Constellation Knowledge Network - Conocimiento de adivinación - ¡No pida adivinación cuando no pueda ayudar en el lugar de trabajo!

¡No pida adivinación cuando no pueda ayudar en el lugar de trabajo!

Cuando no hay forma de pedir ayuda, la mayoría de la gente hace preguntas en todas partes. Las más comunes son compañeros de clase y amigos, o personas mayores, seguidas de adivinación, o incluso van al templo a pedir la guía de Dios ...

Sin embargo, el resultado sigue siendo el mismo. Estoy muy confundido y no sé qué hacer a continuación.

No importa la vida, el amor o el trabajo, muchos trabajadores de oficina se encontrarán con confusión y cuellos de botella, especialmente aquellos que acaban de incorporarse a la sociedad. Cuando tengan entre 20 y 30 años, enfrentarán la mayor cantidad de opciones. Por ejemplo, ¿debe realizar el examen de servicio civil, estudiar en el extranjero, realizar un posgrado, cambiar de trabajo, etc.? En segundo lugar, debido a la falta de experiencia, muchas situaciones se encuentran por primera vez en la vida y, a menudo, se sienten perdidos y confundidos.

Si no quieres ser artista, también puedes tener un agente, Doudou. Cada vez que se encuentra en una encrucijada en su carrera, siempre puede tomar una decisión racional. Teniendo en cuenta su edad y sus calificaciones, tengo que elogiarlo sinceramente: "¡No es fácil!" Pero sólo tiene 34 años. Quiero saber cómo piensa correctamente.

"No estoy pensando solo."

Oh, esto demuestra que hay maestros detrás. ¿Quién es este maestro?

"He tenido un agente durante cinco años..."

¿Eh? Doug es un director de relaciones públicas, no un artista ni un atleta famoso. ¿Por qué tiene un agente?

"Es un buen amigo que es tres años mayor que yo. Lo conocí en la industria", dijo Doudou con una sonrisa, porque los dos se llevaron bien de inmediato y rápidamente se convirtieron en amigos. Buenos amigos, debido a que sus campos y personalidades son diferentes, pueden complementarse cuando piensan en las cosas y no tendrán puntos ciegos cada vez que encuentren dificultades profesionales, las discutirán.

Este "agente" las tratará. Doudou se preocupa meticulosamente por él y conoce bien su situación. Cada vez que Doudou hace una pregunta, inmediatamente puede captar el punto clave y dar en el clavo, pero lo que Doudou está más agradecido es que continúa estimulando su potencial y. anímate a desafiar el próximo pico.

"¡Él es mi inspiración! No es de extrañar, durante el tiempo que conocí a Doudou, siempre vi a un bebé alegre, lleno de energía positiva, lleno de vitalidad y casi con tendencia a tener latidos del corazón.

Hay muchas cosas que son difíciles de gestionar para los mentores y directivos de la empresa, ¡incluso el Facebook de Doudou! Debido a su trabajo, debe gestionar sus contactos y detectar problemas. Doudou se queda en Facebook hasta temprano en la mañana todos los días y sufre de codo de tenista y hombro congelado. Esto obliga a su agente a ordenarle que detenga este comportamiento loco, y también recibe una multa de 500 yuanes y 300 yuanes por publicar mensajes. Todas estas multas se utilizan para el bienestar público. Como resultado de una implementación estricta, el dolor de Doudou finalmente se alivió.

"Estoy a cargo de todo, ¿no soy solo un agente?" Doug dijo: "Ni siquiera a mi madre le importa mucho..."

En el En el lugar de trabajo, de vez en cuando nos encontraremos con dilemas de decisiones difíciles. En las grandes empresas, habrá programas de mentores para brindar ayuda; en las fábricas a gran escala, un maestro o un superior los guiará a través del cuello de botella. La provincia de Taiwán son pequeñas y medianas empresas, y son pocas las personas afortunadas que tienen un mentor o mentora que les ayude a tomar las decisiones correctas.

Pero la mayoría de los oficinistas piensan que estos temas son personales y no lo hacen. quiere que lo hagan. La empresa sabe que tiene otras ideas o acuerdos, como buscar un traslado, un aumento salarial o querer irse, por lo que no puede decírselo al mentor o maestro de la empresa y, por el contrario, no puede ayudar. Si hay un agente fuera de la empresa, esto no funcionará. Es un enfoque ideal.

Cuatro requisitos para un agente en el lugar de trabajo Un "agente en el lugar de trabajo" es como una mezcla de amigos y mentores. límite, y no tiene que ser mayor que tú, pero debe cumplir con los siguientes requisitos:

1. Como tú

Este es el primer requisito. Si te gusto, estarás dispuesto a dar sin arrepentimientos. Recuerda la siguiente frase: "Quiero verte". Las personas que son buenas para ayudarte siempre están disponibles y harán todo lo posible para ayudarte; no importa lo difícil que sea; las personas que pueden hablar nunca pensarán que hablas demasiado. ”

Comprende tu potencial

Cuando eres una mina, no importa qué tipo de carbón u oro esté enterrado en ella, la otra parte siempre desenterrará el tesoro y te lo hará saber. que eres una mina. Una montaña de tesoros con poder infinito.

Confía en la otra persona

Hay una persona en este mundo que te menosprecia cuando fracasas; cuando triunfas, tiene celos de ti. Este agente definitivamente no es ese tipo de persona. Al menos puede guardar tu secreto.

4. Conocimiento del lugar de trabajo

Este agente debe ser experimentado, perspicaz, racional y sabio, y lo llevará a tomar la decisión correcta y el camino correcto, no lo haga. No pierdas la oportunidad, no pierdas el tiempo.

Cuando muchos artistas tienen éxito, dirán: "Afortunadamente, tengo un buen agente. Esto no es un cumplido superficial. Si el artista tiene éxito o no, el agente decide 30 a 50. Si usted desea lograr el éxito en el lugar de trabajo Para tener éxito, es absolutamente necesario un agente que lo comprenda y esté dispuesto a ayudarlo. En los momentos críticos, también movilizará a sus contactos para ayudarlo y patearle la puerta para que pueda anotar sin problemas.

¡Espera esto, agente! ¡Te traerá buena suerte!

上篇: 下篇: ¿Cómo abrir más mensajes de WeChat en un teléfono Apple?
Artículos populares