¿Es necesario terminar al final del reexamen del examen de ingreso de posgrado?
Debido a que puede calificar para el reexamen, participar en el reexamen es una oportunidad soñada para muchos candidatos de posgrado, así que no importa cuál sea su clasificación, no desperdicie esta preciosa oportunidad. Pruébalo, lucha por ello, por si acaso queda grabado. Incluso si hay una pequeña posibilidad, iré. Porque no ir significa que hay una pequeña probabilidad de que se vuelva imposible.
El reexamen de posgrado es una parte importante del sistema de exámenes de posgrado, es decir, después de aprobar el examen de ingreso de posgrado (examen preliminar), la institución solicitante organiza el segundo examen. Generalmente se divide en examen escrito y entrevista. La mayoría de los primeros reexámenes de posgrado fueron solo una formalidad, pero desde 2006, las admisiones de posgrado han aumentado el peso de los reexámenes. Algunas unidades de admisión incluso han aumentado el peso de los reexámenes al 50%, lo que requiere que los candidatos tengan un examen real. Talentos y habilidades prácticas. Alta adaptabilidad.
Establezca requisitos estándar para algunos enlaces importantes de reexamen. Por ejemplo, el tiempo de reexamen para cada candidato generalmente no es inferior a 20 minutos, y los miembros del equipo de reexamen generalmente no son inferiores a 5. las personas; cada equipo de reexamen también debe registrar en el sitio el tiempo de reexamen de cada candidato. Las respuestas de los candidatos deben conservarse adecuadamente para referencia futura, en principio, los métodos de entrevista, el tiempo, la dificultad de las preguntas del examen y los estándares de evaluación del desempeño; cada grupo de reexamen en la misma disciplina (especialidad) debe estar unificado.
Además, está claro que la escuela implementa tres divulgaciones: los requisitos de reexamen están abiertos, los métodos están abiertos y los resultados están abiertos, al mismo tiempo, la unidad de admisiones debe; formular uniformemente la selección y especificaciones de trabajo de tutores y expertos, y políticas de conducta, negocios, disciplina, etc. para todo el personal. La formación en este campo permite a todos aclarar estándares, reglas, procedimientos y disciplinas.