¿La hoja de entrevista para el Examen de Servicio Civil está ordenada por desempeño?
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Según el número de planes de contratación laboral, entre quienes han aprobado el examen escrito para el mismo puesto (para puestos de policía popular se aprueba la prueba de aptitud física), el personal de entrevista (puesto Si el número de planes de reclutamiento es 10 o más, la proporción es 2:1). Si la proporción es menor que la proporción especificada, se determinará en función del número real de personas. Si hay varios candidatos con los mismos puntajes en las pruebas escritas, se seleccionará al último candidato para la entrevista.
En principio, las entrevistas se realizarán en forma de entrevistas estructuradas, que se organizarán e implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes. Las agencias provinciales de contratación calificadas, con la aprobación del departamento provincial de funcionarios públicos, pueden probar métodos de entrevista, como las discusiones en grupo sin líder, y anunciarlos al público de manera oportuna. Los detalles específicos de la entrevista se determinarán por separado.
Después de la entrevista, los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de la entrevista se combinarán en el puntaje total del examen en una proporción de 6:4. Si el número de personas que realmente participan en la entrevista es menor o igual al número planeado para la contratación laboral, los puntajes de la entrevista deben alcanzar el promedio de los puntajes de las entrevistas de los entrevistados que realmente participaron en la entrevista ese día antes de la entrevista física. Se pueden introducir procedimientos de examen e inspección.
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