¿Cómo recargar eficientemente en el lugar de trabajo?
Al escuchar esto, me elogié en mi corazón y pensé: "Definitivamente podré terminarlo en una semana". Aunque mi velocidad de lectura no es tan rápida como la de algunos de los grandes maestros de Internet. , todavía estoy bastante satisfecho. Desde que escribo reseñas de libros, descubrí que mi velocidad de lectura se acelera, porque si necesito generar, necesito seguir ingresando, por lo que leer todos los días se ha convertido en un hábito.
"Hojas de otoño: cómo leer un libro de forma eficaz" de Akiba nos explica cómo convertirnos en lectores eficientes. El maestro Qiuye no solo nos dice cómo leer eficientemente el libro y cómo comprender el contenido del libro de manera eficiente, sino que también aplica la eficiencia al trabajo.
Los siguientes son diez métodos de lectura que nos enseñó el maestro Qiuye:
1. Método de lectura: ¿Cómo cultivo mi marco de pensamiento?
En este método de lectura. , el autor nos dice que necesitamos leer mucho para poder desarrollar nuestro propio marco para analizar problemas. En este momento, hemos comenzado a formar la estructura de nuestro propio pensamiento. Luego, cuando sigamos leyendo, encontraremos que hay un ancla. Otros dicen que el contenido relevante es útil y lo absorberemos en nuestro propio marco de conocimiento.
El profesor Ye Qiu también nos dijo que primero podemos leer sistemáticamente obras clásicas en el campo del pensamiento crítico y leerlas con paciencia varias veces para beneficiarnos de ellas a lo largo de nuestra vida.
Hablando de pensamiento crítico, pienso en un libro que leí hace algún tiempo. El libro de Dennis Waitley "La psicología del éxito, descubriendo el significado del trabajo y la vida" tiene un capítulo aparte para entrenar el pensamiento, que nos enseña cómo aprender el pensamiento crítico y nos cuenta los beneficios y estándares del pensamiento crítico.
2. Método de lectura en forma de árbol: ¿Cómo hago una lectura temática?
Si cree que es necesario aprender un determinado aspecto del conocimiento, el profesor Qiuye leerá al menos diez similares. Luego, considere cuidadosamente si las opiniones de esos expertos son consistentes y gradualmente dibuje un marco de pensamiento al respecto. Esta forma de lectura se llama lectura temática.
La lectura temática consiste en identificar primero un campo de interés, para luego recopilar y leer libros, artículos y otros documentos que se puedan encontrar en ese campo. Algunas personas piden a expertos en un determinado campo que les recomienden materiales de lectura, pero a estas personas normalmente no les gusta leer y quieren tomar atajos.
Si desea comprender la gestión de proyectos, es mejor leer más libros en el campo de la gestión de proyectos, leer lentamente y hacer la tarea lentamente, en lugar de simplemente leer uno o dos libros con prisas. éxito rápido.
3. Cómo leer imágenes: ¿Cómo leo libros duros?
Este es el método de mapas mentales que entendemos ahora. Es muy conveniente hacer mapas mentales. Hay muchos programas gratuitos que se pueden utilizar para esto. El administrador mental que suelo utilizar es Baidu Mind Map.
En esta parte, el Sr. Ye Qiu nos muestra el mapa mental de "Under the Dome" de Chai Jing. El maestro Qiuye hizo este mapa mental utilizando los siguientes cuatro principios:
Situación: introducida por situaciones familiares.
Conflicto: ¿Qué tipo de conflictos traerá esto?
Pregunta: Entonces, ¿qué debemos hacer?
Respuesta: Proporcionar una solución viable.
Trabajos como los mapas mentales facilitan estar al día con las ideas del autor y pueden ayudarnos a expresar nuestras ideas de forma rápida y gráfica. Es un método que consigue el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Ahora también tengo muchos artículos que son mapas mentales. Puedes verlos consultando mis artículos anteriores.
4. Método de lectura de cuadros: ¿Cómo leo libros de gestión?
Echemos un vistazo a los cinco métodos resumidos por el maestro Ye Qiu:
1. Enumere los problemas que este libro quiere resolver.
2. ¿Cuál cree el autor que es la razón de la existencia de la sociedad actual?
3. ¿Cuál cree el autor que es la causa de este problema?
