El mayor no-no en el lugar de trabajo
El mayor tabú en el ámbito laboral. Al solicitar un empleo, RR.HH. valora más la capacidad personal. Es necesario aprender a competir sanamente para abrirse camino. Puede aprender mucho de sus colegas superiores en el lugar de trabajo. Aquí están los mayores prohibiciones en el lugar de trabajo, espero que ayuden.
El mayor tabú en el ámbito laboral es el chisme.
Este tipo de compañeros los encontraremos en el lugar de trabajo. Siempre les gusta escuchar chismes y hablar de cosas ajenas en el trabajo. De hecho, debemos saber que chismear en el lugar de trabajo es un tabú en el lugar de trabajo. Si siempre le gusta preguntar sobre los asuntos personales de sus colegas en el trabajo, con el tiempo, sus colegas lo distanciarán gradualmente y su jefe lo odiará. Esto puede tener un gran impacto en su carrera.
Quejarse
En el lugar de trabajo, a algunos compañeros siempre les gusta quejarse de esto y aquello cuando hacen las cosas. Siempre decía que tenía mucho trabajo, pero recibía muy poco a cambio y que otros compañeros lo frenaban. Siempre culpan a los demás por sus cosas malas y siempre piensan que los demás son responsables de sus errores. ¿Hay alguien en el lugar de trabajo a quien le gustaría tener una persona así?
Abatido
Toda empresa tiene personas con emociones negativas. En la empresa todo el día, o eres infeliz o eres una persona talentosa. Mi trabajo no sólo era ineficiente, sino que también afectaba a los compañeros que me rodeaban. Estas personas rara vez toman la iniciativa de hacer cosas en la empresa y los líderes no se atreven a asignarles tareas importantes. Sus emociones negativas los irán marginando poco a poco, convirtiéndolos en personas non gratas en el lugar de trabajo.
Formar una camarilla
Hay un tipo de persona en el lugar de trabajo a la que le gusta formar una camarilla. Pero las personas que trabajan en camarillas a menudo conducen a una baja eficiencia laboral. Debe saber que las personas que crean camarillas en el lugar de trabajo a menudo terminan sin ganadores y, a veces, pierden en ambos lados. Por lo tanto, en el lugar de trabajo, debemos dedicar tiempo y energía a nuestro propio trabajo, hacerlo bien y confiar en nuestras propias habilidades y capacidades para obtener ascensos y aumentos salariales en el lugar de trabajo.
Siempre siento que no soy lo suficientemente bueno.
En el lugar de trabajo hay un tipo de persona que no tiene confianza en sí misma, pero piensa que no es lo suficientemente buena. Cuando los líderes les asignan tareas, no siempre tienen confianza para hacerlas bien y no tienen ambiciones para sus carreras. Siempre viven el día a día y piensan que su trabajo actual es el mejor. Este tipo de conciencia es muy perjudicial para su vida laboral y a sus líderes no les gusta ni lo reconocen.
Evitar incondicionalmente los conflictos.
Existe un tipo de persona que siempre evitará a toda costa los conflictos en el ámbito laboral. Incluso cuando tengo opiniones diferentes sobre lo mismo que mis colegas o líderes en el trabajo, siempre actúo como el hombre que dice sí al líder por miedo al conflicto. De hecho, debemos saber que la razón por la que una empresa puede desarrollarse es más a menudo porque los empleados tienen opiniones diferentes y se atreven a plantearlas, para que la empresa pueda seguir desarrollándose.
La búsqueda de la excelencia es interminable
Estas personas se exigen mucho a sí mismas en el lugar de trabajo. Quieren ser una persona perfecta, pero también quieren que los demás cumplan perfectamente con sus estándares. En el trabajo prestan mucha atención a la eficiencia y muchas veces las tareas se completan rápidamente, lo que cansa mucho a otros compañeros del departamento. Estas personas no llegarán muy lejos en el lugar de trabajo.
Exceso de confianza y ganas de triunfar
Hay un tipo de persona en el lugar de trabajo que tiene mucha confianza y siempre está dispuesta a perseguir el éxito al hacer las cosas. Tienen ideas poco realistas sobre su trabajo y piensan que son excelentes y que los líderes de la empresa deberían apreciarlas. Cuando están en el trabajo, incluso si la tarea está más allá de sus capacidades, todavía están acostumbrados a asumir todo el trabajo ellos mismos y al final no pueden hacer nada bien.
El mayor tabú en el ámbito laboral es el 2. Primero, quejarse. Mucha gente lo considera un tabú y la gente que me rodea se queja de ello todos los días. De hecho, en el lugar de trabajo las quejas todavía tienen un gran impacto en nosotros. Si se queja delante de sus clientes de su mal liderazgo, de sus deficientes paquetes de asistencia social, de su desperdicio de productos y de su mala gestión del sistema, y eso llega a oídos de sus líderes, debe saber cuáles serán las consecuencias, desde críticas y regaños hasta hacer las maletas y partida.
En segundo lugar, manténgalo simple pero profundo.
Este es un tabú que a menudo violan muchos recién llegados al lugar de trabajo. Hay muchos villanos en el lugar de trabajo y caerás en su trampa si no tienes cuidado. Creo que muchos conductores veteranos se han encontrado con situaciones similares cuando ingresaron por primera vez al lugar de trabajo. El lugar de trabajo es un lugar de intereses, no un lugar para hacer amigos. Para protegerse mejor, no revele fácilmente su privacidad a sus colegas para evitar accidentes.
