¿Cuáles son los peligros de no manejar bien la relación entre empleados y compañeros?

Incluso dos personas con la relación más cercana necesitan mantener su propio espacio personal, especialmente los colegas en el lugar de trabajo. Es necesario que haya una distancia segura entre los compañeros. Si la distancia es demasiado corta, por un lado, serán propensos a fricciones y, por otro, perderán la sensación de seguridad. Los comportamientos para mantener una distancia segura incluyen:

1. No bromee sobre el dolor de sus colegas, es como descubrir las cicatrices de alguien;

2. No pregunte ni chismee activamente. los asuntos personales de sus colegas;

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3. No toque cosas en los escritorios de sus colegas ni revise sus computadoras.

Tabú 2: Enamorarse de un colega

Es inevitable que haya pequeñas riñas entre parejas. Si vuelves a estar en la misma oficina, no podrás esconderte sin mirar hacia arriba. Debido a la pelea, me sentí emocionalmente inestable, lo que afectó directamente mi trabajo.

Si una de las partes de la relación es un líder, es inevitable que los sentimientos personales se vean involucrados al evaluar el trabajo de los subordinados y revisar sus ascensos. Como jefe, si no puede tratar a sus subordinados de manera justa, esto generará insatisfacción entre otros.

Tabú 3: Quejarte de tu antiguo jefe delante de tus compañeros.

Si te quejas de tu antiguo empleador, no podrás mostrarlo delante de tu nueva empresa y de tus compañeros. En la oficina, tenga cuidado de que las paredes divisorias tengan orejas. Quizás cuando comparte sus quejas con sus compañeros de trabajo, la señal que capta su nueva empresa es "esta persona debería estar en guardia". Lo más probable es que su experiencia no genere simpatía, pero es posible que haya algo mal en el carácter del empleado.

Tabú 4: Demuestra tus habilidades frente a tus compañeros.

¡Lo más triste de “destacar entre las gallinas” no es la gallina, sino la grulla! Si tiene un perfil demasiado alto, es posible que quede aislado. El lugar de trabajo cree en el trabajo de alto perfil y la vida discreta. El trabajo de alto perfil representa logros sobresalientes, mientras que la vida de bajo perfil representa arrogancia, humildad y autocultivo.

Tabú 5: Tratar al jefe como a un colega.

El jefe es nuestro colega, pero un colega especial. El jefe es el mayor jefe de la empresa. Por lo tanto, debemos juzgar claramente y darnos cuenta de nuestra posición. Si algún día crees que eres el más grande de la empresa, enhorabuena, puedes irte e intentar ser tu propio jefe.

Tabú 6: No estar de acuerdo abiertamente con un compañero de trabajo

Aunque los consejos pueden ser útiles en los momentos más desagradables, no serán beneficiosos para tu relación con tus compañeros de trabajo. Incluso si desea plantear objeciones, puede elegir a dos personas en privado y ser discreto y sutil al plantear objeciones. No señales directamente los defectos de la otra persona.

Tabú 7: Intentar deliberadamente complacer e integrar.

En el trato con compañeros no debes ser ni humilde ni arrogante. Especialmente los recién llegados no deberían complacer deliberadamente a los demás sólo para encajar en un círculo determinado. De hecho, siempre que haya tiempo suficiente, el círculo que te pertenece te aceptará automáticamente.

Tabú 8: Pedir dinero prestado a colegas

Pedir dinero prestado refleja el carácter y la integridad de una persona. Cuando pides dinero prestado a otros, es cuando la otra parte reevalúa tu carácter e integridad. Los adultos deben tener la conciencia y la capacidad de planificar sus propios ahorros de manera razonable y no deben pedir dinero prestado a sus colegas a menos que sea absolutamente necesario. Si desea pedir dinero prestado, debe prestar atención a los siguientes cuatro puntos:

1. Explique el motivo del préstamo

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3. Explique el tiempo de pago;

4. Tome la iniciativa de escribir un pagaré.