¿Qué prueba la Prueba de Aptitud Vocacional?

Conocimientos y habilidades básicos, conocimientos y habilidades relacionados con la carrera, cualidades y potencial integrales.

1. Conocimientos y habilidades básicos: esta parte evalúa el dominio del candidato de los conocimientos básicos de las materias, incluidos chino, matemáticas, lógica, sentido común, etc. Por ejemplo, la parte china puede incluir pruebas de comprensión lectora y habilidades de escritura; la parte de matemáticas puede incluir pruebas de habilidades básicas de aritmética y análisis de datos; la parte de lógica puede evaluar habilidades de razonamiento y juicio y la parte de conocimientos generales puede incluir pruebas de temas de actualidad; comprensión de la historia, la tecnología, etc.

2. Conocimientos y habilidades relacionados con la ocupación: según los requisitos específicos de la ocupación o del trabajo, la prueba de aptitud vocacional examinará específicamente los conocimientos y habilidades del candidato en este campo. Por ejemplo, para puestos de marketing, se pueden examinar las habilidades en análisis de mercado, formulación de estrategias de marketing, etc., para puestos técnicos, pueden ser necesarias pruebas de terminología profesional, principios técnicos y capacidad de resolución de problemas.

3. Calidad y potencial integrales: además de los conocimientos básicos y las habilidades relacionadas con la carrera, la prueba de aptitud vocacional también se centrará en la calidad y el potencial generales del examinado. Esto incluye las habilidades de comunicación del candidato, su capacidad de trabajo en equipo, su capacidad de innovación, su capacidad para afrontar la presión, etc. A través de simulación de escenarios, análisis de casos y otros métodos, examine el desempeño de los candidatos en el entorno laboral real para predecir la dirección y el potencial futuro de su desarrollo profesional.