Solicite información sobre la institución (en Chengdu)
1. Alcance y objetivos del reclutamiento
Los candidatos con un título universitario o superior no están sujetos a restricciones de identidad y registro de hogar en principio. Los candidatos con educación secundaria técnica (escuela secundaria, escuela secundaria técnica) están limitados al registro de hogares en el distrito de Wucheng y la zona de alta tecnología de la ciudad de Chengdu (incluido el registro de hogares de recién graduados antes de la admisión).
Los puestos de reclutamiento de "solo registro de voluntarios" (consulte el anexo 1 para obtener más detalles) están limitados a voluntarios que hayan completado el servicio y hayan aprobado la evaluación en el plan "un estudiante universitario en una aldea (comunidad)" de nuestra ciudad.
En segundo lugar, calificaciones de solicitud
Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar la patria y el socialismo; respetar las leyes y regulaciones, tener buena conducta, estar dedicado al trabajo y estar bien de salud.
Otras condiciones determinadas por la unidad de contratación y el departamento competente de acuerdo con los requisitos del trabajo aprobados por el examinador municipal (ver Apéndice 1 para más detalles).
Tres. Unidad de reclutamiento y número de reclutas (consulte el anexo 1 para obtener más detalles)
4. Revisión de calificación inicial y registro
(1) Horario de registro: 17 de marzo al 27 de marzo de 2008.
(2) Método de registro: se adopta el registro en línea, no se requiere registro en el sitio.
Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de examen de personal de Chengdu (sitio web:) durante el período de registro y seleccionar puestos que cumplan plenamente con los requisitos para registrarse.
(3) Procedimientos de registro
Los solicitantes deben leer atentamente este anuncio, la "Lista de puestos de personal de contratación abierta de las instituciones públicas de la ciudad de Chengdu 2008", "Lista de puestos de personal de contratación pública de la ciudad de Chengdu 2008" Precauciones antes de registrarse.
1. Los solicitantes primero deben registrarse de acuerdo con las indicaciones en línea, completar información personal básica y cargar fotografías (las fotografías son fotografías recientes del candidato con la cabeza descubierta, en formato JPG o BMP, mayores de 3K y menores de 160K. No cargar fotografías de acuerdo con el reglamento resultará en no aprobar la revisión de calificación preliminar). Después de registrarse, los candidatos deben completar información personal básica y cargar fotografías antes de poder registrarse.
2. Completa la información. Los solicitantes deben completar de manera veraz y precisa el "Formulario de calificación de registro del personal de reclutamiento público de Chengdu" y enviarlo para una revisión preliminar de las calificaciones.
3. Revisión de calificación preliminar. Después de completar el "Formulario de revisión de calificación de registro de personal de reclutamiento abierto de instituciones públicas de Chengdu", los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro dentro de 0 a 2 días hábiles para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar 1-2.
4. Cuota de inscripción. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación preliminar deben pagar la tarifa del examen escrito de acuerdo con las indicaciones en línea (según la Oficina de Precios de la Provincia de Sichuan y la Tarifa de Precios de Sichuan del Departamento de Finanzas [2003] No. 237, la tarifa del examen escrito es de 50 yuanes por materia). ). Fecha límite de pago: 31 de marzo de 2008. La falta de pago en el plazo estipulado se considerará abandono automático.
5. Imprime el ticket de admisión. Después de registrarse exitosamente (aprobar la revisión de calificación preliminar y pagar la tarifa del examen escrito), inicie sesión en la Red de Exámenes de Personal de Chengdu con su nombre y número de identificación cuando se registre del 7 al 11 de abril de 2008 para imprimir su boleto de admisión al examen escrito. Quienes no impriman fuera de plazo se considerará que han desistido automáticamente.
(4) Requisitos de registro:
Los solicitantes deberán registrarse de acuerdo con los puestos y requisitos anunciados en el anuncio de contratación. Cada candidato está limitado a un puesto.
La información y los materiales proporcionados por el solicitante durante el registro deben ser verdaderos y completos. Si se descubre algún fraude, el examen o la calificación laboral se cancelará en cualquier momento y todas las pérdidas causadas correrán a cargo de los propios solicitantes.
