Historias inspiradoras y conocimientos sobre el lugar de trabajo

Historias e ideas inspiradoras en el lugar de trabajo (11 artículos seleccionados)

En la vida diaria o en el trabajo y el estudio, a menudo conocemos a diferentes personas y experimentamos diferentes ideas, para tener una mejor memoria. , podemos grabarlos todos. Para ayudarle a aprender a escribir reflexiones, aquí están las historias y reflexiones inspiradoras en el lugar de trabajo que he recopilado para usted. Puede aprender de ellas y consultarlas. Espero que le resulten útiles.

Historias e ideas inspiradoras en el lugar de trabajo Parte 1

En 1960, el Dr. Rosenthal de la Universidad de Harvard llevó a cabo un famoso experimento en una escuela de California.

Al comienzo del nuevo año escolar, el Dr. Rosenthal le pidió al director que llamara a los tres maestros a la oficina y les dijo: "Según su desempeño docente anterior, ustedes son los mejores maestros en este Por lo tanto, hemos seleccionado especialmente a 100 de los estudiantes más inteligentes de la escuela para formar tres clases para que usted enseñe. Estos estudiantes tienen un coeficiente intelectual más alto que otros niños. Espero que puedan ayudarlos a lograr mejores resultados.

Tres profesores. Todos expresaron felizmente que harían lo mejor que pudieran. El director también les dijo que trataran a estos niños como normal y que no les dijeran a los niños ni a sus padres que habían sido seleccionados especialmente, y los maestros estuvieron de acuerdo.

Un año después, los puntajes de los estudiantes en estas tres clases estaban realmente entre los mejores de todo el distrito escolar. En ese momento, el director les dijo a los maestros la verdad: estos estudiantes no eran los mejores estudiantes seleccionados deliberadamente, sino simplemente los estudiantes más comunes seleccionados al azar. Los profesores no esperaban que esto sucediera y todos pensaron que su nivel de enseñanza era realmente alto. En ese momento, el director les dijo otra verdad, es decir, no fueron seleccionados especialmente como los mejores maestros de la escuela, sino simplemente maestros comunes seleccionados al azar.

Este resultado es exactamente lo que esperaba el médico: estos tres profesores se consideran los mejores y sus alumnos son muy inteligentes, por lo que tienen plena confianza en su trabajo docente y, naturalmente, trabajan muy duro. ., el resultado debe ser muy bueno.

Percepción: Si puedes afirmarte plenamente antes de hacer cualquier cosa, es la mitad de la batalla. Cuando enfrentes un desafío, repítete a ti mismo: soy el mejor y el más inteligente. Entonces debe haber otro resultado. Historias e ideas inspiradoras en el lugar de trabajo Parte 2

Marchar en la nieve es algo peligroso. Puede causar fácilmente ceguera por la nieve e incluso perder el sentido de la marcha. Pero la gente se pregunta, si es solo porque el reflejo de la nieve es demasiado deslumbrante, ¿por qué la ceguera por la nieve sigue siendo inevitable después de usar gafas de sol?

Recientemente, el departamento de investigación del ejército de los EE. UU. concluyó que la causa de la ceguera por la nieve. No es el duro reflejo de la nieve, sino su vacío. Los científicos dicen: Los ojos humanos siempre exploran el mundo incansablemente, de un punto de aterrizaje a otro. Si busca continuamente sin encontrar ningún punto de aterrizaje, se quedará ciego debido al nerviosismo. La solución del ejército a la ceguera de la nieve es enviar tropas de avanzada para sacudir la nieve de los arbustos de hoja perenne. De esta manera, grupos y grupos de paisajes verdes aparecieron en la interminable nieve blanca, y los ojos buscadores tenían un enfoque.

Percepción: Todos los ojos buscan el mundo. Los ojos que buscan el mundo no tienen miedo de las cosas extrañas, pero tienen miedo de estar vacío. Si una persona no puede encontrar un lugar para la amistad, es probable que sea hostil con todos; si una persona no puede encontrar un lugar para la sinceridad, es probable que dude del mundo entero.

La meta es la intención del comportamiento personal. Si no hay una meta, el resultado de la acción sólo puede ser el aburrimiento y el vacío, y si no puedes encontrar el punto de aterrizaje de la vida, sufrirás la ceguera de la nieve para seguir adelante en la vida. En realidad, las personas sin ambiciones en la vida a menudo no tienen nada que hacer. Al no hacer nada, naturalmente no pueden encontrar el significado social y el valor personal del ser humano. El resultado final es que las personas extremas eligen suicidarse y la gente común sobrevive cobardemente. pero se convierten en personas que respiran. En el lugar de trabajo, las personas deben diseñar sus objetivos profesionales con anticipación y no deben confundirse ni seguir a la multitud.

