Proceso de entrevista de la policía auxiliar

El proceso de entrevista para el oficial de policía auxiliar está estructurado. La puntuación total es 100. La puntuación se mantiene con dos decimales y la mantisa se redondea. Los resultados de la entrevista se anuncian en el acto.

El proceso de entrevista estructurada incluye: llegar a la sala de examen, consultar la lotería, esperar el examen, entrar a la sala de examen, responder preguntas, salir del candidato, verificar la puntuación y anunciar los resultados.

1. Llegada a la sala de exploración.

El día de la entrevista, los candidatos deben traer el aviso de entrevista emitido por la unidad de reclutamiento y otros documentos y llegar al lugar de la entrevista con 20-30 minutos de anticipación. Los candidatos deben prestar atención a si el horario de la entrevista es por la mañana o por la tarde y no llegar tarde, de lo contrario serán descalificados para la entrevista.

2. Revisar la lotería.

Después de que el candidato llegue al lugar designado, el personal verificará la tarjeta de identificación del candidato, el aviso de entrevista y otros documentos relevantes. Después de ingresar a la sala de espera, el personal de la sala de examen explicará las reglas de la sala de examen en el lugar y organizará un sorteo para que los candidatos determinen el orden de agrupación y admisión.

Una vez completado el sorteo, todos los candidatos deben cerrar la herramienta de comunicación y guardarla en una bolsa para documentos con su propio número de firma, que será conservada por el personal de la sala de examen. Los candidatos no deben permitir que los números antes y después de la lotería afecten su estado de respuesta. Trate de relajarse después de la lotería y no considere el orden, que tiene sus ventajas.

3. Esperando entrevista.

Una vez finalizada la lotería, espera el examen en la sala de espera. No salga casualmente antes del final del examen. Habrá supervisión por parte del personal de la sala de examen y deberá estar acompañado por el personal cuando vaya al baño. En general, debemos prestar atención a dos aspectos: el primero es dedicar el tiempo de forma razonable y el segundo es mantener una mentalidad estable. Se recomienda a los candidatos que se calmen y que no es necesario presionarse.

4. Ingrese a la sala de examen.

Además del examinador, la sala de entrevistas suele contar con anotadores, cronometradores y vigilantes para supervisar todo el proceso. Los examinadores suelen estar formados por siete personas, una de las cuales es el examinador jefe. El examinador es responsable de leer las instrucciones de la entrevista, enfatizar las precauciones, hacer preguntas, etc. Los candidatos responden las preguntas dadas dentro de un tiempo estipulado.

Después de ingresar al lugar, los candidatos deben ir directamente a la cabina de candidatos, ponerse de pie, saludar al examinador e informar el número de serie de su examen. Es importante señalar que los candidatos no pueden indicar sus propios nombres. Si da su nombre en la sala de examen, será descalificado de la entrevista en el acto. Una vez que los candidatos toman asiento, el examinador les lee las instrucciones de la entrevista y comienza la entrevista.

5. Responder preguntas durante la entrevista.

Por lo general, hay dos tipos de preguntas: una en forma de libro de preguntas y la otra es una pregunta de lectura. Al responder preguntas, el examinado puede leer todas las preguntas primero, concentrarse en el pensamiento y responder continuamente, también puede leer una pregunta y responder una pregunta, o el examinado puede responder una pregunta después de cada pregunta formulada por el examinador.

El tiempo del examen suele ser de unos 10 minutos y las preguntas suelen ser de 2.

6. El candidato se marcha.

Después de que el candidato haya respondido todas las preguntas, el examinador normalmente le preguntará si hay algo más que agregar. Si no hay complemento, el examinador anunciará que el candidato ha abandonado. En este momento, los candidatos deben despedirse cortésmente del examinador y no se les permite quitar el borrador y las etiquetas de las preguntas de la mesa al salir de la sala de examen. Se pide a los candidatos que devuelvan sus sillas a sus posiciones originales antes de irse, pero no es necesario que las devuelvan deliberadamente a sus posiciones originales.

7. Revisión de puntuación.

Después de la entrevista, el examinador calificará de acuerdo con el método de calificación. Después de calificar, las hojas de calificación respectivas se entregarán a los evaluadores para calcular las calificaciones. El método de puntuación consiste en eliminar la puntuación más alta, eliminar la puntuación más baja y luego obtener la puntuación promedio. Una vez completada la contabilidad, preséntela al supervisor para su revisión. Después de que el anotador calcula la puntuación, el supervisor y el examinador la firman y se la entregan al personal para que la anuncie a los candidatos en la sala de espera.