Habla sobre redacción en tu círculo personal de amigos en el lugar de trabajo.

A nadie le resultará difícil escuchar buenas palabras, especialmente si se elogia a sí mismo en determinados aspectos, y el jefe no es una excepción. Descubra las fortalezas y beneficios de su jefe y felicítelos, y su preferencia hacia usted se disparará. Dos consejos: primero, di cosas bonitas a tus espaldas; segundo, descubre las ventajas que otros no han notado. La siguiente es la redacción personalizada del círculo de amigos que recomiendo para todos en el lugar de trabajo. Bienvenido a compartir.

1. Cada punto es creado por uno mismo y el profundo sentimiento de felicidad proviene de la propia lucha.

2. Cuando voy a trabajar todos los días después de graduarme, encuentro que acceder a QQ ya no es tan importante y todas esas publicaciones son solo polvo.

3. Es fácil que los rumores se acerquen a las personas cercanas a los rumores en la vida real, por lo que la mejor manera de protegerse es no difundir rumores de manera resuelta, no hacer comentarios irresponsables en privado e intentarlo. permanecer neutral en disputas de chismes. Sólo así podremos evitar vernos envueltos en la vorágine de los conflictos laborales y convertirnos en personas exitosas en el lugar de trabajo.

4. En el lugar de trabajo, lo que los demás ven muchas veces no son sus éxitos, sino sus defectos. Un defecto puede deshacer años de avances.

5. La Home Working Association afirma que perder la oportunidad de tomarse un tiempo libre hace que las personas cometan más errores y desarrollen enojo y resentimiento hacia sus colegas. Un estudio muestra que la mayoría de las personas experimentan rápidas mejoras en su desempeño laboral después de tomar unas vacaciones.

6. En el nuevo año, los graduados deben aprovechar el último tiempo para ir a la escuela y comenzar a buscar trabajo. Las personas en el lugar de trabajo se enfrentan a una nueva ronda de indicadores de desempeño. Simplemente sal a caminar, aprovecha la buena estación de la primavera, ajusta tu estado de ánimo y comienza a trabajar duro por tu carrera nuevamente.

7. Uno es asunto tuyo, el otro es asunto de otras personas y el otro es asunto de Dios. Los problemas de las personas provienen de: olvidarse de sus propias cosas, preocuparse por las cosas de los demás y preocuparse por las cosas de Dios. Nuestra relajación es simple: ocúpate de tus propios asuntos, no te preocupes de los asuntos de otras personas, no te preocupes de los asuntos de Dios.

8. La bondad es alimento psicológico, la tolerancia es ajustador psicológico y el optimismo es el elixir psicológico.

9. La apariencia no es desagradable. Si no es buena, hazte talentoso; si no tienes talento, sonríe siempre. El temperamento es la clave. Si no puedes aprender moda, preferirás ser simple. Cuando le des la mano a alguien, sostenla por un momento. La honestidad es una riqueza. No es necesario que me conviertas en el tema de todo. No pidas dinero prestado a tus amigos.

10. Cuando se enfrenta a un oponente de igual fuerza que uno mismo, una persona tiene una gran efectividad en el combate, pero también está lleno de pasión. Cuando se enfrenta a alguien más débil que él, no puede soportar actuar. Simplemente abofetear a alguien que es muy diferente a ti no prueba que tenga fuerza. Si aparecieran como iguales en los campos sociales y los círculos académicos, él lucharía secretamente por el poder, expresaría su abandono hacia ella con un apretón de manos relajado, suprimiría su impulso con alcohol y leería sus artículos vívidamente en voz alta.

11. Cuando los demás se sientan avergonzados, dales más cara y evita hacer el ridículo. Cuando otros sean psicológicamente injustos, dales más consejos y menos tentaciones. Cuando otros tengan opiniones sobre usted, comuníquese más para evitar malentendidos. Cuando los demás te admiren, sé más humilde y menos orgulloso. Cuando los demás te critiquen, debes reflexionar más y estar menos resentido.

12. Si puedes conocer a un jefe estricto durante tus prácticas, significa que ya estás en una plataforma muy alta al principio de tu carrera. Un día duro puede hacerte correr más rápido más tarde. En la sociedad actual, todo el mundo está muy ocupado y nadie te regañará todos los días, especialmente en el lugar de trabajo, donde la gente es despedida por incompetencia. Los líderes que son duros contigo son muy amables contigo.

