Cinco habilidades de los "expertos" en el ámbito laboral

Cinco competencias necesarias para los "expertos" en el lugar de trabajo. El lugar de trabajo en el siglo XXI es una era de competencia por talentos. Necesitamos dominar nuestras propias ventajas para fortalecer nuestra competitividad en el lugar de trabajo. Debemos aprender a reducir la brecha entre nuestras propias ventajas y las de la empresa lo más rápido posible, para que los talentos puedan encontrar el lugar adecuado y, al mismo tiempo, las empresas puedan encontrar buenos talentos. Si queremos convertirnos en la persona más poderosa de la empresa, debemos aprender a convertirnos en un experto profesional.

El maestro profesional es el auténtico rey del ámbito laboral. Sólo los expertos en carrera tienen la capacidad de determinar el valor de su propio lugar de trabajo y su carrera. Son plenamente conscientes de la importancia del autoenvasado y la autoventa. Saben que para convertirse en expertos en el lugar de trabajo, deben dejar que la empresa los elija. Una vez que se conviertan en expertos en el lugar de trabajo, tendrán la posibilidad de elegir la empresa.

El equipamiento de los profesionales en el ámbito laboral puede verse desde dos ángulos:

1) Dominio de conocimientos

2) Posesión de habilidades

El dominio del conocimiento incluye los libros que leemos en la escuela y los conocimientos que adquirimos. Obtener conocimiento del sistema educativo académico es la estrategia más directa para mejorar el nivel de conocimiento personal. El dominio del conocimiento actual también incluye las licencias profesionales que hemos obtenido y la experiencia laboral y de vida que hemos acumulado en el pasado. Tener buenas calificaciones académicas, una rica experiencia laboral y licencias profesionales reconocidas son una de las claves para convertirse en un profesional en el lugar de trabajo.

Todos los conocimientos que tenemos deben pasar por el “sistema de internalización” para que podamos darle un buen uso a lo aprendido. Este es exactamente el concepto de "aplicar lo que aprendes" que a menudo piden nuestros socios en el sector educativo; poner en práctica todo lo que has aprendido en tu carrera. Aprender a aplicar lo aprendido de forma creativa y aplicarlo con flexibilidad es la clave para convertirse en un experto profesional.

Para dominar un buen conocimiento hoy en día, no sólo debemos cumplir las condiciones anteriores, sino también comenzar a dominar el conocimiento internacional y de orientación práctica. Debemos comprender la relación entre el conocimiento internacional y nuestro propio trabajo y vida. También debemos comprender las necesidades de trabajar en el lugar de trabajo real y comenzar desde la orientación de la aplicación.

Cinco habilidades esenciales para los profesionales en el ámbito laboral:

Habilidades para Vivir

Saber vivir es el sentido de nuestra vida. Experto en el ámbito laboral, sabe cómo comportarse bien, llevarse bien con los demás, tener relaciones interpersonales fluidas y vivir una vida integral. Es muy importante gestionar nuestra propia mentalidad y pensamientos. Esto determinará si nuestras acciones son correctas. Lo que hacemos está estrechamente relacionado con lo que pensamos. Los expertos en el lugar de trabajo deben tener buenas actitudes, comportamientos y capacidad para manejar las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo con autodisciplina. Llevarse bien con los demás suele ser la clave más difícil de dominar para los profesionales en el lugar de trabajo. Tan pronto como empecemos a comprendernos a nosotros mismos y a los demás, podremos empezar a mejorar nuestras relaciones entre nosotros.

