Lea "Chengshi" de Feng Tang para ver las condiciones necesarias para el éxito.

"Achieving Success" utiliza la metodología McKinsey para interpretar la teoría del éxito de Zeng Guofan y proporciona una metodología de éxito simple y práctica. En palabras del propio autor Feng Tang, este es un libro que le enseña cómo tener éxito en el lugar de trabajo. .

-01-¿Quién es el autor Feng Tang?

El ídolo de la gente en el lugar de trabajo: Feng Tang

Es posible que las personas ocasionalmente no tengan dirección en el lugar de trabajo, pero no pueden vivir sin ídolos. Como primera opción para este ídolo, yo. Te recomiendo Feng Tang.

-Obras-

A partir de las obras de Feng Tang, la “Trilogía de Beijing”, “Dame una niña a los dieciocho”, “Todas las cosas crecen”, “Beijing, Beijing” " Es muy conocido, y la nueva versión de la película "Everything Grows" protagonizada por Fan Bingbing y Han Geng. Cuando la recuerdo, la escena todavía está viva en mi mente.

Debido a que la mayoría de las novelas de Feng Tang están ambientadas en Beijing, a mucha gente le gusta comparar las novelas de Feng Tang con las de Wang Shuo, Shi Kang y Sun Rui.

La etiqueta personal de Feng Tang en Weibo dice "poeta", pero en realidad también tiene otras identidades: autor y doctor en medicina del Union Medical College, pero esto no es suficiente para respaldar el estatus de "ídolo". Poco.

Lo que hace que Feng Tang deslumbre a la gente en el lugar de trabajo es que ingresó muy temprano a la mundialmente reconocida McKinsey & Company y se convirtió en socio gerente global. Posteriormente, también se desempeñó como gerente general del departamento de gestión estratégica. de China Resources Group y he trabajado en la gestión empresarial durante más de 20 años, con un salario anual de decenas de millones. Se puede decir que es un pez gordo en el lugar de trabajo que se retrasa en la escritura.

En Weibo de Feng Tang, presentó su nuevo libro "Un éxito" de esta manera:

El éxito no se puede copiar, pero debes lograr varias cosas en tu vida. Zeng Guofan es el maestro de la "Escuela del Éxito" de China durante miles de años. Cada página de sus escritos está llena de experiencia china verificada.

Mi nuevo libro "Getting Things Done" utiliza la metodología McKinsey para leer la información súper útil de Zeng Guofan "Zeng Wenzhenggong Jiayan Chao", popularizando la metodología y el método de práctica sin precedentes de Zeng Guofan para hacer las cosas.

Todos pueden aprender de Zeng Guofan y todos pueden entender "Cheng Shi". Se recomienda que los jóvenes que tengan la ambición de hacer algo grande y práctico lo lean con intensidad, intensidad y lectura. repetidamente y familiarícese con todos los problemas espirituales que encuentran al hacer cosas serias en este mundo. Hay una guía para cada problema.

-02-¿Qué fenómenos sociales entiende "Chengshi"?

"Getting Things Done": una guía para hacer las cosas en un lugar de trabajo cruel

Me pregunto si tienes esta ilusión: a menudo sientes que para hacer las cosas, hacerlas bien, y si lo haces bien, debes usar Qué movimiento más extraño.

Como resultado, en algunas personas ocurre el siguiente fenómeno:

Cuando estaban en la escuela secundaria, estudiaban métodos de aprendizaje y estaban ansiosos por utilizar buenos "métodos" para evitar la necesidad. para dominar los libros de texto de la escuela secundaria. Tiene una gran cantidad de conocimientos y le gusta ser vago;

Antes de graduarme de la universidad, siempre me gustó lamer a mis hermanos y hermanas mayores, con la esperanza de descubrir el secreto de ". pasar el trabajo en segundos" a partir de su experiencia en la revisión de trabajos, y trabajó duro para terminarlo. Shortcut;

Otro ejemplo es que después de incorporarse al trabajo, mientras sueña con un futuro brillante, aborda el trabajo con la mentalidad de "montar en burro para encontrar un caballo", siempre deambulando entre "saltar y no saltar", y no está dispuesto a seguir Empezar con cosas pequeñas y prácticas. Unos años más tarde, lo único que se puede completar en el currículum es el aumento del número de empresas, y se convierte en un trabajador mediocre. Exagera sus "grandes logros" pasados, utiliza la predicación para reemplazar la gestión real; se convierte en el "padrino del éxito" que pesca en aguas turbulentas en el ámbito laboral.

