Sistema de examen
1. Precipitar las preguntas del examen
Establezca un banco de preguntas, estandarice la gestión de las preguntas del examen y acumule recursos para las preguntas del examen. Puede importar una gran cantidad de preguntas del examen a la vez mediante la importación de plantillas (Word, Excel, TXT), la adición por lotes, etc. También puede agregar preguntas de examen complejas, como comprensión auditiva, video y lectura por separado, para importar rápidamente preguntas del examen. También puede exportar, modificar, eliminar, verificar duplicados y corregir preguntas de prueba por lotes.
2. Agregar información del solicitante
El sistema puede recopilar e importar información del solicitante en formato Excel en lotes según la clasificación del departamento y del puesto. Las ventanas de registro de cuenta también se pueden abrir por categoría. Los candidatos pueden completar la información de forma independiente para el registro de información, que se revisará manualmente, y luego el sistema archivará y administrará automáticamente la información en función de la información completada por los candidatos.
3. Cree un examen
Complete el nombre del examen, las precauciones, la clasificación y otra información. Puede elegir su propio método de participación en el examen y definir la estructura de preguntas del examen. Hay tres tipos de grandes preguntas: fijas, aleatorias y aleatorias. Puede elegir una estructura de preguntas grande individualmente para un examen o puede usarla en combinación según sea necesario. Luego puede agregar contenido de preguntas de prueba, establecer puntajes de aprobación, tiempos, visualización de puntajes, equipos y otras configuraciones de prueba y publicarlas.
También puede configurar la autenticación facial con nombre real antes del examen, monitoreo de tres audios y videos durante el examen, evitar que los candidatos tomen capturas de pantalla, no responder preguntas durante mucho tiempo, prohibir copiar, pegar y corte, etc., que pueden realizar funciones integrales de supervisión de exámenes para garantizar la equidad e imparcialidad de los exámenes.
4. Puntos clave del sistema de calificación
Las reglas de puntuación detalladas del sistema pueden lograr una puntuación automática precisa, como establecer palabras clave de puntuación y puntuación proporcional entre preguntas y respuestas; las preguntas de elección se pueden configurar para que tengan espacios en blanco; las preguntas para completar los espacios en blanco se pueden configurar para calificar las palabras clave coincidentes sin ningún orden en particular. Luego, el sistema analizará los candidatos, las puntuaciones, las preguntas del examen, etc., y generará informes completos, como puntuaciones de los exámenes y estadísticas de respuestas. En el informe, puede ver la participación del candidato, la tasa de aprobación, la tasa de precisión, las calificaciones, las clasificaciones y datos como la cantidad de respuestas incorrectas, la cantidad de preguntas incorrectas, la cantidad de respuestas correctas y la tasa de precisión.