¿Cuáles son las confusiones y los desafíos de salir de la torre de marfil?

Estudiantes universitarios, ¿quieren reflexionar si confían en su hukou para protegerlo todo o confían en sus talentos y esfuerzos para crear mayor riqueza para la sociedad y obtener las recompensas que se merecen?

Durante mucho tiempo, la educación superior de mi país ha entrado en un “círculo extraño”. Los estudiantes de artes liberales no están involucrados en matemáticas ni física en absoluto, mientras que los estudiantes de ingeniería tienen habilidades de escritura y expresión extremadamente pobres. Las desventajas de este sistema educativo han resultado en que la estructura de conocimientos de los estudiantes sea única. Según una encuesta de la antigua Unión Soviética, que sigue el mismo modelo que el sistema de educación superior de China, el número de estudiantes que no tienen claro el propósito de sus estudios universitarios y su trabajo futuro y que no cumplen con sus pasatiempos y ambiciones personales aumenta año tras año. a medida que profundizan sus estudios, con 7,9 en primer grado y 7,9 en segundo grado es 65.438 00,5, el tercer grado es 65.438 00,9 y el cuarto grado es 65.438 09,4 (requisitos de admisión

Sin embargo, la universidad china. Los estudiantes suelen utilizar una hoja de papel para decidir su carrera universitaria en los próximos años antes del examen de ingreso a la universidad, por lo que es difícil tener la oportunidad de cambiar de especialización. por otro lado, si las carreras no están en consonancia con las ambiciones de cada uno y no son interoperables, un círculo vicioso de este tipo sólo conducirá a una baja calidad profesional de los graduados universitarios.

Por supuesto, este modelo rígido. que sólo se adapta a la economía planificada sin distribución ha comenzado a reformarse bajo el sistema de empleo bidireccional bajo la economía de mercado. El plan "3 2" de la Universidad Tecnológica del Sur de China es un buen ejemplo. Entonces, ¿deberían nuestros estudiantes universitarios cambiar activamente su estructura única de conocimientos? La sociedad moderna necesita talentos integrales, y sólo con una gama más amplia de conocimientos podrán ser invencibles en el mercado laboral. frase del famoso existencialista francés Sartre apareció frente a los jóvenes chinos y desencadenó una tendencia de "autodiseño":

"Los héroes se hacen héroes y los cobardes se hacen cobardes".

Quizás, este famoso dicho que fomenta la lucha personal y la autorrealización también sea aplicable a los estudiantes universitarios de hoy que enfrentan el período de transformación social y la competencia de "elección bidireccional", todavía hay muchas realidades que deben abordarse. Frente a estos desafíos y opciones, ¿deberíamos retirarnos de las tres familias principales o ir a la guerra y atacar?

¿Quizás, frente a estos desafíos y opciones, somos el llamado del siglo XXI? Debería jurar solemnemente: ¡elige ser fuerte!

Érase una vez, los estudiantes universitarios eran llamados los orgullosos, siempre que pudieras cruzar el umbral de la universidad, cambiaría el destino de tu vida. Ahora, cuando se llega a la sociedad con un título, el camino hacia el empleo no es fácil y el umbral de los empresarios también aumenta constantemente. ¿Cómo se debe afrontar todo esto?

Según los informes, en 1987 había 360.000 graduados universitarios, más de 5.000 de los cuales fueron devueltos por sus empleadores, y más de 10.000 en 1988. En aquella época, algunas personas exclamaban que "la caja fuerte tiene grietas" y que "los estudiantes universitarios son demasiado jóvenes". "

......En los últimos diez años, el número de graduados universitarios este año casi se ha triplicado, con más de 849.000 estudiantes universitarios y más de 50.000 estudiantes de posgrado. La situación laboral de los graduados puede ser resumido en una palabra: la situación es sombría y nada optimista.

Ante una competencia tan feroz, es difícil para los graduados mantener una actitud tranquila. Han evaluado la situación y han encontrado una salida. La política nacional implementa un cierto grado de elección bidireccional. El aumento de las opciones es a la vez una bendición y una carga. La superación personal y la elección racional de carrera se han convertido en la primera postura de combate para que los graduados enfrenten los desafíos sociales.

Este paso es realmente particularmente difícil.

En julio, los estudiantes se despiden del hermoso campus y se ponen a trabajar. Al mismo tiempo, cumplieron un verdadero rito de paso de la adolescencia a la edad adulta. Al recordar este período de destete psicológico de la escuela a la sociedad, así como esta experiencia de graduación con gloria y sueños, ansiedad y pérdida, creo que muchos estudiantes universitarios tendrán recuerdos inolvidables.

Las palabras de Zhang de la Universidad Normal de Beijing son muy representativas: "Este período es tan difícil como una persona esperando la pena de muerte".

En este proceso de graduación y selección de carrera donde los ideales y la realidad están en guerra, y los desafíos físicos y mentales están entrelazados pueden reflejar una serie de fenómenos y problemas emocionantes o confusos, incitándonos a pensar en lo que realmente representa las condiciones de vida y los niveles ideológicos de estos estudiantes universitarios.

A principios de 1997, miles de graduados universitarios en Shanghai tomaron la iniciativa de gritar el lema de "elección racional de carrera" al ingresar al mercado laboral. Este eslogan fue rápidamente reconocido por muchos estudiantes universitarios.

La llamada elección racional de carrera se refiere principalmente a la mentalidad objetiva de los graduados, la comprensión de la situación, el posicionamiento preciso y la búsqueda de trabajos adecuados. Sin embargo, si se mira más de cerca, la connotación es muy rica.

