Después de haber sido condenado al ostracismo y aislado por sus colegas, ¿es la renuncia la mejor opción?

Una vez que esto suceda, en lugar de pensar en cambiar de trabajo para evitar esta fría violencia laboral, es mejor cambiar de opinión y encontrar formas de solucionar el problema actual. Incluso si cambiamos el entorno de trabajo, esta vez escaparemos, y este tipo de problema inevitablemente aparecerá en el próximo trabajo, por lo que debemos afrontar el problema y encontrar formas de solucionarlo, para que podamos adaptarnos a cada entorno. Deténgase antes de colapsar. Si desea romper la barrera de niebla frente a usted, primero debe averiguar el motivo del aislamiento y recetarle el medicamento adecuado. Analicemos cosas que tienden a causar indignación pública.

1. Demasiados enemigos

Esto realmente necesita considerar sus propios problemas. Suele hablar sin medida, faltar el respeto a los demás, hablar sin considerar los sentimientos de los demás, ser moralista y siempre decir que es honesto y franco cuando habla sin conciencia. No utilice la honestidad y la franqueza como escudo ante la falta de calidad. Si esas personas no reflexionan sobre sí mismas, por muchos medios que tengan, será inútil.

2. En primer lugar, debes tener una capacidad excepcional para amar a los pájaros.

Todos en la unidad parecen estar en armonía y algunas personas no se preocupan por las demás. Cuanto mejor te portas, más celoso se pone. Con el tiempo, las personas con malos cerebros crearán malos obstáculos de producción a sus espaldas. Formar pandillas es común.

3. El patrón es pequeño y fácil de calcular

Se trata de acotar tu propio camino. Algunos profesionales ya están intentando aprovecharlo. Si consideras tonta la bondad de los demás, entonces sólo tienes una boca. Decir que no es hacer trampa. Después de mucho tiempo, ¿quién quiere entrar en contacto con esas personas? No solo no quieren entrar en contacto, sino que además desconfían de ellas en todo momento.

Si reflexionas sobre ti mismo, debes empezar por cambiarte a ti mismo.

1. Discreto y humilde

Cuando entré por primera vez a la empresa, demostré lo bueno que era y lo inteligente que era. Todo el mundo quiere empezar desde el mismo punto de partida y nadie es peor que nadie. Debes ser modesto y autoproclamado, ser cortés, tener límites apropiados y ser respetuoso con los demás.

2. El patrón debe ser grande y no vivir en asuntos triviales todos los días.

En otras palabras, para lograr el enfoque de tu trabajo, no puedes simplemente ser descuidado, tratar a los enemigos como amigos, ser ambicioso y tener dificultades con los colegas. No te preocupes por los intereses de la otra persona, toma la iniciativa de echarle una mano y déjale sentir la calidez y tu amabilidad a tiempo. Incluso si la otra persona te vuelve a rechazar, aprende a ocultar tus emociones. No dejes que se apoderen de tu cerebro. Sonríeles. Hay un dicho que dice que el que extiende la mano y no sonríe es verdad. Sin embargo

3. Contraataca a tiempo y derrótalos uno por uno.

Una tonta tolerancia los hará sentir como suaves caquis, y los agarrarán a su antojo. Hacen un gran trabajo y hacen todo lo posible para mantenerlo, por lo que no es de extrañar que nos falte dinero. No seas un cobarde cuando te obliguen a hacerlo. Nadie es un gato enfermo. Tienes que lidiar con su comportamiento de matones y derrotarlos uno por uno. Originalmente son un grupo de agitadores que trabajan juntos para causar daño. Con un poco de ayuda, pueden convertir los conflictos en amistad. En una situación tan aislada e indefensa, no te rindas. Encuentra primero la raíz del problema, que no es necesariamente tu propio problema. No escapes y resuélvelo primero.