¿Es necesario graduarse de la universidad para realizar el examen de servicio civil?

Condiciones de solicitud:

(1) Tener nacionalidad china.

(2) 18 años y menos de 35 años, estudiantes de posgrado y estudiantes de doctorado (no); -empleados) son elegibles Relajados hasta los menores de 40 años

(3) Apoyar la Constitución de la República Popular de China

(4) Tener buena conducta;

(5) Tener la capacidad de desempeñarse normalmente. Condiciones físicas para las responsabilidades;

(6) Tener la capacidad de trabajo que cumpla con los requisitos del trabajo;

(7) Tener una título universitario o superior;

(8) Tener la capacidad de cumplir con los requisitos del gobierno central. Otras calificaciones requeridas por la autoridad de la función pública.

Datos ampliados

Formato del examen

1. Prueba escrita

El examen de servicio civil para agencias centrales y estatales incluye una prueba escrita ( temas públicos * * * y temas profesionales) y entrevistas. Anteriormente, los exámenes escritos de las materias públicas * * se realizaban para los puestos A y B respectivamente.

Las materias públicas* * * del examen escrito para puestos de Categoría A son "Prueba de Habilidad Ocupacional Administrativa" (I) y "Ensayo de Solicitud" las materias públicas * * * del examen escrito para la Categoría B; los puestos son "Prueba de Habilidad Ocupacional Administrativa" (B); Los tiempos de exámenes escritos y entrevistas para temas profesionales serán notificados por el departamento de contratación. A partir de 2006, las clases A y B deben cursar las mismas materias, a saber, "Prueba de aptitud profesional administrativa" y "Teoría de la aplicación", pero las propuestas de la "Prueba de capacidad profesional administrativa" son diferentes. ?

El examen escrito incluye materias públicas y materias profesionales. Los temas públicos * * * son determinados por el departamento de servicio civil central, y los temas profesionales son establecidos por el departamento de servicio civil a nivel provincial o superior, según sea necesario.

2. Entrevista

Generalmente existen tres ratios de entrevista y ratios de empleo planificado: 3:1, 4:1, 5:1. Después de aprobar la prueba escrita, solo aquellos con las puntuaciones más altas en la prueba escrita estarán calificados para la entrevista según el índice de contratación y el índice de entrevista.

Media hora antes de la entrevista, el examinador y los candidatos "sortean" para determinar el lugar del examen, y el examinador se comunica al 100% en diferentes lugares. Los candidatos no pueden revelar sus nombres durante la entrevista, sólo su número de prueba. Los resultados de los candidatos se anunciarán in situ después del examen, que es abierto y transparente y elimina cualquier "cosa".

Examen físico e investigación

Después de la entrevista y el examen de materia profesional, se determinarán los candidatos para el examen físico y la investigación en orden de mayor a menor en términos de puntajes integrales.

Empleo

Los candidatos a ser contratados serán considerados exhaustivamente por la agencia de contratación de acuerdo con los procedimientos y estándares prescritos de aquellos que hayan aprobado los resultados del examen, la inspección y los resultados del examen físico. , y se anunciará en el acto después del examen de los candidatos.

El Departamento de Personal del Consejo de Estado es la autoridad competente para la contratación de funcionarios públicos nacionales y es responsable de la gestión integral de la contratación de funcionarios públicos nacionales, incluyendo: redacción de reglamentos sobre la contratación de funcionarios públicos nacionales funcionarios; formulación de políticas específicas pertinentes; orientación y supervisión de la contratación de funcionarios públicos nacionales por parte de los organismos administrativos estatales locales; gestión de funcionarios públicos responsables de organizar exámenes y presentaciones para la contratación de funcionarios públicos nacionales por parte de varios departamentos del Consejo de Estado; el trabajo de examen se puede confiar a los departamentos de personal del gobierno provincial.

Los departamentos de personal de las provincias, regiones autónomas y gobiernos municipales directamente dependientes del Gobierno Central son las autoridades competentes para la contratación de funcionarios públicos nacionales dentro de sus respectivas regiones administrativas y son responsables de la gestión de la contratación de funcionarios nacionales en sus respectivas regiones administrativas.

Los departamentos de personal de los gobiernos por debajo del nivel municipal (prefectura) serán responsables de la gestión del reclutamiento de funcionarios públicos nacionales dentro de sus respectivas regiones administrativas de acuerdo con las regulaciones de los departamentos de personal del gobierno provincial.

Los departamentos gubernamentales de todos los niveles, de acuerdo con los requisitos del departamento de personal del gobierno del mismo nivel, realizarán el trabajo relacionado con la contratación de funcionarios públicos nacionales en sus propios departamentos.

El Ministerio de Personal del gobierno encomienda a la agencia de servicios para el examen de contratación de la función pública nacional la tarea de llevar a cabo las operaciones específicas de algunos exámenes de contratación.

Materiales de referencia:

Examen de servicio civil-Enciclopedia Baidu