Está prohibido tratar a los compañeros como amigos en el lugar de trabajo
¿Está prohibido tratar a los compañeros como amigos en el lugar de trabajo? A veces encontrará que los antiguos empleados que suelen ser educados siempre tienen un sentimiento indescriptible cuando conocen gente nueva. Pero cuando gente nueva conoce a antiguos empleados, ese no es el caso. Tengo una historia diferente. Echemos un vistazo a los bebés en el lugar de trabajo y aprendamos sobre ellos.
En el lugar de trabajo es tabú tratar a los compañeros como amigos. 1 La competencia en el lugar de trabajo siempre ha sido una guerra sin pólvora.
No existen los llamados camaradas o aliados, solo competencia, rivalidad secreta y expulsar a alguien en momentos críticos.
Al principio, quieres ponerte en contacto con tu ex con la esperanza de que pueda ayudarte en el trabajo. Pero tu ex era tan educado que siempre te pedía que hicieras tareas del hogar o te asignaba tareas que él mismo no podía hacer. En lugar de concertar un trabajo con usted, es mejor hacerlo en secreto.
Después de todo, las condiciones laborales de sus predecesores no eran tan agradables como imaginaba. En la superficie, esas mujeres mayores que comen, beben, se divierten e incluso van al baño en realidad se comparan secretamente entre sí y pelean entre sí. Nunca se sabe, detrás del hecho de que se consideran hermanas, ambas esconden sus propios secretos.
En cuanto a esos colegas masculinos que se llaman amigos en todo momento, una vez que usan zapatillas de deporte a la espalda o realizan ataques de último momento con sus compañeros de equipo, su coeficiente intelectual está en juego. Los hombres son menos imponentes de lo que piensas, pero más sutiles en lo que hacen.
Sólo matamos en privado.
Como recién llegado al mundo laboral, debes entender desde el primer día: mantén la distancia con tus compañeros, no les cuentes todo, no te acerques demasiado a tus compañeros y no Siente que tus compañeros te tratan como a un amigo.
Los colegas son colegas. No existe tal cosa como hacer amigos en el trabajo. Cuando vamos a trabajar, todos obtenemos calificaciones y mantenemos nuestros trabajos. Si vas a trabajar con actitud de hacer amigos, te aconsejo que no vayas a trabajar, de lo contrario te resultará difícil trabajar en la empresa.
No vale la pena no ser una persona honesta en la oficina.
Nunca he estado en un equipo de una empresa y todos pensaban que era genial. Ella hace todo lo que los demás le piden. Incluso las personas que viajaban al extranjero tomaban fotografías y ella ayudaba a sus colegas a encontrar cosméticos. Con una mujer tan tranquila, es lógico que se sienta segura en el trabajo y que nadie le desagrade.
Nadie la odiará, sólo porque tiene buen carácter y no sabe negarse. De alguna manera le asignaron mucho trabajo. Parece estar ayudando a otros en el trabajo todos los días. Hace un buen trabajo, pero no recibe su aprecio y si no lo hace bien, es culpa suya. Una vez, ella también estuvo dudando sobre si debía o no renunciar. Desafortunadamente, las personas en el lugar de trabajo tienen la oportunidad de renunciar inmediatamente si lo hacen de manera inteligente.
Si no tienes hijos, no quieres tener tu propia situación familiar económicamente independiente y no puedes cambiar la igualdad entre tú y tu marido. Por eso ha estado soportando la gran carga de violencia fría en el lugar de trabajo.
Ella me preguntó qué hacer y le dije: ¿no sabes decir que no? Dijo que me daba vergüenza hablar. Cada vez que mis compañeros me pedían que hiciera trabajo extra, me enviaban esto y aquello, preguntándome cómo estaban y no podía negarme. Parecía un pecado decir que no. Por eso te cansas tanto.
Todo está ordenado por todos. Si veo que eres bueno acosando, te acosaré más. De todos modos, no son ellos los que te pagan. Al final, si pasa algo, la responsabilidad recae en ti. Si te importa tu trabajo, niégate a ayudar a tus compañeros de trabajo o serás la primera persona despedida en tu empresa.
A mi amigo no le importa. Ella piensa que soy muy malvado. No ve nada malo en ayudar a sus colegas. Los colegas dicen que ella es una familia para ellos. Como resultado, su empresa despidió empleados y el primero en ser despedido fue mi amigo. La razón es: desempeño incondicional. Le pregunté por qué su desempeño era deficiente. Dijo que ayudaba a otros a actuar pero descuidaba su propio trabajo. ¿Qué dije?
Debe haber un grupo de hombres infieles en el lugar de trabajo. Confiaron en sí mismos para hacer trampa y encontrar otras personas con quienes trabajar y luchar en varias batallas de oficina hasta el día de hoy, y parecen particularmente capaces. Nunca se sabe lo poderosos que son. Siempre pueden encontrar a alguien que les ayude y, en el momento crítico, matar a la persona honesta que pueda trabajar y reservarse una rueda de repuesto.
Esa persona puede ser su líder o su empleado. ¿Por qué cree que el jefe de su empresa es ciego? ¿Cómo pudo encontrar semejante desperdicio?
No es que el jefe sea ciego.
