Ocho comportamientos simples en el lugar de trabajo

Pero en el lugar de trabajo, ser demasiado simple no es algo bueno.

1. Demasiada confianza en las personas y falta de defensa. Es común acercarse demasiado a los compañeros y tratarlos como amigos. A muchas personas sencillas, como los estudiantes universitarios, especialmente las estudiantes universitarias, les gusta contarles a sus colegas sus asuntos privados y chismes, especialmente sobre sus muchos pensamientos y opiniones en el trabajo. De hecho, desde una perspectiva humana, aunque no hay enemigos entre compañeros, tampoco hay amigos.

2. Fácil de mover. Creo lo que dice el líder o jefe. El líder te elogió con algunas palabras. Si quieres trabajar duro, realmente crees que eres bueno. El líder te invita a cenar, a tomar unas copas y a cenar, y estás profundamente conmovido. Luego trabajas horas extras, trabajas duro, asumes todas las tareas y, finalmente, te agotas.

Al final del año, tu jefe regala tu ascenso y aumento de sueldo a sus compinches.

Es fácil para las personas sencillas mostrar sus emociones en sus rostros. No quieren ocultar sus pensamientos internos. Las personas a las que les gusta expresar directamente lo que no les gusta o no les gusta, no están dispuestas a reprimir sus emociones y les gusta enfrentar el mundo con su lado más verdadero. Simplemente no saben que siempre hay escasez de villanos en el lugar de trabajo. Cuando no eres lo suficientemente fuerte, inevitablemente la otra parte te conspirará.

4. Sentimental y conmovedor por la sopa de pollo para el alma. A las personas que son demasiado ingenuas en el lugar de trabajo les gusta ver Sopa de pollo para el alma emocional. En el libro, "Las buenas personas son recompensadas y si trabajas duro, obtendrás más" en realidad no es la verdad, sino que es solo una ilusión del escritor. Como todos sabemos, también existe un dicho sobre "despiadada" en el lugar de trabajo.

5. Una persona sencilla que habla directamente y no puede guardar sus palabras en su corazón nunca se anda con rodeos. Se consideraba "el hombre que daba fieles consejos en los momentos más desagradables". Algunos líderes/colegas siempre son "directos" cuando preguntan si pueden brindar asesoramiento. Como todos sabemos, tu jefe/colegas no te necesitan. Un verdadero consejo no es más que un saludo simbólico.

6. Hazlo a ciegas y sin pensar. Ninguna persona sencilla está preparada. No lo piensa dos veces cuando dice o hace algo. La gente sencilla sólo hace las cosas paso a paso y no sabe cómo comunicarse con los líderes. No detalla los detalles de la misión y las necesidades del líder. Cuando haya un problema, le pedirá instrucciones al líder. Esto no sólo no servirá para hacer un buen trabajo, sino que también perderá la oportunidad de ascenso y aumento salarial.

7. Una persona sencilla que suele confeccionar vestidos de novia para otras personas está dispuesta a ser una escalera y permanecer desconocida. Es un sentimiento muy raro y noble, pero es raro volver a sentirlo, pero Dios no bendecirá a esas personas. La vida no puede ayudar a esas personas, y en estos tiempos es aún más difícil adaptarse a esas personas. Las personas mayores suelen decir que "sufrir una pérdida es una bendición", pero yo no estoy del todo de acuerdo. En el lugar de trabajo, todo el mundo quiere ganar dinero. Está bien sufrir una pequeña pérdida de vez en cuando, conocer gente y mejorar. Sufrir grandes pérdidas es pura ignorancia.

8. Ante un conflicto, la gente sólo lo tolerará y no tendrá otros medios para solucionarlo. Ante un conflicto, sólo hay un arma: la ira, que intensifica el conflicto. Como dice el refrán: una buena persona es intimidada por otros y otros montan un buen caballo. Estoy de acuerdo con los contraataques, pero no estoy de acuerdo con los contraataques sin sentido. En el lugar de trabajo actual, las personas que sólo matan a otras personas no sobrevivirán en la empresa. Las personas maduras, por otro lado, aprenden a pensar detenidamente cuando enfrentan conflictos y buscan formas de resolverlos de manera humilde.