Los voluntarios del Plan Occidente que presten servicios en nuestra ciudad y hayan aprobado la evaluación, o los voluntarios del plan “Un Estudiante Universitario en Una Aldea (Comunidad)” deberán presentar un certificado emitido por el Comité de la Liga Juvenil o Oficina de Personal del distrito (ciudad) donde se encuentran (incluidos los voluntarios, el período de servicio acordado, el vencimiento del período de servicio y la aprobación de la evaluación). Después de registrarse exitosamente (aprobar la revisión de calificación preliminar y pagar la tarifa del examen escrito), se debe presentar al Examinador Municipal (Oficina Municipal de Personal Flujo de Talentos)
Quinto, proporción de exámenes
El número de personas contratadas y el número de solicitantes En principio, la proporción no debe ser inferior a 1:3 antes de que pueda iniciarse el examen. Si no se alcanza la proporción anterior, el examinador municipal reducirá adecuadamente la proporción o ajustará los puestos de contratación y los solicitantes después de obtener el consentimiento de la unidad de contratación y el departamento competente. Si la proporción aún no se alcanza después del ajuste o no hay un objetivo de ajuste, el número de reclutas para el puesto de contratación se reducirá en consecuencia o el puesto de contratación se cancelará. La reducción o cancelación de puestos de contratación se anunciará en el sitio web de la Oficina de Personal Municipal de Chengdu y en la Red de Examen de Personal de Chengdu el 2 de abril de 2008.
6. Se anuncia la hora, el lugar y los resultados del examen.
El examen se divide en prueba escrita y entrevista. La prueba escrita la organiza la Oficina del Inspector Municipal y la entrevista la organiza la unidad de contratación y el departamento competente.
(1) Prueba escrita
Tiempo de la prueba escrita: la mañana del 12 de abril de 2008.
Lugar de la prueba escrita: Ver ticket de admisión.
Configuración de clasificación de materias del examen escrito (consulte el anexo 1 para obtener más detalles). la categoría A es para la industria pública * * *, y las materias del examen escrito son "Prueba de aptitud vocacional" y "Conocimientos básicos del público * *"; la categoría B es atención médica, y las materias del examen escrito son "Prueba de aptitud vocacional" y "Conocimientos médicos básicos" El contenido del examen escrito se puede encontrar en el "Esquema del examen de reclutamiento abierto (examen escrito) de las instituciones públicas de Chengdu" (Apéndice 2).
La puntuación del examen escrito se calcula en base a las puntuaciones de dos materias, cada una de las cuales representa el 50%; la puntuación total es 100. Basado en el número de expediente.
Edición para adultos [2007] 16. Cuando los estudiantes universitarios voluntarios que sirven en nuestra ciudad solicitan la admisión a instituciones públicas de nuestra ciudad, aquellos que hayan completado su período de servicio y hayan aprobado la evaluación recibirán 2 puntos adicionales por cada año de servicio. Si se cumplen otras condiciones para obtener puntos de bonificación, los puntos de bonificación máximos no excederán los 8 puntos según el principio de puntos de bonificación altos pero no acumulativos.
Debe traer su boleto de admisión y su tarjeta de identificación (excluyendo tarjetas de identificación vencidas, tarjetas de identificación temporales y copias de tarjetas de identificación) al realizar el examen escrito.
Los resultados de la prueba escrita serán anunciados por la unidad de reclutamiento el 22 de abril de 2008 y también se pueden verificar en la Red de Exámenes de Personal de Chengdu.