13. Preste atención a la comunicación con colegas y líderes en el lugar de trabajo, trátelos con sinceridad y utilice la amabilidad y el amor para resolver la envidia y los celos. Comprenderse unos a otros, ayudarse unos a otros, apoyarse unos a otros y cooperar unos con otros puede ayudar a resolver los celos que otras personas tienen de sí mismos.

14. Cuando conozcas a alguien que te aprecia, aprende a aceptarlo. Aprenda a elogiar a las personas que admira; aprenda a ser discreto cuando conozca a personas que estén celosas de usted. Aprenda a cambiar a las personas de las que tiene celos; aprenda a comunicarse cuando conozca personas que no lo comprendan. Aprenda a comprender a las personas que no comprende.

15. Mucha gente dirá que la empresa me dedujo el salario porque llegué tarde al trabajo, pero ¿por qué no me pagaron las horas extras cuando trabajé horas extras? ¿Por qué no recibes recompensas por tu servicio meritorio, pero cuando cometes un error, tu jefe te sigue señalando y regañando? No existe una justicia absoluta en el lugar de trabajo, hay que actuar con mentalidad cuadrada.

16. A los jóvenes les gusta la novedad, para que sus vidas sean ricas y coloridas. En realidad, es más insulso, al igual que la vida laboral de muchas personas, no hay sorpresas ni sorpresas. Muchos oficinistas piensan que este tipo de trabajo mecánico es aburrido y algunos incluso comparan el trabajo con la jubilación.

17. Tener confianza pero no ser arrogante; la paciencia no es descuido; la lealtad no es estupidez; admitir los errores pero no el fracaso; ser humilde pero no despectivo;

18. Cuando te lleves bien con tus compañeros, sé más comprensivo y no dejes que cosas sin sentido destruyan la buena relación entre compañeros. Trate de estar de acuerdo con las opiniones de sus colegas sobre estos temas. De esta manera, no perderá nada, sino que se ganará el favor de sus colegas.

19. Muchas amistades que se hacen en el lugar de trabajo se escalonan. Dejar que la naturaleza siga su curso, ese es el estado más elevado. Si los demás elogian tu carácter y tus habilidades, incluso si no tienes contacto durante mucho tiempo, aún puedes encontrar inmediatamente la armonía de la amistad cuando te reúnas.

20. Quien pueda tener una sonrisa brillante primero podrá mostrar su orgullosa productividad emocional en una crisis.

La ventaja de hacer esto es que le hace saber a tu jefe que eres muy sentimental.

21. A la hora de hacer las cosas, no pienses siempre en cuántas cosas has hecho, sino céntrate en los resultados. Si es posible, deberíamos centrarnos más en si las cosas se podrían hacer mejor. Lo que se hace mal no vale lo que se hace bien.

22. Cuando estamos ocupados tratando de ayudar a los demás, podemos olvidar que las personas pueden detectar nuestras fluctuaciones internas. Debido a que empatizamos con lo que están pasando, no sólo tenemos que compartir el dolor de los demás, sino que también tenemos que soportar nuestro propio tormento interior. Independientemente de la situación, el consuelo bien intencionado es un regalo para la otra persona.

23. Si no duermes bien te sentirás estresado, tendrás dificultades para pensar con claridad y aparecerán pensamientos negativos en tu mente con mucha frecuencia. Practicar caminar al trabajo es una forma sencilla de hacer más ejercicio y tomar aire fresco.

24. Sólo cuando una persona deja de quejarse y comienza a buscar la verdad escondida en lo más profundo de su corazón puede convertirse en una persona real. Cuando aprenda por primera vez a gestionar sus pensamientos, dejará de quejarse de su situación y se guiará para superarse con pensamientos firmes y nobles. Utilice la adversidad como motivación para progresar y una forma de descubrir su potencial ilimitado.

25. Cuando eres ambicioso, no puedes aprovechar la oportunidad de triunfar, lo cual resulta frustrante. En cualquier caso, los profesionales deben tener paciencia con el proceso de desarrollo del negocio, estar dispuestos a invertir tiempo y respetar el desarrollo general de la empresa. De lo contrario, cualquier decisión que se tome mientras se está ansioso suele ser equivocada.

