¿Cuál es el proceso de entrevista por video para la contratación de Guiyang Bank?

Las entrevistas bancarias generalmente se basan en discusiones de grupos sin líder y entrevistas semiestructuradas. El proceso de entrevista grupal sin líder incluye admisión, signos de interrogación del candidato, proceso de anuncio del examinador y recordatorio de tiempo, declaración personal, discusión libre, comentarios finales y salida. El proceso de una entrevista semiestructurada consiste en sortear, abrir la entrevista, hacer preguntas y finalizar la entrevista.

No hay discusión grupal líder, se le dará una lista de materiales para discutir durante la entrevista, el entrevistador dará el tiempo total y luego la asignación de roles grupales. El control del tiempo y el marco de la discusión quedan a criterio de los miembros del grupo.

El proceso de entrevista semiestructurada comienza con una presentación de 3 a 5 minutos. La autopresentación requiere resaltar las propias ventajas en un período de tiempo tan corto, lo cual no es fácil y requiere una preparación cuidadosa. Después de presentarse, el entrevistador le hará preguntas basadas en su currículum. Las preguntas comunes incluyen por qué solicitó ingreso a nuestro banco, qué fue lo más frustrante que encontró en la universidad, etc.

Las anteriores son todas las respuestas al proceso de entrevista en video del reclutamiento del Banco Guiyang.

上篇: ¿Existe una plataforma en línea en todo el país que proporcione conexión de recursos para nuevos formatos minoristas, como comercio electrónico social, compras grupales, transmisión en vivo y Tik Tok? 下篇: Tipos básicos de grietas