En tercer lugar, pregunte sobre los ingresos de otras personas. Muchas empresas tienen regulaciones expresas que prohíben a los empleados discutir cuestiones salariales en privado, pero a muchas personas todavía les gusta preguntar sobre el salario. De hecho, las personas a las que les gusta preguntar sobre el salario son generalmente personas curiosas y también pueden ser personas vanidosas. Si el salario de la otra persona es superior al suyo, se sentirá infeliz. Si eres inferior a ti mismo, harás alarde de tu salario y te aburrirás con tus colegas y líderes.
Cuarto, personalidad arrogante, ignorando a compañeros o líderes. En el lugar de trabajo, existe un tipo de persona que es muy capaz. Después de unos años, todos los nuevos colegas obtuvieron ascensos y aumentos salariales, pero él nunca fue ascendido. La razón principal es que me culpo por ser demasiado arrogante, menospreciar el estilo de gestión del líder, pensar que soy capaz y superar al líder, señalar las políticas promulgadas por el líder y no estar dispuesto a comunicarme más con ellos.
El mayor tabú en el lugar de trabajo son las tres reglas del gangsterismo. En primer lugar, desafiar la autoridad del jefe está condenado a chocar contra un muro en todo momento.
1 Tabú: Tocar las escalas negativas del jefe y desafiar sus resultados te meterá en problemas tarde o temprano.
El segundo tabú: intentar ganar por la fuerza, hacer promesas precipitadas, hacer todo lo posible, pero no cumplirlas.
Tercer tabú: ofender la autoridad del jefe en persona y tener cuidado con ajustar cuentas más tarde.
El cuarto tabú: si vas más allá de tu propio nivel, tu jefe no estará contento y tu jefe tendrá dolor de cabeza.
El quinto tabú: Toma tus propias decisiones, el fracaso te saldrá caro, aunque tengas la suerte de triunfar, será difícil complacer a tu jefe.
El sexto tabú: actuar lindo y genial. Como payaso, aunque es lindo, su habilidad puede ser fácilmente negada.
El séptimo tabú: si eres oportunista en tu trabajo, tarde o temprano sufrirás grandes pérdidas.
Regla 2: No te gustan tus compañeros de trabajo y eres el único que está aislado.
Tabú 8: Si vas demasiado lejos con tus compañeros, el espíritu de equipo puede perderse fácilmente.
Noveno Tabú: Acercarse demasiado a los compañeros puede provocar fácilmente lesiones.
Tabú en el número 10: Los celos de los talentos son siempre un signo de incompetencia.
Nº 11: Soy demasiado curioso, siempre "pregunto por ahí" y olvido el viejo dicho "la curiosidad mató al gato".
Tabú en el número 12: Hacer comentarios irresponsables entre colegas para no desagradar a los demás.
Edición 65438 03 Tabú: el crédito, el honor y los intereses están monopolizados por una persona y no está dispuesta a compartirlos con sus colegas.
Regla 3 de Thick Black: Si te disparas en el pie, quedarás eliminado.
Edición 65438 04 Tabú: Le encanta presumir, la cidra que madruga se pudrirá primero, tenga cuidado de dispararle al primer pájaro.
Edición 65438 05 Tabú: La competencia no tiene resultados y se convierte en una "rata callejera".
Tabú 16: Quien traiciona a otros también será traicionado por otros.
Tabúes en el número 17: Si no trabajas duro, te quedarás estancado en el lugar de trabajo. Al final dejé de hacer tonterías, pero me confundí.
Edición 65438 08 Tabú: La riqueza mal habida es una espada afilada que pende sobre tu cabeza, ¡no seas codicioso!
Regla 4: Si no eres bueno comunicando, no podrás integrarte verdaderamente en el equipo.
Tabú 19: Las personas que no son buenas en la comunicación, incluso si son de oro, tendrán dificultades para brillar en el lugar de trabajo, o es posible que no puedan brillar todo el tiempo.
Tabú nº 20: Las personas que sólo siguen a Nono sólo se dejarán llevar por la nariz.
No. 265438 0 Tabú: Descuidado, indisciplinado, grosero y definitivamente sospechoso.
Tabú nº 22: Las bromas y el humor vulgar pueden provocar la ruptura de las relaciones laborales.
Regla 5: Una mala cooperación dificultará la implantación en el lugar de trabajo.
Nº 23: Si eres demasiado superior, fácilmente perderás el "escenario" para mostrar tus talentos, y también es fácil ofender al "público".
Nº 24: La intriga afectará la unidad general de la empresa y entrará en la "lista negra" del jefe.
Nº 25: Hazte enemigos en todas partes, ofende a demasiadas personas, aunque sean villanos, basta con "beber una olla".
Nº 26: Amar a poner excusas y ser irresponsable en el trabajo es en realidad irresponsable con uno mismo.
Nº 27: Hace que los espectadores sientan frío bajo la lluvia.
Nº 28: Estar preocupado por todo y no querer comer nada a menudo conlleva grandes pérdidas.
Regla 6: Una mentalidad desequilibrada te llevará a un "callejón sin salida" y aburrirá a los demás.
Tabú nº 29: Quejarse y difundir malas emociones sólo aburrirá a la gente.
Nº 30: El trabajo es emocional, y es fácil ofender a los demás cuando pierdes el control de tus emociones.
31 Tabú: Siempre decir “no puedo hacerlo”, pensando que si no puedo hacerlo, realmente no puedo hacer nada.
No. 32: blx, no escuches críticas duras.
Nº 33: De mente estrecha, personalidad extrema, fácil de malinterpretar a los demás.