¿Es correcto el sorteo durante el Año Nuevo Chino? Cada unidad tiene sus propias normas y reglamentos. Siempre que cumpla con la legislación laboral, los salarios de vacaciones se duplican (tres veces durante el Año Nuevo). Siempre que la multa no supere el triple de su salario (para el Año Nuevo chino), cumple con la legislación laboral. Por supuesto, puedes negociar con tu jefe. Si tu jefe te necesita, negocia.