación sistemática en economía y gestión y que no podía tener estudios superiores. Conversaciones de nivel con ellos, así que se me ocurrió la idea de estudiar un MBA. Guanghua School of Management es una de las mejores escuelas de negocios, así que elegí Guanghua. ¡Gracias a todos! "
Aunque este guión tiene solo 400 palabras, cambié el borrador cuatro veces. Todo el mundo sabe que la primera impresión es muy importante. Los primeros dos minutos de una entrevista a menudo determinan el destino de una persona, por eso no podemos enfatizar lo suficiente la parte de "autopresentación".
Según mi experiencia, debes prestar atención a varias cuestiones al preparar la "autopresentación":
1) El tiempo debe ser de dos minutos. El entrevistador suele decir: "Primero cuénteme un poco sobre usted". A veces enfatizarán que no debería tomar más de dos o cinco minutos. Algunas personas piensan que tienen mucha experiencia. ¿Cómo pueden ser suficientes dos minutos para mostrar sus coloridas vidas? Quiero enfatizar que a nadie le gusta escuchar a los demás alardear de sí mismos. El entrevistador espera completar los procedimientos necesarios (autopresentación, dos preguntas de lotería) lo antes posible y dejar más tiempo para hacer las preguntas que le interesen, así que no alargue demasiado la "autopresentación".
2) Utilice hechos y datos para demostrar su excelencia. No alardee de “soy capaz, soy excelente” y cosas por el estilo. Por ejemplo, "En 1998 y 1999, fueron calificados como personas avanzadas del periódico y del grupo de medios donde se encuentra el periódico. A principios de 2000, fueron ascendidos a subdirectores del departamento, y seis meses después fueron ascendidos a directores de departamento." Esta frase no dice una palabra sobre mis habilidades y contribuciones. No fue mencionada, pero obviamente dejó una profunda impresión en el entrevistador, tanto es así que luego hizo una pregunta en particular: "Si eres muy bien y su jefe lo aprecia y lo asciende a gerente de departamento, y hay alguien en su departamento que es mejor que usted." ¿Cómo manejaría su relación con un colega mayor, más calificado y más profesional? ”
3) ¿El núcleo de la “autopresentación” debería ser tu experiencia más exitosa o tu mayor contribución? ¿Demostrar que eres una excelente persona? En 2002, el límite de entrevista para la Universidad de Pekín era 270. Mis puntuaciones eran 269 (inglés 61, matemáticas 80, administración 61, rumano 67) y fui una de las 30 personas entre 265 y 269 que tuvieron la suerte de ser seleccionadas para la entrevista. Tuvimos una entrevista preliminar, el profesor Wang Jianguo, director del programa MBA en ese momento, les hizo a todos la misma pregunta: "Cuéntame sobre tu mayor contribución". Recuerdo que estaba muy nervioso en ese momento y respondí: "Mi artículo". Es muy bueno. Nosotros, el editor en jefe, me admiraba mucho y me nombró director del departamento. "Ahora bien, esta respuesta parece un poco fuera de tema, pero en la entrevista formal posterior, demostré mi excelencia en estrategia con hechos incuestionables. como "individuo avanzado" y "promoción" sigo pensando que es muy correcto.
4) No mencionar información negativa y negativa. Más tarde, eliminé los corchetes en el guión anterior, porque después de decir esto, fui fácilmente atacado: ya que me fue bien como usuario de computadoras y me convertí en funcionario, ¿por qué pensaría en cambiar de trabajo? Aunque tuve la idea de pedir ayuda a los medios de comunicación y a los periodistas financieros, no habría abandonado User tan fácilmente si no hubiera tenido un conflicto con el editor más tarde. La historia sería un detonante para el entrevistador y me resultaría difícil demostrar mi inocencia. Si no tenía cuidado, podrían dispararme.
5) Tener una declaración creíble sobre por qué quieres realizar un MBA. Esta pregunta se explica mejor en la sección "Preséntate" para que no te la vuelvan a preguntar más tarde. Aunque la mayoría de las personas, incluyéndome a mí, deciden estudiar un MBA porque realmente no hay buenas oportunidades en este momento, obviamente no puedes decirle al entrevistador: "Mi trabajo original era aburrido y no tenía futuro, así que Quiero cambiar mi destino estudiando un MBA. "Deberías decir que tengo muchas oportunidades y podré aprovecharlas mejor después de estudiar un MBA.
Mi explicación es de gran importancia: tengo contactos con muchos ejecutivos de negocios famosos, lo que significa que puedo traer algunas conexiones útiles a la escuela de negocios en el futuro, por lo que mi carrera universitaria es valiosa en informática y gestión económica. La formación se está convirtiendo en un cuello de botella en mi carrera. La educación MBA es la solución a este problema, por lo que es natural que personas como yo estudien MBA.
6) Memorizar el guión escrito. Aunque el guión lo escribí yo mismo y no hay muchas palabras, no es difícil memorizarlo. Pero si no prestas atención a la preparación debido a esto, puedes sentirte mareado cuando estás nervioso y tienes dificultad para hablar, lo que será un gran problema. Mi esposa me obligó a presentarme seriamente. Olvidé mis "líneas" varias veces cuando comencé. Lo practiqué más de una docena de veces, pero básicamente no me metí en ninguna pelea. A instancias de mi esposa, recité la frase “Preséntate” frente a varios amigos. Una grabadora de voz es una herramienta imprescindible y lo mejor es tener una grabadora de voz digital porque tienes tiempo para mostrarla. Después de escuchar su propia grabación, descubrirá que en realidad hay muchos detalles que deben mejorarse, como si es clara, tranquila y segura.