26. Los jefes también son humanos y pueden estar de mal humor. Quizás hubo un problema en casa o en el trabajo y su jefe lo criticó. A veces puede encontrar fallas o poner mala cara. A veces debes contener la respiración y no enojarte con él de inmediato, ya que esto lo irritará aún más. Espera hasta que se calme y explícale.

27. No importa en qué posición nos encontremos o en qué profesión nos dediquemos, debemos ser como Liu Yong y ser bajistas ante las pérdidas; en realidad, a menudo se puede afrontar con calma.

28. El trabajo es apasionante todos los días. El trabajo es actuación: a menudo vamos a disfrutar de las maravillosas actuaciones de los artistas en el escenario. Lo que hace que su situación sea emocionante es que piensan con claridad, se paran en el escenario y tienen la atención de todos, por lo que hacen todo lo posible. Si mantienes la misma mentalidad en el trabajo, el trabajo es en realidad un escenario y, por supuesto, debes hacer todo lo posible para rendir al máximo. Si está de buen humor, el trabajo seguramente será más apasionante.

29. No halagues: solo debes saber que satisfacer el esnobismo del jefe definitivamente hará que la gente se sienta molesta. No se preocupa en absoluto por sus colegas y no es bueno con sus colegas y subordinados. Sin duda te estás ganando enemigos por todas partes.

30. No se puede negar que, si bien los jefes tienen muchas razones legítimas para no asignar tareas a sus subordinados, no se descarta que algunos jefes dejen de lado deliberadamente a los recién llegados porque temen que las estrellas en ascenso los eclipsen. .

31. Todo el mundo crece a través de la frustración y la exploración dolorosa. Sólo si no está dispuesto a ser una flor en el invernadero, a desafiarse activamente a sí mismo y a considerar las dificultades como una buena oportunidad para perfeccionarse, podrá encontrar oportunidades de éxito en desafíos difíciles, uno tras otro.

32. Al ingresar al lugar de trabajo, debes aprender a confiar en tus compañeros. Sifu dijo una vez: Para un líder, lo más aterrador es mirar atrás y descubrir que nadie lo sigue. Si no confías en los demás, otros no te seguirán.

33. Afirmando claramente que el problema está medio solucionado. Como gerente competente, debe poder identificar correctamente los problemas, analizarlos, resolverlos, resumir la experiencia, comenzar desde la fuente del problema y encontrar la clave para resolverlo.

34. Prestar atención a las cualificaciones laborales es una regla más o menos tácita que existe en muchas empresas tradicionales. Por tanto, es inevitable que a algunas personas mayores les guste confiar en su vejez para vender su vejez. Algunos vendedores antiguos tienen que intervenir en el trabajo y la vida de los recién llegados como personas experimentadas, guiándolo todo para que los recién llegados no puedan mostrar sus talentos.

35. He sido feliz, he sido feliz, he estado loco, se me acabaron, se acabaron las largas vacaciones. Es hora de trabajar, trabajar duro para lograr buenos resultados, trabajar duro para lograr resultados, tener cuidado para evitar errores y trabajar duro para lograr resultados.

36. ¿Cómo construir un excelente equipo? Diferentes personas tienen diferentes opiniones. Pero casi todo el mundo está de acuerdo en que la confianza es un factor importante para el éxito del equipo. La confianza es el comienzo de la cooperación y la base de la gestión de equipos. ¿Cómo puede ser cohesivo un equipo que no puede confiar el uno en el otro? Un equipo así es un equipo sin efectividad en el combate. Si la gente siempre sospecha que los miembros de su equipo mienten, ocultan información, intentan dividir el equipo, etc. , entonces el equipo no puede cooperar eficazmente.

37. No hay personas idénticas en el mundo. Algunas son más fuertes en este aspecto y otras son más fuertes en aquel aspecto.

38. Presenta siempre una estructura desequilibrada. Por tanto, la división del trabajo entre los subordinados es lo primero.