(2) Revisión de calificaciones y entrevista
La unidad de reclutamiento determinará la lista de candidatos para la revisión de calificaciones en orden descendente según el puesto de reclutamiento y el número de reclutas, de acuerdo con el proporción de entrevistas de cada unidad y los puntajes de las pruebas escritas. La lista se anunciará junto con los resultados de las pruebas escritas. Del 22 al 24 de abril de 2008, usted realizará una revisión de calificaciones y recibirá un aviso de entrevista en la unidad de reclutamiento (llame a la unidad de reclutamiento con anticipación para obtener la dirección específica). La revisión de calificación debe basarse en el "Boleto de admisión" y la tarjeta de identificación de residente de la persona, y presentar los certificados y materiales de certificación originales a la unidad de contratación. Si el empleado está empleado actualmente, debe proporcionar a la unidad de contratación un certificado de consentimiento por escrito; la solicitud emitida por la unidad de trabajo con autoridad de gestión de personal, si se trata de estudiantes universitarios con educación secundaria ordinaria (escuela secundaria) que se graduaron en 2008, deben presentar un certificado de desempeño real emitido por la escuela;
Solo aquellos que aprueben la revisión de calificación recibirán el aviso de entrevista. Se considerará que quienes no participen en la revisión de calificación después de la fecha de vencimiento se han dado por vencidos automáticamente.
Después de la revisión de calificaciones, la proporción entre el número de personas reclutadas para el puesto y el número de personas que realmente participan en la entrevista no deberá ser inferior a 1:2 antes de que se puedan realizar las entrevistas. Si no se alcanza la proporción anterior, la unidad de contratación y el departamento competente decidirán si cubrir o cancelar el puesto de contratación.
La entrevista tiene una puntuación sobre 100.
7. Examen físico y evaluación
La puntuación total del candidato se calcula en función de la puntuación de la prueba escrita y de la entrevista, cada una de las cuales representa el 50%, con una puntuación total de 200. agujas. La unidad de reclutamiento determina la lista de candidatos para el examen físico y la evaluación en función del puesto y el número de candidatos, y las puntuaciones totales de los candidatos de mayor a menor (si las puntuaciones totales son iguales, se ordenarán según la entrevista). montones).
El examen físico y la evaluación son organizados por la unidad de contratación y el departamento competente. Las normas de examen físico se aplicarán de conformidad con las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Asuntos Civiles [2005] Nº 1. La unidad de contratación y el departamento competente estipularán por separado requisitos especiales para). la posición. El trabajo de evaluación se llevará a cabo de conformidad con las disposiciones del documento Chengbanfa [2004] No. 109.
Ocho. Empleo y Registro
Si la persona a contratar es un estudiante universitario de escuela secundaria general (secundaria) que se graduó en 2008, la unidad de reclutamiento firmará un contrato de trabajo con la persona, acordando el tiempo límite de registro. y calificaciones como certificado de graduación, certificado de grado, certificado de dominio del inglés, etc. Documentos y materiales de respaldo requeridos en las condiciones.
Si el personal a contratar es personal en servicio, la unidad de contratación y el departamento competente se encargarán de los procedimientos de transferencia de puesto. Si el personal a contratar es personal no titular, la unidad de contratación y el departamento competente se encargarán de los trámites pertinentes.
Las personas a ser reclutadas deben presentarse a la unidad dentro del tiempo especificado por la unidad de reclutamiento. Quienes no se registren fuera de plazo sin el consentimiento de la unidad de contratación se considerarán automáticamente despedidos.
Nueve. Disciplina y Supervisión
Con el fin de asegurar el buen desarrollo de la contratación abierta de personal en las instituciones públicas municipales de nuestra ciudad y mantener la equidad y seriedad del trabajo de contratación, todos los sectores de la sociedad son bienvenidos a supervisar it (línea directa de supervisión e informes: Ciudad de Chengdu La Oficina de Supervisión está ubicada en la Oficina de Supervisión de la Oficina de Personal (86647526).
Para obtener detalles sobre los puestos de contratación y el contenido de los exámenes escritos de cada unidad de contratación, visite el sitio web de la Oficina de Personal Municipal de Chengdu (www.cdrsj.gov.cn), la Red de Exámenes de Personal de Chengdu (www.cdpta.gov .cn), Chengdu Talent Network (www.rc114.com), Chengdu Talent Training Network (www.enewtc.com).
Si tiene alguna pregunta sin respuesta, llame al siguiente número de teléfono para realizar consultas. Oficina de Personal Municipal de Chengdu: 86634580; número de teléfono de soporte técnico para registro en línea: 86150916; número de contacto de cada unidad de contratación: consulte el anexo 1 para obtener más detalles.