Rogando por normas de examen físico para los funcionarios públicos del sistema penitenciario~ ~ ~

1. ¿Cuáles son los estándares de altura y peso?

La altura de los hombres generalmente no es inferior a 170 cm y el peso no es inferior a 50 kg. La altura de las mujeres generalmente no es inferior a 160 cm y el peso no es inferior a 45 kg (en algunas zonas). del sur, a través de las oficinas de seguridad pública (oficinas) de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central) El departamento competente acuerda que la altura de los hombres puede reducirse a 168 cm y el peso puede reducirse a 48 kg; la altura de las mujeres se puede reducir a 158 cm y el peso se puede reducir a 43 kg). ?

2. No se pueden contratar personas demasiado gordas o demasiado delgadas. ?

Se considera obesa a una persona cuyo peso real supera el peso estándar en más de un 25%;

Peso estándar (kg) = altura (cm) -110?

¿Cómo calcular el porcentaje de sobrepeso y bajo peso?

[Peso real (kg) - peso estándar (kg)] ÷ peso estándar (kg) × 100%?

3. Defectos traumáticos del cráneo, fracturas, depresión del cráneo, cuerpos extraños intracraneales, etc. No se pueden contratar secuelas de traumatismo craneoencefálico, malformaciones cerebrales, antecedentes de cirugía cerebral y aumento crónico de la presión intracraneal. ?

4. Aquellos con antecedentes de cirugía en órganos importantes de la cavidad toracoabdominal (excepto aquellos que hayan sido sometidos a cirugía de apendicitis durante más de medio año y aquellos que hayan tenido cirugía de hernia inguinal y femoral durante más de medio año). de un año sin secuelas) no se pueden contratar. ?

5. Huesos, articulaciones, bursas, enfermedades o lesiones de la vaina hinchada y sus secuelas, deformidades óseas y articulares, luxaciones habituales, enfermedades crónicas de la columna, deformidades torácicas, escoliosis, cifosis, dolores crónicos de cintura y piernas y Kashin. -La enfermedad de Beck significa que las articulaciones (dedos de los pies) están gruesas y disfuncionales, lo que imposibilita su trabajo. ?

6. Si la longitud de los miembros inferiores es desigual en más de 2 cm, y la distancia entre el cóndilo medial del fémur en genu varo y el maléolo medial de la tibia en genu valgo es superior a 7 cm, o si la marcha es anormal aunque esté dentro del rango mencionado anteriormente, no se puede contratar. ?

7. Los dedos de las manos (de los pies) están deformados de forma incompleta y afectan su función y apariencia, los pies planos han desaparecido por completo los arcos plantares, los callos y callosidades afectan la caminata de largas distancias y las fisuras severas impiden el empleo. ?

8. No se pueden aceptar tumores malignos, tumores benignos, quistes, cicatrices y cicatrices en diversas partes del cuerpo que afecten el rostro o las funciones. ?

9. No se aceptarán pacientes con rigidez de nuca, tortícolis que no puedan corregirse por sí solos, bocio simple de tercer grado o superior y linfadenitis tuberculosa. ?

10. No se pueden contratar pacientes con vasculitis, aneurisma, varices severas de miembros inferiores y varicocele severo. ?

Notas sobre el examen de servicio civil penitenciario:

1. En términos generales, la edad de los aprendices recién contratados es inferior a 25 años y el límite de edad para los graduados de la academia de policía se reduce a 30 años.

2. El personal penitenciario debe recibir al menos un mes de formación cuando se incorpora por primera vez al mundo laboral. Necesitan aprender a hacer cola y a comandar, a agarrar y luchar (para el nivel inicial, el equipo SWAT llevará a cabo una capacitación en profundidad), leyes y regulaciones, uso de equipo policial, tiro y otros contenidos comerciales. Cada dos o tres años, habrá actividades de capacitación laboral a gran escala y habrá aprendizaje de habilidades especializadas basadas en diferentes negocios.

3. Las preguntas de la entrevista a funcionarios penitenciarios se sortearán. Las preguntas son diferentes cada año, pero generalmente incluyen motivos de presentación y empleo.

4. La policía penitenciaria disfruta de un salario nacional unificado, que ha sido básicamente transparente desde la implementación del salario solar. Excluyendo las diferencias regionales y los subsidios de vivienda, la cifra es básicamente la misma.

Alrededor de 2200 para aquellos que acaban de incorporarse a la fuerza laboral y aún no se han convertido en empleados regulares (las diferencias regionales y otros subsidios varían mucho y no existe un estándar unificado)