Parte 2: Ocho elementos de la autorrecomendación para el empleo.
En primer lugar, la autorecomendación debe estar orientada a la otra parte.
Al recomendarse a sí mismo, debe prestar atención a las necesidades y sentimientos de la otra parte, persuadir a la otra parte en función de las necesidades y sentimientos de la otra parte y dejar que la otra parte lo acepte. Una estudiante del departamento de periodismo de una universidad de Beijing, estudiante de tercer año, con buen rendimiento académico y gran capacidad profesional. Escuché que los periódicos nacionales son importantes. Primero pasó un día en la biblioteca estudiando periódicos y luego irrumpió en la oficina del editor jefe del periódico con su calendario y sus trabajos. Después de leerlo, el editor en jefe preguntó: "¿Por qué vino a nuestro periódico?" "¿Cuáles cree que son las características y deficiencias de nuestro periódico?"... Varias veces, el editor en jefe pudo. No se detuvo ni un momento y Xiaoah cumplió su deseo. El éxito de Xiaoah radica en poder prestar atención a las necesidades de la otra persona y ser aceptado. ?
En segundo lugar, recomiéndate para tener tus propias características.
Recomiéndate a ti mismo primero atrayendo la atención de los demás. No puedes recomendarte a ti mismo si a los demás no les importa tu existencia. Entonces, ¿cómo se consigue la atención de la gente? La clave es tener tus propias características. Las denominadas características aquí no se refieren a diplomas ni a qué unidades están cualificadas o no, siempre y cuando los destinatarios sientan que son distintivas. ?
En tercer lugar, recomiéndate ser bueno en la docencia presencial.
A través de las entrevistas, las personas pueden recomendarse, convencerse, llegar a consensos, intercambiar información y eliminar malentendidos. Al recomendarse en persona, debe prestar atención y cumplir con las siguientes reglas: (1) estar preparado de acuerdo con el objeto y el contenido de la entrevista, hablar con libertad, hablar con valentía y superar las barreras psicológicas, incluida la comprensión de la situación; situación, observar expresiones, analizar psicología, improvisación, etc. ?
En cuarto lugar, se recomienda tener una dirección flexible.
Hay cientos de personas y cada uno tiene sus propias ventajas. También lo es la demanda de talento. Si no puede convencer a la otra parte y ser aceptado por la otra parte independientemente de sus necesidades y sentimientos, entonces debe reconsiderar su elección. Si tus expectativas son demasiado altas y solo te concentras en unidades populares, debes reducirlas a tiempo y concentrarte en algunas unidades, también puedes recomendarte a industrias relacionadas o relacionadas con tus habilidades profesionales; El consultor O'Neill dijo: "Si tienes la habilidad de reparar motores de avión, puedes convertirla en una habilidad para reparar automóviles o camiones".
En quinto lugar, se recomienda que prestes atención al control de tus emociones.
Las emociones humanas tienen tres manifestaciones: excitación, calma y reflujo. En el proceso de autorrecomendación, ser bueno controlando las emociones es un aspecto importante de la autoimagen de una persona. La incertidumbre emocional puede fácilmente dejar una mala impresión. Para controlar la propia excitación, el psicólogo estadounidense Julius hizo tres sugerencias interesantes: "Habla en voz baja, habla despacio y empuja el pecho". ?
6. Utilice su currículum o formulario de solicitud para recomendarse a la otra parte.
Para hacer esto, debe hacer lo siguiente: (1) comprender lo más posible sobre la situación de la otra parte, comprender los requisitos de la otra parte y si está calificada (2) recopilar información que; puede probar su identidad, currículum y características. Los documentos y la información ayudarán a la otra parte a evaluar su calidad. (3) El currículum debe ser realista, conciso y directo, y no puede ser exagerado; correcto y claro, y no debe ser frívolo. De lo contrario, aunque sea difícil de leer, será complicado que la otra persona se interese por ti. ?
7. Se recomienda utilizar la publicidad con flexibilidad.
A la hora de realizar trabajos publicitarios, debes resumir brevemente tu currículum, talentos, inventos, objetivos de contribución, ideales, aficiones, etc. En forma de breve autobiografía, envíala a las unidades y departamentos que creas que puedan estar interesados en ti. También puedes transmitirlo a través de conocidos, familiares y amigos, o puedes recomendarte a otras personas que lo necesiten a través de anuncios.
8. Se recomienda retroceder ante las dificultades y encontrar otro camino.
Es posible que la autorecomendación no tenga éxito. Vas a una entrevista y solicitas un trabajo. Cuando llega un momento determinado y descubres que no es el adecuado o que la otra persona no está interesada, tienes que aplicar "Treinta y seis estratagemas". En este momento, debe comportarse con calma y tener una actitud humilde, o debería poder encontrar sus propios pasos y dejar una impresión razonable en los demás. Si la recomendación no tiene éxito, puede ser culpa suya, como calificaciones insuficientes, negocios incorrectos o ser demasiado exigente. Puede que no sea culpa tuya, sino que la otra persona es demasiado exigente, sexista y demasiado exigente. En este momento, hay que encontrar otro camino.