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¿Cómo se destaca una aplicación de quejas en el lugar de trabajo en el desarrollo de aplicaciones sociales?

Si las aplicaciones de quejas en el lugar de trabajo quieren destacarse en el desarrollo de aplicaciones sociales, deben tener estas características: quejas anónimas de los usuarios, contenido diverso y controlable e interacción sin barreras.

Primero, los usuarios se quejan de forma anónima.

La característica más atractiva de la APP de quejas en el lugar de trabajo es el anonimato, es decir, los usuarios pueden estar seguros de que la información que ven proviene de amigos y colegas que los rodean, pero no pueden saber quién es. Debido a que toda su información de publicación, me gusta, seguimiento, comentarios y otras operaciones no reflejará características relacionadas con la identidad, no hay información personal como nombre, género y el avatar es un ícono de dibujos animados aleatorio.

En segundo lugar, el contenido es diverso y controlable.

Los amigos, colegas y jefes se enojan cuando se quejan. Incluso puedes quejarte de ti mismo y publicar tus anécdotas para divertirte después del trabajo.

En segundo lugar, aquí también se acumulan los chismes en el lugar de trabajo. Algunas personas contarán historias sobre el presidente y el secretario, algunas se quejarán de lo maravilloso del jefe, algunas hablarán sobre el salario y los beneficios en la industria, y surgirán más romances de oficina. Cualquier chisme dentro de la empresa y la industria puede quedar atrapado en la red.

Recuerda que cuando aparezca contenido inapropiado en la plataforma hay que controlarlo a tiempo. Si no se gestiona el contenido publicado por los usuarios, las consecuencias son impredecibles.

Tercera interacción sin barreras

En la aplicación de quejas en el lugar de trabajo, los usuarios pueden dar me gusta, seguir y comentar la información que ven, y participar en debates candentes. La interacción también es el mejor estímulo para los denunciantes. La función "Responder al cartel" permite a los usuarios mantenerse al tanto de los últimos avances del incidente y mejora la adherencia del usuario.

En otros aspectos, puedes localizar personas con diferentes estilos, dividirlas según signos zodiacales o tipos psicológicos, y analizar sus ventajas y desventajas. Luego, asigne un nombre novedoso a su aplicación, como mierda en el trabajo, lugar de trabajo problemático, etc.

Con el tiempo, se convertirá en una nueva y popular aplicación de círculo de amigos anónimos, donde las personas pueden quejarse de sus jefes y colegas, revelar secretos del lugar de trabajo y expresar su insatisfacción con el trabajo y la vida sin preocuparse por exponer sus identidades. . Los demás solo pueden ver a tus amigos pero no quién eres, lo que hace que la vida en el lugar de trabajo esté llena de diversión.

Datos ampliados:

Ejemplos de aplicaciones sociales en el lugar de trabajo:

1. Chitu es una aplicación social en el lugar de trabajo real e interesante creada por LinkedIn China específicamente para usuarios chinos. Mobile first, con experiencia completa en China, tiene como objetivo ayudar a los profesionales chinos a encontrar contactos en escenarios profesionales, comunicarse en línea y conectarse en línea y fuera de línea.

El 2065438 + 23 de junio de 2005, LinkedIn China anunció el lanzamiento de "Red Rabbit" después de realizar una investigación en profundidad sobre las necesidades sociales, los hábitos de comunicación y las características de los terminales móviles utilizados por los profesionales chinos. Es una marca nueva que es completamente independiente de la plataforma original y se centra en los usuarios chinos locales.

A diferencia del estilo internacional de alta gama y los atributos de herramienta útil de LinkedIn, LinkedIn China espera que Chitu pueda convertirse en una aplicación social en el lugar de trabajo cálida, divertida, juvenil y animada. Socializar en el lugar de trabajo también puede ser divertido y también puede ser cálido.

2. Como aplicación social en el lugar de trabajo, Maimai se compromete a ayudar a los profesionales a comunicarse de manera eficiente a través del círculo de trabajo, captar las tendencias de la industria y compartir experiencias y temas en el lugar de trabajo a través de quejas anónimas, pueden obtener información privilegiada de la industria; salarios de sus compañeros e información de la empresa; amplíe su red de contactos encontrando personas que hagan cosas por usted para cambiar de trabajo, cazar gente, encontrar dinero, encontrar conexiones, etc.

Abre las cinco relaciones de "colegas, compañeros de clase, compañeros del pueblo, compañeros de clase y amigos". Reducir el umbral social para los empresarios, ampliar los contactos en el lugar de trabajo, lograr intercambios y cooperación en todos los ámbitos de la vida y empoderar a los profesionales y empresas chinos. Incluyendo finanzas y comercio, TI, Internet, medios culturales, bienes raíces, atención médica y educación.

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