Historias e ideas inspiradoras en el lugar de trabajo 3

En una ciudad remota y cerrada, solo se pueden escuchar dos estaciones de radio: Radio 1 se especializa en transmitir noticias de celebridades o clasificaciones de canciones populares. Su tasa de escucha es bastante alta; 2 es una estación de radio meteorológica profesional con solo un pequeño grupo de oyentes.

Una noche, la radio meteorológica emitió un aviso de emergencia: un potente "tornado" azotaría la ciudad a medianoche, y la radio llamó a la población a evacuar inmediatamente. Este pequeño grupo de oyentes se organizó de inmediato. Algunos fueron al alcalde, otros salieron a la calle a tocar gongs y tambores, y algunos llamaron a Radio 1 para solicitar que se transmitiera la noticia del tornado para salvar sus vidas. El alcalde dijo: "Nunca ha habido un tornado en esta ciudad. La noticia sobre el tornado fue una falsa alarma o una invención de la estación de radio meteorológica para aumentar el índice de escucha. Aquellos que tocan gongs y tambores son considerados locos". . Radio One, por el contrario, no difundió inmediatamente esta noticia de "vida o muerte", alegando que se trataba de entrevistas con personajes famosos. Finalmente, la ciudad fue arrasada y nadie supo más tarde que la tierra alguna vez había sido una ciudad.

Percepción: Cada día puede ser el último día. Debemos vivir cada día con un corazón atento, y debemos mirar al mundo y a nosotros mismos con el corazón, y no tomarnos todo en serio. , porque todo cambiará, depende de cómo lo midas.

El público y el nicho, la corriente principal y la marginal, son dos grupos relativamente independientes. Lo que es independiente no es sólo su espacio vital, sino también su forma de pensar, sus valores y sus normas para juzgar el bien y el mal.

En el lugar de trabajo, también hay personas convencionales y nichos marginados. Si usted es una élite profesional, la empresa lo definirá como la corriente principal. Usted es el estándar y su forma de pensar le hace tender a ignorar a los empleados marginales que le rodean cuando considera los problemas. Sin embargo, si puede ser generoso y observar desde la perspectiva de los demás, puede encontrar algunas lagunas y riesgos en su carrera. Historias e ideas inspiradoras en el lugar de trabajo, parte 4

Una vez, siete personas vivieron juntas y compartían un gran cubo de avena todos los días. Lo terrible es que no hay suficiente papilla todos los días. Al principio, echaron a suertes quién compartiría la papilla y una persona hacía un turno cada día. Entonces, cada semana, solo había un día en el que estaban llenos, que era el día en que compartían las gachas entre ellos. Posteriormente, comenzaron a seleccionar a una persona con altos estándares morales para compartir la papilla. El poder tiende a corromper, y todos empezaron a hacer todo lo posible para complacerlo y sobornarlo, lo que hizo que toda la camarilla se convirtiera en un desastre. Luego, todos comenzaron a formar un comité de gachas de tres personas y un comité de selección de cuatro personas, pero a menudo se atacaban entre sí y comenzaban a discutir, y las gachas estaban frías en la boca. Finalmente, se me ocurrió un método: turnarse para compartir la papilla, pero la persona que comparte la papilla tiene que esperar hasta que todos los demás hayan terminado de escoger el último plato. Para no permitirse comer lo mínimo, todos intentan compartirlo por igual. Aunque no sea igual, sólo pueden aceptarlo. Todos están felices y en armonía, y los días son cada vez mejores.

Para las mismas siete personas, diferentes sistemas de distribución darán lugar a diferentes atmósferas.

Perspectivas: si una unidad tiene malos hábitos de trabajo, debe ser un problema de mecanismo. Debe ser que no es completamente justo, equitativo y abierto, y no hay una recompensa estricta por el trabajo duro ni un castigo por ello. pereza. Cómo formular un sistema de este tipo es una cuestión que todo líder debe considerar. Historias inspiradoras y conocimientos sobre el lugar de trabajo, parte 5