4. El autor propone un método para resolver este problema:
1) Escribe una oración final
2) Explica la "oración final"; /p >
3) ¿Crees que este método es factible?
4) ¿Dónde está la inviabilidad? ¿O qué punto de vista te hizo cantar? ;
5. ¿Cómo solucionarás esta situación en el futuro?
Podemos utilizar algunos marcos de lectura para acelerar la lectura de un libro en un ámbito desconocido.
El profesor Ye Qiu nos contó dos experiencias:
Lección 1: Cuanto más clara y fuerte sea tu motivación por la lectura, más conocimientos podrás convertir en última instancia para tu propio uso.
Experiencia 2: Es más rápido estudiar después de ordenar el marco de todo el libro.
5. Refinar los métodos de lectura: ¿Cómo leo los libros más vendidos?
Como todos sabemos, diferentes libros tienen diferentes métodos de lectura y el mismo libro también se puede leer en diferentes idiomas. maneras. El maestro Ye Qiu lo llama práctica de lectura.
El profesor Ye Qiu cree que la lectura debe digerirse, interiorizarse y luego publicarse. Mucha gente no digiere los libros, simplemente pasa las páginas, pero escribir es un proceso activo de digestión y el comienzo de la interiorización. Entonces, ¿cómo sabemos si un libro ha sido internalizado con éxito por nosotros? Para generar, podemos escribir reseñas de libros, compartir libros y escribir notas de lectura. Sin esta tarea, el libro sólo se puede leer.
Leer al revés: ¿Cómo leo Eclesiastés?
La lectura al revés significa que cuando leemos un libro, nos encontramos con opiniones que no coinciden con las del autor. Sin embargo, el Sr. Ye Qiu dijo aquí que primero debemos aprender un poco de pensamiento crítico, para que podamos ver fácilmente qué preguntas implican conflictos de valores, cuáles implican suposiciones diferentes, cuáles son errores lógicos y cuáles son argumentos poco confiables.
Sin estas acumulaciones, es fácil convertirse en una mentalidad de lucha en lugar de una mentalidad de aprendizaje. Al leer este libro, el maestro Akiba mencionó muchas veces que es importante que aprendamos a pensar críticamente.
7. Método de lectura de copias: ¿Cómo leo "El libro de Daniel"?
Este método de lectura, nos dijo el Sr. Ye Qiu, si estamos leyendo un libro clásico y poderoso. libros, entonces no tenemos que pretender ser expertos y escribir reseñas de libros y copiar honestamente las opiniones de otras personas para tener una impresión primero.
Esto debería ser como lo que hacemos normalmente. Deberíamos extraer las citas más clásicas para que todos puedan aprender de ellas.
8. Método de lectura de imitación: ¿Cómo leo libros de referencia?
Esto es muy simple. Cuando leemos el libro de referencia, simplemente seguimos los pasos que contiene, como por ejemplo. como cómo leer un libro de manera efectiva, haré lo que dice el libro y cómo tomar notas. Luego puedes usarlo para leer otros libros.
9. Métodos de lectura: ¿Cómo leo libros literarios?
Método del profesor Ye Qiu para escribir críticas de poesía;
1.
Explica información básica
Expresa tus sentimientos
4. Expresa la base para sustentar tu opinión
Comparación objetiva
6. Compartir amistad
7. Aprendizaje por imitación
Método de lectura recreativa: ¿Cómo leo libros de comida rápida?
A veces solo queremos relajar el cerebro y leer algo que No es nutritivo ni innecesario. Un libro que utiliza tu cerebro. A través de este tipo de lectura, podemos saber qué libros lee la gente moderna. Es un gran beneficio aprender algunas de las fortalezas de otros a partir de dichos libros.
Echemos un vistazo a lo que nos dice el profesor Qiuye sobre cómo ser eficiente en el lugar de trabajo:
1. Cómo construir un equipo perfecto
Nosotros. conocer personas Son animales sociales y han vivido en varios grupos desde la infancia. Como dice el refrán: "No tememos a los oponentes que son como dioses, pero sí a los compañeros de equipo que son como cerdos". Todos queremos estar en un equipo perfecto, por eso el truco para construir un equipo ideal es algo que todos deberían saber y practicar.