39. El jade tiene defectos, pero no oculta su belleza. Todos cometemos errores, pero nunca debemos borrar los logros y aportes de la persona. Lo peor que puede hacer un directivo es centrarse únicamente en los errores de sus subordinados. Un buen talento no es un todoterreno y no se le puede pedir que no cometa errores. Ante los errores menores de los subordinados, los gerentes deben mostrar magnanimidad. No sólo no deben culparlos, sino que también deben convertir la culpa en estímulo y el castigo en estímulo. Hacerlo hará que los subordinados se sientan agradecidos y trabajen más duro para la empresa y, por supuesto, se ganarán su lealtad. Perdonar a un subordinado no sólo restaura la dignidad del empleado, sino que también da como resultado un empleado más leal. ¿por qué no? Este es el camino que debe seguir un buen directivo.

40. Dejar la información necesaria. Si la unidad no puede firmar un contrato en el lugar, las entrevistas o evaluaciones continuarán y se deberán dejar materiales como cartas de recomendación, currículums, etc. Después de dejar la información, no espere, comuníquese proactivamente con la unidad para tomar la iniciativa.

41. Hay muchos estudiantes que están llenos de afición a los libros. Estas personas necesitan aprender sobre la sociedad a través de oportunidades de estudio y trabajo y compensar las lecciones del contacto con la sociedad.

42. Primero la seriedad, después la inteligencia; primero los resultados, después las razones: actitud y resultados. ¿Qué jefe no mira así a sus subordinados?

43.La excelencia es calidad. Si aún quieres hacerlo bien en lo que estás haciendo y tienes objetivos claros, debes implementarlos resueltamente, hacer cada detalle, completar la tarea, asegurar resultados, trabajar duro para lograr un buen resultado y ser responsable de los resultados. Esto no es sólo una actitud, sino un hábito que debe cultivarse y gestionarse. Esto es válido tanto para individuos como para organizaciones. La excelencia es calidad, la excelencia es hábito.

44. En el ámbito laboral, debes saber que cualquier carrera requiere de una cierta acumulación para dar un salto cualitativo. Sin 2 o 3 años de acumulación, es difícil para usted tener una comprensión y comprensión profundas de un trabajo. Los cambios frecuentes de trabajo no sólo hacen que falten reservas profesionales, sino que también hacen que esto sea una deducción de puntos en la mente del empleador.

45. Lo que más necesitan los profesionales es profesionalidad. Los recién llegados al lugar de trabajo tienen que realizar la mayor parte del trabajo de rutina diario y el trabajo profesional generalmente se realiza después de una nueva capacitación. Mantenga la cabeza fría, ya que esta es la clave para hacer bien cualquier trabajo.

46. Los colegas de todo el mundo pueden chatear, pero la privacidad no debe estar involucrada. Incluso si tus colegas te lo dicen personalmente, no harán comentarios. La forma en que trate a los demás será la forma en que los demás lo traten a usted con sinceridad y entusiasmo en el trabajo y en la vida, y preste atención a las habilidades cuando hable con los demás.

47. Cuando un recién llegado ingresa al lugar de trabajo por primera vez, se puede decir que cada paso es peligroso. Si no tienes cuidado, es posible que te arrepientas por el resto de tu vida. El lugar de trabajo no es tan idílico como parece. Detrás de las bromas y chistes entre compañeros puede haber un conflicto de intereses. Casi todos estos peligros implican reglas ocultas.

48. En tu carrera, primero debes ser estricto contigo mismo en el trabajo, y luego aprender a tratar con los compañeros. En este proceso, inevitablemente nos encontraremos con algunos villanos impopulares en el lugar de trabajo, que pueden convertirse en una piedra en el camino hacia el éxito, porque medir el desempeño personal no se trata solo de su propio desempeño, sino también de la coordinación de la relación con el entorno.

49. [Cómo persuadir a los demás cuando ingresas por primera vez al lugar de trabajo] 1. Romper con usted mismo (no se ponga demasiado a la defensiva, la humildad y el sentido del humor pueden ayudar a acortar la distancia entre las personas); 2. No muestre urgencia (esté tranquilo y sereno; 3. Dígale sinceramente lo que perderá); 4. Tácticas de desvío en la conversación (saltar del tema y hablar de temas que le interesan a la otra parte) 5. Vuelve a exponer el argumento de la otra persona (quedará satisfecho si lo escuchas primero).

50. Mantener distancia con los raperos del lugar de trabajo. Los raperos tienden a revelar los secretos íntimos de otras personas y están extremadamente interesados ​​en difundir rumores vulgares. Si alguien escucha sus revelaciones privadas de otros, la persona traicionada debe estar muy enojada por la amistad y la confianza que le ha brindado. Si un tercero interviene en el secreto, la cosa se irá de control.