Su padre es un alto empleado del Grupo Rockefeller. La vida de su padre influyó en el joven Raffo. La historia y los conocimientos sobre el lugar de trabajo son 800 palabras. El padre de Raffo lleva muchos años en el mundo empresarial, lo sabe todo sobre el mundo empresarial y comprende sus secretos. Descubrió que su hijo tenía talento para los negocios, era inteligente y decidido y se atrevía a innovar, pero rara vez había experimentado dificultades, no tenía experiencia y carecía de conocimientos. Entonces, Raffo y su hijo tuvieron una larga conversación y juntos hicieron un plan y trazaron un plan para su carrera. Raffo siguió el consejo de su padre y no se especializó directamente en comercio cuando ingresó a la escuela, sino que eligió ingeniería. La especialidad más común entre ellas es la fabricación de maquinaria. Esta medida es brillante, porque hacer negocios requiere ciertos conocimientos profesionales. En el comercio, los productos industriales representan la gran mayoría. Si no se comprenden el rendimiento y las condiciones de fabricación del producto, será difícil garantizar los beneficios del comercio. Por lo tanto, tener algunos conocimientos básicos de ingeniería es un requisito previo para hacer negocios.

A los estadounidenses les encanta fumar puros y pidieron tres cajas de puros.

Los franceses son los más románticos y quieren que una bella mujer los acompañe.

El judío dijo que quería un teléfono para comunicarse con el mundo exterior.

Tres años después, el primero en salir corriendo fue un americano, con cigarros metidos en la boca y en la nariz, gritando: "¡Dame fuego, dame fuego!". Resultó que se olvidó de preguntar. por el fuego.

Los franceses fueron los siguientes en salir. Lo vi con un niño en la mano, la hermosa mujer con un niño en la mano y un tercer niño en su vientre.

La última persona en salir fue el judío. Sujetó con fuerza la mano del director y dijo: "En los últimos tres años, he estado en contacto con el mundo exterior todos los días. No sólo mi negocio. no se ha detenido, pero ha aumentado en 200. Para expresar mi gratitud, ¡les regalaré un Rolls-Royce!”

Workplace Think Tank:

Esta historia nos lo cuenta. qué tipo de elecciones determinan qué tipo de vida. Nuestra vida hoy está determinada por nuestras elecciones de hace tres años, y nuestras elecciones de hoy determinarán nuestra vida dentro de tres años. Debemos optar por estar expuestos a la información más reciente y comprender las últimas tendencias para crear mejor nuestro propio futuro. Historias e ideas inspiradoras en el lugar de trabajo Capítulo 7

Es un milagro médico que Peng Shuilin, un hombre de Hunan, siga vivo después de que su cuerpo de 54 años fuera amputado de la cintura en un accidente automovilístico. . Tiene una discapacidad grave y vive una vida mucho más dura que la gente común, pero puede mantenerse en una pequeña tienda en lo profundo de un callejón. Los productos son genuinos y los niños son honestos. La familia "mitad persona" y su familia. Los vecinos son un paisaje cultural especial en la sociedad mercantil actual.

El accidente automovilístico provocó que su cuerpo fuera cortado por la mitad.

En la "Tienda de conveniencia para media gente" en la comunidad de Qinyuan, distrito de Furong, al este de la ciudad de Changsha, el reportero no pudo Créalo cuando vio a Peng Shuilin: en la cama de madera junto al cajero de la tienda, Peng Shuilin se levantó con las manos y saludó. Todo lo que estaba debajo del ombligo fue amputado y para orinar se utilizaron dos tubos flexibles conectados directamente a los riñones. Las heces se excretaron a través de un ano artificial abierto en el vientre... Con la ayuda de su esposa, separó con calma los distintos tubos insertados. En el cuerpo y usó un ano artificial. La bolsa de cuero hemisférica se envolvió alrededor de la cintura y Peng Shuilin pasó de la cama a la silla de ruedas. Mientras limpiábamos los estantes, hablábamos del pasado.

Peng Shuilin es del pueblo de Yueshan, ciudad de Xiangxiang, provincia de Hunan. En 2004, fue atropellado por un camión grande en las calles de Shenzhen y su cuerpo quedó destrozado. En el Hospital Popular Buji de Shenzhen, más de 20 miembros del personal médico trabajaron día y noche para rescatar al paciente. Transfusión de sangre e infusión de líquidos hasta 12.000 ml, ligadura de un gran número de vasos arteriales y venosos, anastomosis ureteral bilateral, cirugía de tubo de drenaje pélvico renal con catéter stent, reparación de rotura de vejiga, fístula, resección rectal, transferencia de colgajo de piel... Después de ir a través del sufrimiento del cuerpo Después de varias "puertas de la muerte", como "cortar por la mitad", cirugías complicadas e infecciones postoperatorias, a Peng Shuilin, que originalmente medía 167 centímetros de altura, sólo le quedaban 78 centímetros de cuerpo. Desde que el delincuente huyó, el Hospital Popular Shenzhen Buji ha pagado por adelantado los gastos médicos de 300.000 yuanes.