El profesor Ye Qiu nos dijo que un proyecto debe ser completado por un equipo. Algunas personas dicen que un proyecto de primer nivel solo puede alcanzar un nivel de segunda cuando se encuentra con un equipo de segunda, pero un proyecto de segunda puede ascender a un nivel superior cuando se encuentra con un equipo de primera.
¿Qué pasos se deben seguir para establecer un equipo de proyecto? El maestro Ye Qiu nos dijo que dividiéramos el ciclo de vida del equipo del proyecto en siete etapas:
Orientación; 2. Generar confianza; 3. Aclarar el propósito; 5. Implementación; 7 .Actualización;
El profesor Ye Qiu utilizó estas siete etapas para lograr el primer lugar en los cursos pagos de NetEase Cloud Classroom. OFFICES es el número uno en el campo de la educación paga en línea y todos los estudiantes tienen una reputación de cinco estrellas de más del 95%.
En segundo lugar, ¿cuáles son las debilidades de tu equipo?
La mejora de la eficiencia en el trabajo muchas veces no se logra mediante esfuerzos individuales, sino que depende de la situación general del equipo.
Descubra qué competencias clave necesarias debe tener un miembro del equipo. Estas competencias las determina la organización o el líder del equipo, por lo que la experiencia de la organización o del individuo determinará la calidad de todo el equipo.
El profesor Ye Qiu tomó como ejemplo la creación del equipo de operaciones y desarrollo del curso en NetEase Cloud Classroom e hizo un análisis de capacidades, diciéndonos que al crear un equipo de operaciones, el equipo necesita seis habilidades:
1. Visión estratégica;
2. Capacidades de desarrollo curricular;
3. Suficiente tiempo en línea
4. Capacidad;
5. Capacidad de planificación de marketing basada en un buen conocimiento de la red;
6.
En tercer lugar, cómo formar a los miembros de tu equipo
El "modelo de liderazgo situacional" propuesto por Hesse y Blanchard consta de cuatro partes:
Orientación: Al principio Los empleados necesitan un liderazgo fuerte. Como recién llegado, suele participar más, pero carece de capacidad profesional y necesita órdenes claras y orientación del líder.
2. Asesoramiento: Durante la etapa de asesoramiento, la profesionalidad de los empleados mejora y su ansiedad y miedo ante nuevos trabajos comienzan a desaparecer. Pero una actitud laboral positiva también puede decaer. En esta etapa, los líderes deben ser buenos para hacer preguntas a los empleados, guiarlos a pensar y permitirles encontrar respuestas por sí mismos.
3. Apoyo: En esta etapa, las habilidades profesionales de los empleados son suficientes para afrontar el trabajo, pero sus actitudes hacia el trabajo varían de persona a persona. Es posible que algunos quieran irse, pero la mayoría espera obtener un mayor espacio para el desarrollo. En esta etapa, los líderes deben alentar a los empleados a expresar sus propias opiniones y adoptarlas.
4. Autorización: En este momento, los empleados son lo suficientemente independientes y los líderes deben empoderarlos para desarrollar sus propios equipos. Con su propio proyecto, su moral se mantendrá alta.
4. Cómo tomar actas de reuniones
Lleve siempre actas de reuniones en el trabajo. ¿Cómo registrar cada detalle de la reunión de un vistazo y resaltar la información clave?
No tiene sentido registrar el proceso de la reunión como una cuenta corriente, como quién vino y qué se dijo. El maestro Qiuye nos dijo que solo se necesitan tres puntos para tomar buenas actas de reuniones en el lugar de trabajo:
1. Registre claramente las conclusiones de la reunión;
2. grabarlas
3. Registrar claramente los "próximos pasos o sugerencias" de la reunión.
La ventaja de este tipo de registro es que comprende el núcleo de la reunión: "discutir para decidir algo". Si le resulta inconveniente redactar las actas de la reunión por diversos motivos, debe tomarlas inmediatamente después de la reunión. Debido a que son informativas o están redactadas al vapor, con una memoria vívida, olvidará mucho menos que si regresa al día siguiente.
Después de leer "Hojas de otoño: cómo leer con eficacia" del tío Qiuye, siento que los grandes maestros han leído muchos libros. Pueden leer cien o doscientos libros al año, no solo absorbiendo mucho, sino también absorbiendo el contenido de los libros. Pero todavía no estoy en este nivel. Espero poder progresar cada día. El yo de hoy es más avanzado que el de ayer.