¿Cómo se debe superar y mejorar el período de cuello de botella del trabajo administrativo?

Trate de deshacerse de la irritabilidad

Creo que todos los que han experimentado un período de cuello de botella en el trabajo tendrán esa experiencia. Están ansiosos y quieren salir rápidamente del período de cuello de botella, pero cuanto más ansiosos están, más difícil será superarlo y tendrán algunas emociones inquietas, y la aparición de estas emociones solo les impedirá calmarse. , y mucho menos analizar soluciones racionalmente. Entonces, asegúrate de calmarte.

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Mejora tu capacidad de trabajo

Se puede decir que muchos hombres y mujeres en el lugar de trabajo encuentran cuellos de botella, y la razón principal está relacionada con su trabajo. capacidad. Porque no te concentras en fortalecer la formación y el aprendizaje empresarial entre semana, y siempre te apoyas en la experiencia previa para trabajar. Después de mucho tiempo, su experiencia, naturalmente, no será suficiente para controlar el trabajo en constante cambio y, naturalmente, sentirá que está parado. Por tanto, es mejor hablar menos en la empresa entre semana y mejorar tu capacidad laboral cuando estés libre.

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Aprende a innovar, no seas conservador

Cuando llegas por primera vez a una empresa, siempre escucharás los suspiros de los antiguos empleados: ¿Qué ¿Era como antes, cómo era antes o cómo es la empresa? Especialmente aquellos empleados antiguos, que afrontan su trabajo todo el día pensando en "como era antes". No saben cómo innovar y no aceptan cosas nuevas. Sólo se quedan con lo viejo. En este caso, definitivamente quedará atrapado en el cuello de botella por tiempo indefinido. No importa cuánto tiempo lleves trabajando, no seas conservador

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Comprende las últimas tendencias de desarrollo de la empresa

Ninguna empresa permanece estática. Si es así, la empresa probablemente esté al borde de la quiebra. Todo en la empresa se actualiza todos los días y el pensamiento y la toma de decisiones del jefe también se actualizarán y desarrollarán constantemente. Si siempre cumple con las regulaciones u objetivos originales de la empresa, inevitablemente encontrará cuellos de botella o incluso será eliminado.

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Comunicarse más con los líderes.

Aunque odio a las personas que adulan a sus líderes, no aprecio a los empleados de la empresa que no se comunican con sus líderes. Comunicarse adecuadamente con los líderes, no para halagarlos, sino para hablar ocasionalmente sobre las dudas y conflictos encontrados en el trabajo. La razón por la que los líderes pueden ocupar una posición de liderazgo es porque deben tener la capacidad de liderar allí. Sus palabras pueden ser una oportunidad o un recordatorio para usted.

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Mira tus propias debilidades y corrígelas.

Si alguien te dice que necesitas un descanso por primera vez cuando te encuentras con un cuello de botella en el trabajo, puedes ponerle los ojos en blanco 10.000. Si eliges tomarte un descanso cuando te encuentras con un cuello de botella, es sólo una mentalidad de escape. Además, aunque descanses, estarás muy inquieto mientras descansas. Entonces, en lugar de descansar, ¿por qué no intentar solucionar el problema? Reflexiona sobre tus propias carencias y comprueba si el periodo de cuello de botella se debe a tus problemas de personalidad, o a tu falta de capacidades en determinados aspectos, etc. Reflexiona sobre tus defectos e intenta corregirlos rápidamente. Sólo así podrá salir eficazmente del período de cuello de botella.

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