En primer lugar se reconoce el pragmatismo y los intereses personales, que son muy prácticos y no rehuyen el utilitarismo. Cuando muchos graduados buscan trabajo, la trinidad de "hukou, salario y casa" se ha convertido en la condición principal que consideran al elegir un trabajo. Como dijo el Sr. Lu Xun: "Lo primero es sobrevivir, lo segundo es tener comida y ropa, y lo segundo es desarrollarse, ya que el trabajo de las agencias gubernamentales se mantuvo estable y los salarios de los funcionarios públicos mejoraron". , la "moda por los exámenes de la función pública" continuó intensificándose en 1997.

Procter & Gamble, Shell, ICI y otras empresas con financiación extranjera están compitiendo para "captar" talentos de colegios y universidades, con innumerables solicitantes. Algunas empresas han matriculado a menos de 65.438.000 estudiantes y se han inscrito cientos de personas, y la mayoría de ellos son estudiantes destacados. Un solicitante de empleo dijo: "Cuando uno va a una empresa con financiación extranjera, en primer lugar, el salario es alto y bueno; en segundo lugar, hay potencial de desarrollo. ¿Por qué no? Estas palabras representan la mentalidad de un número considerable de candidatos".

El contenido de la selección natural y racional de carrera incluye no sólo el reconocimiento del pragmatismo, sino también el análisis sereno de la situación y las propias condiciones por parte de los graduados durante el proceso de selección con el fin de encontrar un puesto que les conduzca a su propio desarrollo.

Al reconocer la feroz competencia, algunos graduados están dispuestos a comenzar desde el nivel básico. Un graduado en administración hotelera de una escuela de negocios se ofreció como voluntario para trabajar como camarero en un hotel. Dijo: "Es difícil encontrar trabajo en un solo paso. "Si eres realmente capaz, el líder no te enterrará. "

Una estudiante universitaria dijo: "La preparación total y la confianza total son mi capital para buscar empleo. "Me preparé varias veces, buscando los mejores goles y preparándome para lo peor".

La gente tiene diferentes puntos de vista sobre la "elección racional de carrera" de los estudiantes universitarios. Algunas personas lamentaron que "el idealismo y el romanticismo se han ido para siempre", pero más personas creían que "los estudiantes universitarios que aprenden a afrontar la realidad son el progreso de la sociedad". De hecho, se ha convertido en una tendencia general entre los estudiantes universitarios elegir carreras de manera racional.

La búsqueda racional de empleo sólo se refiere a toda la tendencia de búsqueda de empleo. De hecho, durante todo el proceso de búsqueda de empleo, debido a la falta de experiencia social de los estudiantes universitarios y a varios factores objetivos de la realidad, el proceso de búsqueda de empleo está lleno de giros y vueltas, a veces oscuros y brillantes, a veces diferentes, lo que hace que las personas se sientan gran tristeza y alegría.

Amin se graduó en una famosa universidad con especialización en finanzas internacionales. Ella dijo: "Buscar trabajo me ha hecho madura y experimentada". Sus palabras fueron bastante cansadas e impotentes. Amin obtuvo excelentes calificaciones. Excelente inglés informático y miembro del Partido. Al principio, emprendí el camino de encontrar trabajo con plena confianza. Amin fracasó a menudo en la tercera ronda de entrevistas en varias empresas extranjeras, incluidas Procter & Gamble y Arthur Andersen. Después del fracaso, aprendí por las malas y descubrí que era demasiado arrogante. Pensé que un certificado podría explicarlo todo, pero lo que miraron fue la calidad general. Ni siquiera pensé claramente por qué presenté la solicitud, así que, naturalmente, reprobé. El 3 de octubre de 65438, Amin se apresuró a ir a Shenzhen para participar en una feria de empleo, pero fracasó estrepitosamente. Los talentos de las universidades del norte se apresuran a cruzar el río y la competencia es feroz. Finalmente, una empresa le organizó un examen escrito y Amin trabajó duro durante tres horas. Entonces ella todavía quiere una chica bonita. Desde entonces, ha asistido a varias ferias de empleo en Foshan, Nanhai y Guangzhou, pero fue rechazada muchas veces por ser de Heilongjiang. Justo cuando Amin estaba profundamente frustrado, una nueva empresa en Guangzhou se ofreció a aceptarlo. Aunque el salario mensual no era alto, Amin firmó el contrato. Amin concluyó: “Si quieres encontrar trabajo, el rendimiento, la capacidad y la calidad son los requisitos previos, y la suerte es la clave.

Al igual que Amin, muchos graduados consideran que encontrar un trabajo (especialmente a través de ferias de empleo) es "buena suerte", probablemente porque hay demasiadas incertidumbres en esta elección bidireccional, por lo que el futuro es impredecible, es difícil. para captar el futuro.

Una chica del Departamento de Chino dijo: "La elección es una especie de felicidad y una especie de dolor. Su proceso de elección de carrera estuvo lleno de drama. Primero, una compañía de metro accedió a aceptarlo, lo que la hizo feliz Más de dos meses Como resultado, cuando el trabajo laboral estaba llegando a su fin a fines de marzo, la empresa le informó que no podía arreglarlo porque no había cupo. En ese momento, había rechazado muchas oportunidades. y se quedó suspendida en el aire.

Los estudiantes que han estado en la torre de marfil durante mucho tiempo son inseparables. Una elección de vida importante realmente comienza a entrar en contacto con la sociedad. Elegir un trabajo se ha convertido en un curso obligatorio para ellos antes de ingresar a la sociedad. Es una formación necesaria para comprender la sociedad y a ellos mismos y perfeccionar su calidad psicológica. Creen que encuentran trabajo con indicadores y registro de residencia urbana. También se puede decir que este "hukou" ha obstaculizado el coraje, la creatividad y la búsqueda de muchos graduados.