"En los últimos ocho años, muchos expertos nacionales y extranjeros han hecho un viaje especial para verme. Todos dijeron que mi supervivencia es un milagro médico". Peng Shuilin dijo que fue víctima del tráfico. accidentes evadiendo la responsabilidad, pero también fue un trabajador médico. Una persona afortunada que dedica su amor y nunca abandona a sus familiares y amigos.

No importa lo difícil que sea ganarse la vida, debes estar a la altura de tu conciencia.

El "media persona" Peng Shuilin se ha enfrentado al dolor y al sustento todos los días durante ocho años. La familia de Peng Shuilin proviene de una zona rural y la protección que brinda la ciudad de Xiangxiang, donde están registrados, es limitada. Con la ayuda de la Federación Provincial de Personas Discapacitadas de Hunan, la ciudad de Changsha y el distrito de Furong, la familia de Peng Shuilin alquiló una casa y abrió una "Tienda de conveniencia para media persona".

La "Tienda de conveniencia Banjiren" está ubicada entre las muchas tiendas en un largo piso elevado en la intersección de la comunidad Qinyuan. Aquí hay muchas tiendas y poca gente. El dueño de una tienda negó con la cabeza y dijo: "Hay cuarenta o cincuenta pequeñas tiendas abiertas en la comunidad, y todas dependen de los residentes, los clientes de los pequeños restaurantes y los puestos de bocadillos nocturnos para hacer negocios. ¡Es difícil!".

"Hay que comer" "Sí" "Dificultades" y "mucha competencia". Las "tiendas de conveniencia medio populares" son genuinas y justas.

“Nuestra familia no tiene la ambición de ser pobre. No importa cuán estresante sea nuestra vida, debemos ser dignos de nuestra conciencia y de las personas que se preocupan por nosotros”, dijo Peng Shuilin. El periodista vio que aunque la "Tienda de conveniencia Banjieren" es pequeña, todos sus productos son de marcas habituales.

Desde artículos de primera necesidad hasta diversos alimentos, tabaco y alcohol, los precios son los mismos que los de muchas cadenas de tiendas del centro.

Peng Yuexiang, el hijo de Peng Shuilin, ayuda a sus padres a administrar la tienda. Peng Yuexiang dijo que aparecían "microtiendas" en la comunidad cada tres días. Las ventas puerta a puerta de champú, toallas, alimentos y otras mercancías generales de "procesamiento de inventario" eran más de 20 yuanes más baratas que los precios normales. Para estos "vendedores móviles" de origen desconocido, Peng Shuilin a menudo los rechazaba sin esperar a que terminaran sus palabras. Día tras día, Peng Yuexiang fue a un gran mercado mayorista de la ciudad para comprar productos en una gran tienda a un precio elevado.

En la comunidad, Peng Shuilin regañó a los mendigos sanos cuando los vio caminando por las calles: "Ustedes tienen manos y pies y todavía dependen de la mendicidad para ganarse la vida. ¡Cómo se comparan conmigo! "

"Spirit Bank" entre "Grassroots"

"¡Mira, estoy viviendo una buena vida!" Mientras hablaba, Peng Shuilin balanceaba su silla de ruedas de un lado a otro y se inclinaba hacia atrás. y bailó la "Danza en silla de ruedas", de composición propia. Al regresar a la cama de madera, tomé una mancuerna para practicar la fuerza de mi mano. Dejó las mancuernas y mostró a los vecinos la flauta de cucurbitáceas que acababa de aprender.

Al ver gotas de sudor formándose en la frente de Peng Shuilin, su esposa Zhou Aiqun rápidamente dio un paso adelante y se inclinó para abanicar a su marido. El propietario Yu Liang dijo que el marido de Zhou Aiqun, a quien solo le quedaba "una pequeña parte", era el objetivo clave de protección de Zhou Aiqun. Zhou Aiqun hacía las tareas del hogar, cuidaba a los enfermos y se ocupaba de la tienda. y carga mental sin arrepentimientos y nunca se rindió. El espíritu es bien conocido en la comunidad.