Quienes buscan personas que les ayuden a completar su trabajo y lograr resultados siempre tienen un conjunto de habilidades para tratar con los demás frente a sus jefes y otras personas. El número de párrafos es alto y sabes cómo captar a la gente. Es difícil verlos cuando estás feliz. No hay nada inusual en estar emocionalmente estable.
Estas personas son terribles y utilizarlas puede dominar sus vidas. Y algunas personas sentirán que él no las está utilizando, pero están dispuestas a ayudarlo.
En el lugar de trabajo es tabú tratar a los compañeros como amigos. 3. Trabajar en una empresa sin innovación todavía no tiene buen futuro.
El lugar de trabajo no requiere de una persona con muchos principios y metódica. Una persona así parece inteligente y sabe cómo hacer las cosas, pero no tiene capacidad de pensamiento, flexibilidad ni aprendizaje en nada de lo que hace.
Quizás lleva unos años en una empresa estatal, pero su salario no ha aumentado y hace el mismo trabajo todos los días. Él piensa que esta es una vida feliz. Por tanto, cuando haya despidos, estas personas que no hayan aportado nada a la empresa serán despedidas inmediatamente por Tao Tao y Tao Tao.
La sociedad es tan realista que mucha gente todavía cree que tener un trabajo estable es un cuenco de arroz de hierro para toda la vida. Desafortunadamente, con el sistema de empleo de las empresas centrales, las empresas estatales y algunos funcionarios locales, lo que pensábamos que era estable se ha vuelto gradualmente inestable.
Esos años que creíamos que estábamos proveyendo en la vejez se han vuelto poco a poco ciegos, y esos años que creíamos pacíficos son en realidad chips que aumentan nuestra incertidumbre. Debemos saber que las empresas que no ganan dinero y no tienen rendimiento acabarán muriendo. Trabajan por su desempeño; de lo contrario, ¿cómo les pagarían?
Nunca chismees sobre tu vida personal y nunca hables mal de los demás a tus compañeros.
La razón por la que a muchas personas en el lugar de trabajo les gusta husmear en la privacidad de otras personas es porque están dispuestas a utilizar la privacidad de otras personas como material de conversación para satisfacer sus deseos voyeristas.
Aunque estas personas también intercambian sinceramente su privacidad con nosotros, crees que intercambiar secretos es un amigo. De hecho, lo único que quieren es tu influencia y tu arma mágica.
Descubrirá que su supuesto intercambio de secretos y privacidad lo lastima fácilmente, o porque le cuenta a otra persona su insatisfacción, alguien pronto lo contagiará a otros, y luego Una nueva ronda de Vendrá la guerra interpersonal. Quizás ni siquiera sepas por qué esa persona te odia tanto. Se dice que el desastre sale de la boca.
No te acerques demasiado a tus compañeros de trabajo, habla con educación y trata de mantener la distancia. De lo contrario, eres realmente vulnerable. Muchas personas le dirán a otra persona lo que dijiste y luego te pondrán en conflicto con la otra persona, mientras que la otra persona se sentará en silencio y observará al tigre pelear.
Algunas personas intentan específicamente lidiar con los conflictos entre otros, provocándolos y ampliándolos. Con el tiempo, descubres que cuando vas en contra de la persona por la que sientes resentimiento, otros se han aprovechado de tu disonancia para obtener un ascenso.
Hay otro tipo de colega que siempre se queja contigo de esto y aquello. Sientes lástima por ellos y no puedes ayudarlos. Por lo tanto, tu jefe terminará pensando que eres una persona entrometida. Después de todo, para el jefe, si hay desempeño, habrá desempeño, y la armonía entre el desempeño y el equipo de la empresa, aunque sea una armonía superficial, es el núcleo.
Puedes ayudar a la persona acosada a denunciarlo al jefe o a levantarte, y la persona acosada no te lo agradecerá. Él simplemente está "matando gente con un cuchillo prestado", y tú eres solo su espada.
Por favor, no siempre simpatices con tus compañeros de trabajo. Ese colega fue intimidado porque era demasiado honesto. Algunos colegas trabajaron duro todos los días y recibieron salarios muy bajos, lo cual fue voluntario.
¿Por qué no te compadeces de ti mismo? Su carrera no es particularmente buena y sus finanzas no son particularmente ricas. Si no puedes hacer bien lo tuyo, tienes que ayudar a los demás a destacar. ¿Cuál cree que es el valor de su presencia en la empresa? A tu jefe le resultará difícil llevarse bien contigo y tus compañeros de trabajo pensarán que eres estúpido.
Tienes que saber que todos los cuchillos de tu vida los entregan tus familiares, amigos, compañeros y amigos, incluida tu pareja. Entonces debes entender: no seas la “primera persona” en la empresa. El mundo de los demás no tiene nada que ver contigo.
Sé tú mismo, trabaja duro para mejorar, haz un buen trabajo en tu desempeño, tómate el tiempo para observar las tendencias de desarrollo de diferentes industrias, encuentra la carrera que mejor se adapte a tus talentos y utiliza tus talentos. para ganar dinero. Vivirás tu vida sin miedo.
Recuerda no tratar a los compañeros como amigos del trabajo. No necesitas tantos amigos. Tus colegas son todas personas que compiten contigo. Incluso si no existe una relación competitiva, todavía existe una conexión frente a los intereses.