Regreso al lugar de trabajo: "Back to Back Man" se convierte en "Superman en el lugar de trabajo"

Cada vez que ocurre una crisis en el trabajo, inmediatamente sentirás el llamado a culpar y convertirte en el "chivo expiatorio" para salvar a los demás.

El Departamento de Administración es como el Ministerio del Interior en palacio, responsable de las tareas dentro y fuera de la empresa. El jefe considera que es necesario mejorar el entorno de la oficina. Por un lado, parece muy cómodo y, por otro lado, creo que esto ha mejorado el bienestar de los empleados.

Ami es la directora ejecutiva de la empresa, por lo que, naturalmente, tiene que tomar el asunto en sus propias manos a la hora de elegir un decorador.

Cuando Ami lo eligió, le informó a su jefe: "Jefe, esta vez es para decorar la oficina interna de la empresa. Nuestro decorador está certificado a nivel nacional y utiliza materiales amigables con el medio ambiente para nosotros. Verá, esto es el costo total de decoración, y esta es la lista de accesorios. Si no hay problema, por favor apruebe”.

El jefe echó un vistazo y descubrió que el precio no es realmente bajo. Pero pensándolo bien, es más seguro para las personas utilizar materiales respetuosos con el medio ambiente. No decores con buenas intenciones, los empleados se envenenarán con formaldehído.

El jefe dijo con un trazo de su bolígrafo: "Está bien, presta atención a esto. Esta tarifa no es pequeña".

Mei dijo diligentemente: "Así es. Hay personas en nuestro departamento administrativo todos los días Vaya a una inspección in situ".

Durante los tres meses que la empresa de decoración estuvo buscando un terreno, Xiao Wu, responsable del trabajo de seguimiento, descubrió que las empresas de decoración utilizaron tres marcas de pintura.

Xiao Wu informó inmediatamente del asunto a A Mei, quien dijo: "Está bien, le preguntaré a su jefe".

Xiao Wu pensó que había informado del asunto, y luego el líder podría ir a comunicarse con el jefe de decoración. Inesperadamente, recibí una carta de despido diciendo que no pasé la inspección de prácticas.

Xiao Wu estaba confundido, pero afortunadamente, tendría más tratos financieros con la empresa después de la renovación.

Finanzas le dijo a Xiao Wu en privado: ¿Por qué no lo entiendes? Después de que se completó la renovación, algunos empleados se quejaron de que la empresa permitió que los empleados ingresaran a la oficina justo después de que se completara la renovación, lo que afectó la salud de los empleados. El empleado se sintió mareado y vomitó en la oficina.

Xiao Wu dijo sorprendido: "Descubrí que la pintura utilizada por la empresa de decoración estaba mal. Ya se lo conté a Ami".

El gerente de finanzas suspiró y dijo: "Aún eres demasiado joven. Debe haber algo sospechoso aquí, ¿verdad? Ami fue a la oficina del jefe hace mucho tiempo y dijo que esta vez no hiciste un buen trabajo. Ami sugirió que la empresa de eliminación de formaldehído debería venir a nuestro El 30% lo liquida el departamento administrativo. El correo electrónico de este subsidio me lo enviaron ayer".

Aunque Xiao Wu y el departamento de finanzas entendieron que Ami se aprovechó de ello. Y expulsó a Xiao Wu. Asumir la culpa y utilizar los fondos de la empresa y del departamento para limpiar el desastre. Sin embargo, Xiao Wu es débil, aunque está enojado, está indefenso. Sólo puedo ser un héroe una vez.

Entonces, ¿cómo podemos lograr un gran cambio en el lugar de trabajo, negarnos a asumir la culpa y esforzarnos por convertirnos en un superhombre?

Antes que nada, créelo, pero verifícalo.

Xiao Wu trabajó cuidadosamente y descubrió por primera vez el problema de los materiales comerciales para la decoración. Siguió el proceso de trabajo y encontró a su supervisor inmediato para informar.

Para un pasante, el trabajo de Xiao Wu es muy bueno. Pero el lugar de trabajo es diferente de la escuela. Aunque habrá pequeñas peleas en el campus, un error en el lugar de trabajo puede costarle el trabajo o ser etiquetado como "incapaz de trabajar" de ahora en adelante.

Por lo tanto, cuando Xiao Wu informó este problema, necesitaba seguir prestando atención al asunto. Materiales abandonados durante el proceso de autocertificación. De esta manera, no podrás defenderte cuando te retiren.

En ese momento, Xiao Wu le pidió a Ami que diera un informe oral. El enfoque prudente habría sido enviar primero el asunto por correo electrónico a May (con una foto del producto de pintura en el sitio adjunta) y comunicar el asunto verbalmente a May. Mientras tanto, haga una copia de seguridad de este correo electrónico.

En segundo lugar, las interacciones interpersonales en el lugar de trabajo darán sus frutos.

¿Has visto alguna vez un pequeño número de personas en el lugar de trabajo que a menudo se quedan solas y no quieren tener nada que ver con sus compañeros? Su punto de vista suele ser: estoy aquí para trabajar, no para hacer amigos. Por favor déjame trabajar tranquilamente y no me molestes.

Este tipo de personas carecen de habilidades sociales. Falta de interacción con los compañeros de trabajo porque son demasiado vagos para socializar con ellos o para complacerlos y atenderlos.

Xiao Wu no suele hablar mucho. Se ve genial y tiene mucha personalidad.

Pero cuando ocurrió el accidente, salvo información financiera que tuvo poco contacto con él por motivos laborales, los demás se mostraron indiferentes a sus asuntos.

Hay un dicho: Mantén a tus amigos cerca, pero mantén cerca a tus "enemigos". En el ámbito laboral, un amigo más significa más ayuda.

Puedes hacer un esfuerzo consciente para interactuar más con tus compañeros. Entrar en el "círculo de chismes" de la empresa significa que se ha infiltrado con éxito en la red de inteligencia clandestina de la empresa.

Recopilar más información puede convertirte en un profesional más inteligente. Al mismo tiempo, el "círculo de chismes" también hablará sobre el "exjefe" de la empresa. Estos acontecimientos históricos pueden convertirse en historias de las que aprender.

Al mismo tiempo, cuando tienes una amplia red de contactos en el lugar de trabajo, las víctimas no te elegirán fácilmente para atacar. Porque también tendrá miedo de los "difundidores de chismes" detrás de ti.

Cuando tienes la capacidad de crear opinión pública en el lugar de trabajo, tienes una herramienta poderosa en el lugar de trabajo. Ya no es un personaje secundario indefenso.

Si encuentras en la carretera a algunas personas que no son adecuadas para ti, no te mantengas alejado de ellas deliberadamente. Si quieres ser un superhombre en el lugar de trabajo, necesitas tener ciertos superpoderes. Estar cerca de sus "enemigos" le permite obtener una primera idea de sus intenciones, lo que permite una prevención más exhaustiva.

Cuando ingresas por primera vez al lugar de trabajo, asumir la culpa también es una experiencia; si no pasas por altibajos, ¿cómo puedes ver el arcoíris? Practica tu fuerza bajo el viento y la lluvia y conviértete en un superhombre en el lugar de trabajo lo antes posible.