Mientras hablábamos, unos vecinos vinieron a comprar cosas. Los vecinos dijeron: "'Ban Jie Ren' nunca depende de la simpatía de los demás cuando hace negocios, y sus precios pueden soportar 'ir de compras'". Existe un entendimiento tácito entre la "Tienda de conveniencia Ban Jie Ren" y los vecinos: son Aquí para comprar bienes. Si sus vecinos no tenían suficiente dinero, Lao Peng les daría crédito a todos; cuando tuvieran dinero, todos les devolverían el dinero rápidamente. Durante los últimos cinco años, el precio del complejo residencial ha seguido aumentando, pero el alquiler mensual de los propietarios de la familia Peng, Yu Liang y su familia, siempre ha sido varios cientos de yuanes más bajo que el de otros propietarios y el de la familia Peng; El alquiler de la casa de la familia Yu no ha aumentado ni un solo punto en los últimos cinco años. Cuando la familia Peng salió, la familia Yu también "actuó voluntariamente como agente" para abrir una tienda, y no faltó nada de dinero.

La familia "Banjiren" vive con sus vecinos y es una "figura de base" en la sociedad de Changsha. Pero sus brillantes palabras y hechos hacen que la gente sienta que el "banco espiritual" de la integridad empresarial está a nuestro alrededor. Historias inspiradoras y reflexiones en el lugar de trabajo Capítulo 8

Alguien le preguntó al agricultor: "¿Has plantado el trigo?" lluvia."

El hombre volvió a preguntar: "¿Cultivó algodón?"

Granjero: "No, me preocupa que los insectos se coman el algodón."

El hombre volvió a preguntar: "¿Qué haces? ¿Qué plantaste?".

Granjero: "Nada, quiero garantizar la seguridad".

Las ideas de Zhao Fangyang en el lugar de trabajo. : No quiere romper nada y no se atreve a hacer nada. Las personas que innovan rara vez cometen errores. Sin embargo, están destinados a permanecer inactivos y no lograr nada. Historias e ideas inspiradoras en el lugar de trabajo Capítulo 9

Salieron tres personas, una con un paraguas, otra con un bastón y otra sin nada.

Cuando regresé, el que sostenía el paraguas estaba empapado, el que sostenía el bastón estaba herido,

El tercero estaba bien. Resulta:

Cuando llega la lluvia, los que llevan paraguas caminan con valentía, pero se mojan;

Al caminar por caminos de tierra, los que llevan muletas caminan imprudentemente y muchas veces se caen

No hay nada. Cuando llegue la lluvia fuerte, evita caminar.

Cuando el camino esté en mal estado, camina con cuidado, pero no pasará nada.

Perspectivas sobre el lugar de trabajo de Zhao Fangyang: Las personas que siempre piensan en sus propias ventajas a menudo son derrotadas por sus supuestas ventajas. Si siente que tiene recursos y ventajas únicos que otros no tienen, ignorará sus propias fortalezas y debilidades. En la misma línea de partida, ¡no subestimes a tus oponentes y no ignores tus propios defectos! Historias e ideas inspiradoras en el lugar de trabajo Parte 10

Un cuervo se encontró con una paloma que regresaba a casa durante su vuelo.

La paloma preguntó: ¿A dónde vas a volar?

El cuervo dijo: En realidad no quiero irme,

Pero todos piensan. mi llanto no es bueno, por eso quiero irme.

La paloma le dijo al cuervo: ¡No desperdicies tus esfuerzos!

Si no cambias tu voz, no serás popular dondequiera que vueles.

Perspectivas sobre el lugar de trabajo de Zhao Fangyang: En el lugar de trabajo, si usted cambia (incluida la mentalidad personal, la actitud hacia el trabajo y la mejora de la energía positiva personal), el ambiente de trabajo que siente también cambiará. De lo contrario, incluso si cambia de trabajo, seguirá siendo el mismo que antes y no logrará mucho. Historias e ideas inspiradoras en el lugar de trabajo 11

¡Los jabalíes y los caballos comen hierba! Los jabalíes a menudo hacen travesuras, ya sea pisoteando la hierba o enlodando el agua. El caballo estaba muy enojado y quería venganza, así que fue a pedir ayuda al cazador. El cazador dijo que a menos que le pusieran bridas al caballo, podría montarlo. El caballo ansiaba venganza y accedió al pedido del cazador.

El cazador montó en su caballo y derrotó al jabalí. Luego tomó el caballo y lo ató al pesebre. El caballo perdió su libertad original.

Perspectivas sobre el lugar de trabajo de Zhao Fangyang: En el lugar de trabajo, si no puedes tolerar a los demás, te lastimarás a ti mismo. ¡¡Sabes la verdad de "Mata al enemigo 1000, hazte daño 800";