Muchas personas en el lugar de trabajo son así "fracasadas" y se pierden en "trucos extraños" a lo largo de sus vidas.

El informe salarial de 2018 muestra que solo el 30% de las personas en Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen tienen un salario mensual real de más de 10.000 yuanes. Esto significa que más del 70% de estos trabajadores están en primera. Las ciudades de nivel no podrán utilizar un "gran salario" durante su vida. Una cama en la ciudad por habitación ".

¿Es cruel? ¡No!

Esto es un hecho, porque la mayoría de las personas viven roles secundarios en el lugar de trabajo y ¡nunca logran nada!

¿Cuál es la solución?

El libro "Getting Started" que recomiendo a todos es una guía para hacer las cosas para profesionales que están dispuestos a luchar.

Cada página del libro "Logros" implica una creencia, es decir: naces como ser humano, ¡no necesitas ser una persona talentosa para lograr algo!

Es un libro que guía a la gente común y corriente a marcar la diferencia o incluso marcar una gran diferencia en el lugar de trabajo.

-03-¿Cuál es el poder de “Into a Thing”?

Instrucciones sobre "Cosas exitosas" para personas en el lugar de trabajo

"Cosas exitosas" habla principalmente de los métodos con los que la gente común puede lograr cosas sin tener que convertirse en personas talentosas al mismo tiempo. Al mismo tiempo, defiende que la razón por la que se pueden lograr las cosas es que las cosas se hacen una por una y se hacen bien.

Para decirlo de manera más simple, este libro brinda a los profesionales tres "prescripciones" específicas para ayudarlo a organizarse a usted mismo, a su equipo y a las cosas. El espacio es limitado, por lo que aquí analizaré brevemente dos de ellas. .

1. La "receta" para la autogestión en el lugar de trabajo:

Curar la arrogancia y la pereza de la naturaleza humana y deshacerse de la obsesión por las ganancias, las pérdidas y la reputación. .

La autogestión es el requisito previo para el éxito, porque en opinión de Zeng Guofan, si una persona quiere gestionarse bien, necesita superar dos enfermedades: la arrogancia y la pereza.

Zeng Guofan dio una receta de dos palabras, "Jing" y "Heng".

Respeto significa eliminar las diferencias subjetivas en el trato con los demás y tratar a todos y a todo por igual. Quizás hayas escuchado un dicho: "Sólo trabajando duro se puede tener una carrera", que expresa el mismo significado.

Para "Heng", Zeng Guofan dio una explicación particularmente específica de Hunan: paciencia.

Esta palabra proviene de una historia del escritor Shen Congwen, que te brindará una capa adicional de comprensión. Shen Congwen también es de Hunan. Cuando era niño, hubo una guerra en casa y muchas personas murieron en la aldea. Cuando caminaba a casa desde afuera, había cadáveres densamente apiñados en ambos lados, e incluso había salvajes. perros que los muerden.

Todo el mundo tiene una sola vida, lo cual es muy valioso, pero después de caminar por un camino con cadáveres apilados a ambos lados, ¿hay algo más pesado que esto en el mundo?

Significa que después de que una persona haya experimentado algo tan pesado como la vida, ¿qué otros problemas habrá en el mundo?

En cuanto a "ganancias, pérdidas y obsesiones", Zeng Guofan tiene la sabiduría de los antepasados ​​chinos que "no se preocupan por todo". Su opinión es que un destino, dos fortunas y tres feng shui, El destino es el primero, y la mayoría del éxito de las personas se debe a la suerte. Feng Tang también dijo aquí que el éxito o el fracaso de hacer las cosas está relacionado con demasiados factores. La proporción que se puede conocer es muy pequeña y la proporción que se puede controlar es aún menor.

