Cómo escribir el nombre de la formación en gestión de departamento funcional

1. El nombre de "batallón" es más común que los programas de entrenamiento lleven el nombre de "batallón" refleja unidad y una cierta escala, dando a las personas un sentido de gestión militar y disciplina estricta. Lleno de cierta sensación de diversión. Además, se pueden agregar adjetivos como "Entrenamiento especial uno" y "Campamento de entrenamiento" antes del campamento.

2. Nombrar la capacitación con "plan" también es una forma común de empaquetar la capacitación. "Plan" refleja que la capacitación tiene un cierto propósito y periodicidad, lo que hace que la capacitación parezca seria. sobre entrenamiento.

3. El nombre de "Journey", la capacitación lleva el nombre de "Journey", lo que refleja que la capacitación está llena de diversión, llena de incógnitas y desafíos, rica y diversa, que brinda a las personas una sensación de sorpresa. El placer y el sentimiento de especialidad pueden mejorar la experiencia de entrenamiento.

Los aprendices de gestión funcional deben formar gerentes que serán responsables del negocio, cumplirán con sus responsabilidades y liderarán equipos en la empresa en el futuro. El programa de formación funcional tiene como objetivo cultivar élites empresariales para varios departamentos funcionales (incluidos ventas, I+D, cadena de suministro, etc.).