El secreto de la vitalidad en el lugar de trabajo:

1) Utilice la observación aguda para comprender a los demás

2) Aceptar a los demás con una actitud tolerante

3) Tratar a los demás de forma flexible

Habilidades de pensamiento

Los expertos en el lugar de trabajo necesitan entrenar su cerebro: habilidades analíticas, de juicio y de observación. Los profesionales saben cómo distinguir claramente entre lo bueno y lo malo, lo correcto y lo incorrecto, lo correcto y lo incorrecto. Pueden captar las tendencias en el mercado y en el lugar de trabajo y son buenos utilizando sus habilidades de pensamiento para impulsar su carrera a un nivel superior. nivel. Saben cómo transformar los resultados de su juicio en puntos de nicho en el lugar de trabajo a través del trabajo integrado para lograr un efecto de palanca en el lugar de trabajo.

Secretos del poder de pensamiento de los profesionales en el lugar de trabajo:

1) Efecto de apalancamiento: use menos para obtener más

2) Sea bueno utilizando el poder de integración

3) Crear un nicho en el lugar de trabajo

Habilidades de creatividad

Hacer lo que otros no están dispuestos a hacer, hacer lo que otros no pueden hacer y hacer lo que lo diferencia de los demás, esta es la condición básica para la creatividad. Deberíamos sentir curiosidad por las cosas y preocuparnos por las personas. Debido a que todas las personas tienen sentimientos, muchas ideas creativas aparecerán inexplicablemente y no podemos detenerlas aunque queramos. La creatividad es muy simple. Es como el aire, omnipresente. Los profesionales en el lugar de trabajo quieren muchas ideas creativas para mejorar su imaginación y energía laboral.

La creatividad puede traer inmensa satisfacción y felicidad.

Secretos de creatividad para expertos en el lugar de trabajo:

1) Sé irrelevante y hazlo relevante

2) Si tienes una relación, encuentra una relación, no No obligarlo a tener una relación

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3) Aprovechar todas las posibilidades, porque todo es posible

Habilidades de liderazgo

Si los profesionales del sector En el lugar de trabajo quieren tener habilidades de liderazgo, deben ser transparentes. Utilice su carisma de liderazgo personal para influir e infectar a las personas que lo rodean, en lugar de controlarlas. Los líderes deben tener objetivos claros, estar dispuestos a asumir la responsabilidad de todo, ser accesibles y populares y tener capacidad decisiva para tomar decisiones. Lo mismo ocurre con los expertos en el lugar de trabajo, que deben liderar a todo el equipo del lugar de trabajo hacia resultados más ideales.

Secretos de liderazgo para expertos en el lugar de trabajo:

1) Visión: abra los horizontes de todos y comprenda la visión para planificar su carrera.

2) Pasión: Construye una carrera a partir del interés ~ La pasión será contagiosa.

3) Profesionalismo: Buscando el encanto del profesionalismo en el lugar de trabajo ~ Gracias al profesionalismo, podemos hacerlo durante mucho tiempo.

Habilidades de venta

Necesitamos aceptar que nos estamos vendiendo a las personas que nos rodean sin importar en qué carrera estemos, cualquier puesto, en cualquier lugar y en cualquier momento. Desde el momento en que nacemos aprendemos a utilizar nuestros llantos y gritos para llamar la atención y vendernos. A medida que crecemos, comenzamos a utilizar palabras y acciones para atraer a las personas que nos gustan. Cuando buscamos trabajo, también hacemos todo lo posible para vendernos a la empresa y a nuestro jefe. Por eso, los profesionales del ámbito laboral sabemos que si queremos destacar en esta sociedad competitiva, debemos saber vendernos.

Secretos del poder de ventas de los profesionales en el lugar de trabajo:

1) Comprender la naturaleza humana: comprender a los clientes es la clave de las ventas, para evitar encontrar a la persona equivocada y expresar lo incorrecto. sentimientos.

2) Conocimiento del producto: La mejor forma de entender el conocimiento del producto es a través de la formación y la experiencia personal del encanto de los productos.

3) Venta personal: Promocionarse desde el embalaje personal (desde la apariencia hasta la cabeza) es la clave para el éxito de las ventas. (Li Jisheng)

Fuente: "Guanghua Daily" de Malasia