51. Si la relación entre compañeros no es buena, es más probable que se conviertan en enemigos que en amigos. Los colegas son los que más temen enredarse. Molestar sin cesar es perjudicial para los demás y no beneficioso para uno mismo. Esto requiere que las personas en el lugar de trabajo comprendan la temperatura de esta relación. Y la mejor temperatura es elogiar a tus compañeros con la boca.

52. La primavera no es sólo el período pico de búsqueda de empleo, sino también el período pico de formación y recarga en el lugar de trabajo. Al mismo tiempo, se debe prestar atención a la pertinencia de la formación. Tomemos como ejemplo el MBA. El primero está relacionado con el tiempo. Los certificados obtenidos en el momento adecuado deben favorecer su propio desarrollo y permitirle crecer en puestos relevantes.

53. Debes ser competente para aceptar las críticas. Si crees que tienes razón, te falta capacidad para comprender el problema. capacidad para resolver el problema - Aceptar La mejor manera de tratar un error es evitar hablar de él. Por último, no hables con tu jefe sobre justicia.

54. Tenga mucho cuidado al buscar amigos cercanos en el lugar de trabajo. Las mujeres en particular deben aprender a comprender su papel en el lugar de trabajo, enriquecer gradualmente su independencia y establecer límites de comportamiento adecuados con sus colegas. protege Tu propia protección contra los “sentimientos incorrectos”.

55. Encuentre sus propias fortalezas y manténgalas al igual que en el lugar de trabajo, mantenga siempre su irreemplazabilidad en el matrimonio: el verdadero significado de esta sociedad es que su trabajo y su recompensa no son directamente proporcionales. pero proporcional a la irreemplazabilidad de vuestro trabajo.

56. Roma no se construyó en un día, Moscú no cree en las lágrimas y el lugar de trabajo no simpatiza con los novatos. Las personas ilustradas se dan cuenta de esto, las personas autocríticas se ríen de ello. Las personas que trabajan duro eventualmente obtendrán resultados. La situación es sólo tu defecto, piensas rápido pero no eres riguroso y tu comportamiento es impredecible pero desorganizado. No se trata de explotar las fortalezas y evitar las debilidades, sino de explotar las fortalezas y evitar las debilidades. Debe ser sistemático, minucioso, ordenado, autodisciplinado y planificado. La acumulación de aprendizaje primario para los trabajadores, el entrenamiento intermedio de la fuerza militar y la estrategia de plataforma definitiva.

57. Pasos de construcción del sistema de gestión de la producción. En la reunión de coordinación reiteré una idea que debe ser firme, que también se puede llamar un paso para establecer un sistema de gestión de la producción. Gestión portuaria, se asignan responsabilidades al puesto; se utilizan la coordinación y el seguimiento para mejorar la calidad. Hay que evitar que todos manden y nadie mande; todos sean responsables y nadie sea responsable. Coordinar y dar seguimiento, no esperes demasiada iniciativa, no es tan profesional.

La calidad se refiere a la calidad de los empleados, los resultados del trabajo y la calidad del producto;

58. No todo el mundo debería ser amable contigo. Debo agradecer su entusiasmo. Si alguien es frío contigo, es normal. Ser lo suficientemente seguro para aceptar estas cosas es parte del trabajo. Trata todo con calma.

59. En el ámbito laboral, las personas con mal carácter son como punzones. La punta afilada del cono lastimará a otros, por lo que otros siempre evitarán la punta del cono para evitar ser lastimados por él. Las personas demasiado emocionales nunca encontrarán una verdadera pareja. Esto es la naturaleza y el resultado inevitable de las malas emociones.

No respondas que sí de inmediato por teléfono. En cambio, me comunicaré con usted más tarde. De hecho, cuando hablas con los demás, tu deseo de ayudar a los demás es muy fuerte, lo que puede llevarte a estar de acuerdo sin una consideración cuidadosa.

61. Cuando empiezas a reevaluar el valor de tu carrera, es una etapa en la que es probable que se produzca una crisis profesional. Debido a que tienen ricas experiencias de vida y una profunda comprensión de la finitud de la vida y la impermanencia de los asuntos mundanos, les resulta difícil decidir qué hacer en el futuro.

