¿Cuál es el tercer nivel de la niñera?
Niñera senior es el nivel más alto de niñera.
La profesión de niñera se divide en tres niveles, a saber: niñera (Cualificación Profesional Nacional Nivel 5), niñera (Cualificación Profesional Nacional Nivel 4) y niñera senior (Cualificación Profesional Nacional Nivel 3). Al nivel de niñera senior, se ha vuelto competente en varias técnicas de crianza. No importa cómo desarrolles el potencial de tu bebé, cualquier niñera puede manejarlo fácilmente. Sus salarios son relativamente altos y algunas incluso cobran por horas.
Las enfermeras son profesionales que utilizan conceptos educativos modernos y métodos científicos para cuidar, cuidar y educar a los bebés de 0 a 3 años. Se dedica principalmente al cuidado, enfermería y educación de bebés y niños pequeños de 0 a 3 años.
1 Nivel ocupacional: Esta profesión tiene tres niveles, a saber: niñera (Calificación Profesional Nacional Nivel 5), niñera intermedia (Calificación Profesional Nacional Nivel 4) y niñera senior (Calificación Profesional Nacional Nivel 4). Cualificación profesional nivel tres).
2. Aquellos que aprueben el examen recibirán los certificados de habilidades de nivel correspondientes (Certificación Nacional de Calificación de Educación Vocacional CVEQC primaria, intermedia y avanzada) por parte del Centro de Orientación de Certificación de Calificación de Educación Vocacional de China para la búsqueda de empleo; , nombramiento y promoción del personal relevante.
3. Ambiente laboral: interior y exterior, temperatura normal.
4. ; articulación clara, capaz de hablar mandarín; excelentes habilidades de expresión y comunicación; movimientos flexibles y coordinados; cierta capacidad de aprendizaje
5. Requisitos de formación:
(1) Período de formación: formación profesional a tiempo completo, determinado según sus objetivos de formación y plan docente. Período de formación de promoción: no inferior a 100 horas estándar para niñera; 120 horas estándar para enfermera; no menos de 160 horas estándar para maestra de jardín de infantes senior
(2) Formación de docentes: Los docentes que capacitan a niñeras y niñeras deben tener un certificado de calificación profesional de niñera senior en esta especialidad o un profesional. calificación de puesto técnico superior al nivel intermedio (incluido el nivel intermedio) en especialidades relacionadas. Los maestros que forman a maestros de guardería superiores deben tener más de 2 años de certificados de calificación profesional superior en esta especialización o calificaciones de posición profesional y técnica superior en especialidades relacionadas. p>
⑶Equipo del lugar de capacitación práctica: el lugar de capacitación teórica debe tener capacidad para un aula estándar para más de 20 personas, equipada con proyectores, televisores y equipos de reproducción. El espacio de capacitación debe ser de 40 metros cuadrados y el cuidado del bebé relacionado. equipamiento (cunas, utensilios de lavado, utensilios de preparación y desinfección de alimentos para bebés, juguetes, libros, gráficos murales, materiales y herramientas didácticas hechas a mano, etc.).
8. >(1) Objetos aplicables: Personas que actualmente se dedican o se preparan para ejercer esta ocupación.
(2) Condiciones de solicitud
※Niñera temporal (una de las siguientes condiciones).
(1) La niñera profesional ha completado las horas estándar requeridas de capacitación formal y ha obtenido un certificado de finalización.
(2) Ha ejercido esta profesión durante más de 2 años.
※Niñera (una de las siguientes situaciones)
(1) Después de obtener el certificado de cualificación profesional de este proveedor de cuidado infantil profesional, haber trabajado en esta profesión durante más de 3 años de forma continua. obtuvo las horas estándar requeridas de capacitación formal como niñera en esta profesión y obtuvo un certificado de finalización.
(2) Después de obtener el certificado de calificación profesional de niñera, trabaje en esta profesión durante más de 5 años. años
(3) Desempeñarse continuamente en esta ocupación por más de 6 años
(4) Obtener una calificación intermedia reconocida por la dirección administrativa del trabajo y seguridad social a efectos de. cultivar habilidades intermedias Certificado de graduación de la escuela vocacional mencionada (principal)
※Maestro de guardería superior (una de las siguientes condiciones)
(1) Después de obtener el certificado de calificación profesional temprana. maestro de infancia en esta especialidad haber trabajado en esta profesión durante más de 4 años, haber recibido capacitación formal como maestro de preescolar superior en esta profesión para cumplir con las horas estándar requeridas y haber obtenido un certificado de finalización. (2) Después de obtener el certificado de calificación profesional de niñera en esta profesión, ejercer este trabajo profesional durante más de 7 años.
(3) Obtener un diploma vocacional (profesional) de una escuela técnica superior o vocacional superior. escuela reconocida por la dirección administrativa del trabajo y seguridad social con el propósito de cultivar habilidades avanzadas.
(4) Los graduados de esta especialidad o especialidades afines han obtenido el certificado de calificación profesional para maestros de primera infancia en esta especialidad y han trabajado en esta especialidad durante más de 2 años.
⑶Método de evaluación: esta especialización adopta un examen de conocimientos teóricos y un examen de operación de habilidades. La prueba de conocimientos teóricos adopta una prueba escrita a libro cerrado y la prueba de operación de habilidades adopta una operación práctica en el sitio. Tanto la prueba de conocimientos teóricos como la prueba de operación de habilidades adoptan un sistema de 100 puntos, y una puntuación de 60 o más se considera calificada.
(4) La proporción de examinadores y candidatos: la proporción de examinadores y candidatos en el examen de conocimientos teóricos es de 1:20, y hay no menos de 2 examinadores en cada aula estándar; La proporción de candidatos en la evaluación de operación de habilidades es 1:5, no debe haber menos de 3 examinadores.
5. Tiempo de evaluación: La prueba de conocimientos teóricos es de 90 minutos y la prueba de funcionamiento de habilidades se realiza por sorteo, realizando cada persona cuatro tareas.
[6] Identificación del equipamiento del lugar: La prueba de conocimientos teóricos se realizará en un aula estándar. La prueba de habilidad operativa se lleva a cabo en el lugar de formación práctica.