Precauciones para las oficinas de vinos en el lugar de trabajo
Cosas a tener en cuenta al beber en el lugar de trabajo, también existen algunos principios en el lugar de trabajo. Necesitas aprender a competir sanamente y abrirte camino. Ver más videos de entrevistas excelentes puede traer algo de inspiración. No quedarse atrapado en el lugar de trabajo es un gran éxito. ¿Has aprendido las precauciones para beber en el lugar de trabajo?
Notas sobre los banquetes de vino en el lugar de trabajo 1 1. Espera
Después de que llegan todos los invitados y se sirve la primera ola de platos fríos, marca el inicio oficial del banquete. Recuerde no utilizar los palillos usted mismo en este momento. Si no es el líder, espere a que el líder diga algunas palabras improvisadamente y luego podrá comenzar cuando él o ella anuncie el inicio. Si eres el líder o el organizador de una cena, puedes tomar la iniciativa de llamar a todos o decir algunas palabras para calentar los ánimos. La persona más importante entre los invitados debe decir algunas palabras o mover los palillos primero.
2. No coger el vino
En circunstancias normales, después de servir los platos fríos y todos han comido algo, un brindis es el preludio. Pero no tengas prisa por presumir. Espere hasta que su líder y el líder invitado hayan brindado entre sí antes de continuar paso a paso. Sólo cuando estés a tu nivel podrás empezar a brindar.
3. Ni humilde ni arrogante
La postura de brindar también tiene ciertos requisitos. Levante un vaso (como un vaso de cerveza) con la mano derecha y el fondo del vaso con la mano izquierda. Recuerda que tu copa siempre es más baja que las demás. Si es un líder, no se rebaje demasiado, de lo contrario será difícil que las personas que están debajo de usted hagan lo mismo. Además, recuerda que al brindar, muchas personas pueden brindar por una sola persona, pero no pueden brindar por una sola persona a menos que seas un líder.
4. No cambies el vino a voluntad
Estoy en una posición humilde, así que recuerda agregar más vino al líder. No bebas sólo por el líder. Incluso si quiero reemplazarlos, tengo que fingir que quiero beber porque quiero beber en lugar de beber por el líder. Por ejemplo, el líder A no puede beber bien. Simplemente andarse con rodeos puede detener a las personas que quieren adorar al líder A.
5. Todo está en silencio
No hables de negocios en la mesa. Si bebes bien, tu negocio irá mejor y todo el mundo lo sabe; de lo contrario, no estarán dispuestos a beber contigo.
6. No te dejes llevar.
Algunas personas son malas con el vino, especialmente después de beberlo. O gritan y dicen tonterías, o son astutos; también los hay que echan espuma por la boca y charlan sin cesar. Es más, arrojó cuencos y platos en público y vomitó. Hacerlo es muy descortés y hará que la gente piense que su comportamiento es muy frívolo y difícilmente conducirá a gran cosa. En cuanto al proyecto con el que coopera, me temo que está en peligro.
Notas para las oficinas de vino en el lugar de trabajo 2: Recientemente, una empleada Xiao Li se quejó: había estado trabajando en la empresa durante tres meses y ofendió a su supervisor durante la comida. Tomó medicamentos para el resfriado debido a un resfriado severo. , pero ella bebió té durante la comida, en lugar de beber, mi supervisor me dijo sin rodeos que si no bebía, perdería la cara. Xiao Li explicó nuevamente que era realmente un inconveniente para ella beber debido a su enfermedad.
Debido a que el supervisor estaba borracho y pensó que Xiao Li no entendía las reglas, ambas partes tenían opiniones diferentes en la mesa de vino, y los colegas incluso vieron el chiste durante la comida. El supervisor se sintió tan avergonzado que despidió a Xiao Li al día siguiente. Pero después de que Xiao Li perdió su trabajo, en realidad se sintió agraviado porque realmente no podía beber porque estaba resfriado, pero su supervisor no entendía a los empleados.
Después de ingresar al lugar de trabajo, muchos empleados en realidad no quieren participar en banquetes o ser invitados a cenas de empresa, porque al ser persuadidos por sus líderes, se sienten realmente confundidos y no saben cómo lidiar. con eso. Algunos empleados tienen buena capacidad para beber y se sienten cómodos llevándose bien con sus líderes en la mesa de vino, y son muy libres y dominantes. Sin embargo, cuando sus líderes las acusan de no beber, muchas empleadas no saben qué hacer. Por eso, también estoy aquí para compartir algunas estrategias que le ayudarán a tratar con los líderes en la mesa del vino. Los empleados con alta inteligencia emocional generalmente responderán con las siguientes tres oraciones y el jefe quedará impresionado por usted después de escuchar esto.
Primero, cuenta la verdadera razón por la que realmente no puedes beber.
Muchos amigos no saben beber o son alérgicos a la bebida, así que no dejes que tu jefe te convenza de beber, porque una vez que tomas una copa, otros colegas y líderes de departamento pueden obligarte a beber. Con frecuencia, así que antes de que te guíen Al preguntar, puedes decirle a la otra persona que realmente no sabes beber. Esto también puede darle al líder la impresión de que no sabes beber.
Sin embargo, si siempre piensas demasiado en ti mismo y eres demasiado arrogante, nadie perderá la cara y los frecuentes rechazos en la mesa de vino solo despertarán el resentimiento del jefe.
En segundo lugar, respete al líder y también “rechace” cortésmente.
Cuando se persuade a las personas para que beban, en realidad se enojarán mucho debido a algunos métodos maliciosos para beber. No es que los empleados no pongan cara a sus líderes, sino que algunos empleados hablan demasiado en el lugar de trabajo y los líderes intensifican su intimidación. Los empleados siempre sienten que los empleados no les ponen cara. Como empleado de la empresa, respeto muchas veces las instrucciones del líder. La inteligencia emocional del líder es algo baja. Los empleados no deben negarse rotundamente solo porque los persuaden a beber alcohol muchas veces. Porque si eres demasiado decidido, tu jefe pensará que no entiendes las reglas. Si se niega cortésmente con algunas razones y excusas, encontrará que el líder se avergonzará y un día descubrirá que su cara realmente no vale mucho.
En tercer lugar, tome la iniciativa de brindar por el líder.
Cada uno bebe con diferentes personas en diferentes ocasiones, pero de hecho, también deben prestar atención a comunicarse entre sí de diferentes maneras. Cuando un líder te pide que bebas, en realidad significa que el líder quiere mantener una relación contigo, por lo que, como empleado, también debes mostrar respeto y gratitud, y agradecer al líder por cuidar de ti a través de actitudes sinceras. Incluso si utilizas té en lugar de vino, descubrirás que tu jefe pensará que entiendes las reglas.
Así que no te compliques mucho en si brindar o beber.
De hecho, la mesa de vino es un lugar donde todos comienzan y se felicitan unos a otros. Si te sientes cómodo con la otra persona y la tratas con respeto, te sentirás como en casa en la cena.