Al mismo tiempo, desde la perspectiva de "lograr algo" en sí: en primer lugar, debemos darnos cuenta de que las personas que logran grandes cosas a menudo no pueden ser comprendidas por los demás, y las personas que logran grandes cosas a menudo no pueden ser comprendidas. ser entendido por la mayoría de la gente.

Cuando una persona que logra grandes cosas por primera vez empieza a trabajar, la gente generalmente no sabe qué va a hacer ni por qué lo está haciendo. Si alguien puede entenderlo, definitivamente no es gran cosa.

Por lo tanto, las personas exitosas a menudo se sienten solas, y la soledad es un camino requerido para las personas exitosas.

Una persona que logra el éxito debe darse cuenta de que el mundo es impermanente y que la reputación es solo algo pasajero. La fama abrumará a la gente, los demás la envidiarán hasta la muerte y se reirán hasta la muerte. encuentran lugares que no son dignos de su reputación.

Quienes hacen grandes cosas deben descubrir aquellas cosas que no cambian con el tiempo y el espacio, que es el llamado "Tao". El Tao representa la verdad última y eterna. Si la gente de hoy quiere alcanzar el éxito, también necesita deshacerse de su obsesión por la fama y convertirse en una persona que ha alcanzado el Tao.

2. La "receta" para que las personas en el lugar de trabajo alcancen el éxito:

Con el "conocimiento" como núcleo, sea sabio en las cosas grandes y astuto en las pequeñas, piense en grande. y empezar poco a poco

Zeng Guofan cree que la "claridad" es el primer factor importante al hacer las cosas. Si se eliminan factores inciertos como el destino, esta "claridad" es el elemento más importante. "Ming" incluye específicamente la inteligencia y la astucia.

Ser inteligente significa tener una visión global de las cosas y ser capaz de mirar más allá de cosas específicas, personas específicas y épocas específicas para ver las leyes inmutables, el núcleo del problema y los principios para manejarlo. él. Al dominar el "gaoming", la gente común puede ver la inmensidad de las montañas y los ríos, la terquedad de los corazones de las personas y el trasfondo del mundo, y su vida y su trabajo pueden volver gradualmente a la normalidad.

Ser astuto significa ser capaz de hacer cosas con gran precisión, ser capaz de investigar y recopilar pruebas, ser capaz de utilizar razonamientos multipartidistas y argumentos repetidos para sacar conclusiones lógicas, no darse palmaditas en la cabeza, tomar cosas por sentado y buscando la verdad en todo, buscar el refinamiento y la precisión.

Zeng Guofan es muy bueno resumiendo. Desde su sabiduría y astucia, resumió el mantra de ocho caracteres: "Piensa en grande, empieza en pequeño".

Ver el panorama general puede no ser posible para muchos jóvenes, lo que requiere que los gerentes siempre vean la situación general y la controlen. Al mismo tiempo, deben avanzar para convertirse en excelentes gerentes y gerentes. ver el suyo El juego más grande fuera del juego.

Pero "empieza poco a poco", siempre que estés dispuesto a agacharte y soportar la soledad durante mucho tiempo, todo estará bien.

Hay un dicho que he oído sobre las rutinas, que es: "Hay que tener la mentalidad de tumbarse y trabajar con un pensamiento meticuloso".

Descubrí que el mismo estado de ánimo también se puede ver en Li Ka-shing, el hombre más rico de Asia.

La persona que escribió esta frase fue Zuo Zongtang, un difunto general Qing que también participó en el movimiento para pacificar el Reino Celestial Taiping. Era sólo un año menor que Zeng Guofan.

Haz votos de alto nivel, establece conexiones de nivel medio y disfruta de bendiciones de bajo nivel.

Elige un lugar alto para pararte, encuentra un lugar plano para vivir y camina hacia él. un lugar amplio.

Este mantra de 24 palabras se ha convertido en el lema de muchas personas. Hay una placa de este tipo colgada en la oficina de Li Ka-shing.