62. Aprender a reconocer palabras y observar colores, observar atentamente y pensar profundamente en las expresiones de otras personas. Vea los verdaderos pensamientos de una persona en sus expresiones, preste atención hasta al más mínimo detalle y podrá afrontarlo en situaciones sociales.

63. Para mejorar tu imagen, primero debes esforzarte en vestirte bien y con elegancia, para que la gente se sienta amigable de forma natural. Si no lo llevas bien, tu imagen se verá muy comprometida.

64. Mantente firme, sé bondadoso, trata de no tratar a los demás y toma la iniciativa para mostrar respeto. Pero cuando llegue al punto final, sea cortés, gentil y evite emocionarse, lo que ayudará a que la negociación sea exitosa.

65. En el amor, también podríamos decir algunas palabras humorísticas, que harán que la atmósfera entre nosotros sea más armoniosa y la relación entre nosotros más íntima. El uso apropiado del silencio puede ayudar a que el amor tenga éxito.

66. Tengo casi treinta años, pero aún no he logrado mucho. No estoy satisfecho con mi vida y mi trabajo actuales. Para salir de esta difícil situación, ¡tengo que estar bien preparado para seguir la vida que me gusta!

La vida es como escalar una montaña, pero encontrar una salida es un proceso de aprendizaje. En este proceso, debemos aprender a estar tranquilos y serenos, y aprender a encontrar vitalidad a partir del pánico.

68. El puesto de trabajo no puede estar frente al despacho del jefe ni a la puerta de la empresa; Las estaciones de trabajo deben mantenerse alejadas de hojas o enredaderas afiladas; No debe haber vigas encima de la estación. ¡Echa un vistazo y toma precauciones!

69. A la gente no le gusta hacer las cosas a la manera de los demás, pero quiere que los demás hagan las cosas a su manera. Necesita aprender a lidiar con los problemas a su manera.

70. Un trabajo perfecto no es un nivel de vida, sino una mentalidad. El trabajo perfecto es estar en un ambiente laboral que coincida con tu personalidad y valores, aplicando tus talentos a los intereses que más te apasionan.

71. La "moral" confuciana enseña a la gente común a seguir las leyes morales, por lo que las personas buenas aceptan la dirección de las personas malas, y las personas que entienden la moral son dirigidas por personas que no entienden la moral. Este es un secreto que ha perdurado durante miles de años en China.

72. La "vivienda" se ha vuelto popular porque la mayoría de la gente no puede permitirse el lujo de comprar o vivir en una casa; acechar en la oficina es un éxito porque la mayoría de la gente es oprimida y acosada en el lugar de trabajo. El éxito de estos trabajos se basa en los fracasos de otros y se puede decir que es un gran éxito.

73. No menosprecies a nadie, ni siquiera a la persona más humilde. A menudo hace algo inesperado.

74. Cuanto más contrariedades tiene una persona, más conocimientos tiene. Cada vez que una persona cae, tiene otra experiencia de lucha.

75. “Déjame decirte una cosa, si quieres sobrevivir en el ámbito laboral, debes aprender a expresarte, sin importar lo que quieras expresar, sea conocido, desdeñoso o incluso dudoso. mientras creas que lo que quieres decir y expresar es bueno para ti, debes hablar con valentía, porque sólo si lo expresas la gente te entenderá y ganarás oportunidades para ti”

76. El lugar de trabajo, la calidad y el talento son más importantes que la educación, los antecedentes y la experiencia laboral.

77. Mientras estudias en la universidad, intenta tener la cabeza llena en lugar de los bolsillos llenos.

78. No existen la felicidad y la desgracia. Aprende poco a poco a tolerarlo. Aprende a no quejarte de la tristeza. Sí, ten paciencia. Haré lo mejor que pueda. Volveré a la indiferencia original, adiós a mi juventud moralista, adiós a la belleza de mi imaginación. Cuando la realidad te dice que debes afrontarla, sólo puedes sonreír.

79. Cuatro lecciones de vida: leer miles de libros, viajar miles de kilómetros, conocer a innumerables personas y dejar paso a profesores famosos.

80. Sé tú mismo, vence a ti mismo, el éxito o el fracaso todo depende de ti mismo.