¿Qué deberías decir si tu jefe te da un bono?

Cuando tu jefe te dé un bono, ¡no digas simplemente “gracias”! Si quieres que te aprecien, es mejor responder a estas tres frases.

1: Respuesta: "¿Hice algo mal? Lo corregiré".

Tengo 32 años y llevo 8 trabajando. En los últimos 8 años, siempre quise llegar más alto. Solía ​​​​ser un empleado muy discreto en la empresa y hace cinco años era un chico de los recados desconocido. El líder no te entiende en absoluto.

Pero sé que esta no es la vida que quiero, así que trabajo duro para cambiar y demostrar mi valía. El año pasado, debido a que logré un gran negocio para la empresa, mi jefe me quiso mucho y personalmente me dio una bonificación de 6,543,8 millones de yuanes. Sabía que mi oportunidad se acercaba, así que sólo podía ser más humilde.

Respondí cortésmente al líder: "Gracias por el cumplido. Estoy seguro de que todavía hay algunas cosas que no puedo hacer bien. Quizás quieras mencionarlo y lo corregiré a tiempo". ."

El líder se sorprendió con mi respuesta y luego dijo con una sonrisa: "¡Así es! ¡Sin orgullo, tengo una buena noticia para ti!"

No es así. No hace falta que lo diga, todos pueden imaginar que la buena noticia que sale de la boca del líder es La noticia es que fui ascendido con éxito, del salario mensual inicial de 3500 al salario mensual actual de 5000. Por supuesto, no he dejado de avanzar y seguiré avanzando paso a paso hacia una posición más alta.

Por lo tanto, es natural que tu líder te dé las gracias cuando te da un bono. Diga también algo muy autocrítico. Hágale saber a su jefe que no está orgulloso y que se sentirá cómodo, le dará más puestos y le dará la oportunidad de ascender.

2. Implica liderazgo disfrazado.

La semana pasada negocié con éxito un acuerdo para mi empresa. Negocié con un líder difícil y acepté cooperar con nuestra empresa. En ese momento, mi jefe me invitó a cenar y elogió mi capacidad profesional en la mesa de vinos. Sabía que el líder me daría suficiente cara.

Entonces el líder me dijo: "Mañana te recompensaré mucho y te daré una generosa bonificación".

Sólo sonreí y decliné cortésmente: "¡Ningún líder! Realmente eres un Genial. Si tengo más oportunidades para mostrar mis talentos, haré lo mejor que pueda".

El significado de esta oración es demasiado obvio, es decir, si quiero ser ascendido continuamente, sé que el El jefe no lo hará. Me rechazará porque hay otros líderes que cenan con mi jefe, y otros líderes también "avivaron las llamas" y dijeron: "Él es tan capaz que debería ascender".

Como resultado, el jefe me envió este mensaje al día siguiente. Como beneficio adicional, se me permitió hacerme cargo de los mandos intermedios de la empresa. Sé que le agrado mucho a mi jefe y darme un ascenso también es un estímulo, porque sólo puedo brillar más cuando trabajo en un nivel superior. Si no le insinuaba al jefe de alguna manera, es posible que el jefe no pensara en darme un ascenso y un aumento de salario tan rápido.

Cuando consigas logros para la empresa, puedes preguntarle a tu jefe, por supuesto no demasiados ni demasiado directos, solo dale unos pocos clics y deja que el jefe sopese el resto, y él sabrá qué. para hacerlo.

3. Di palabras amables.

Mi prima es el tipo de persona con alta inteligencia emocional. Aunque solo tiene 25 años, tiene un salario mensual de 1.000 y también es la persona en la que su jefe confía. Mi primo trabaja en una empresa privada. Su jefe le cuenta todo y lo lleva consigo a donde quiera que vaya.

Estuve charlando con mi primo la semana pasada y le pregunté por qué su carrera fue tan exitosa. El primo simplemente sonrió y dijo que como "él puede hablar", diría algo para hacer feliz al jefe. Mi primo también dijo que no me halagaría ciegamente y que diría muchas palabras amables. Mi primo todavía tiene capacidad para trabajar.

Así que el jefe definitivamente le dará un bono. Cuando mi primo reciba el bono, se reirá y le agradecerá. En ese momento, mi primo dirá: "Todo esto es mi trabajo y haré todo lo posible para hacerlo bien".

Cuando el líder escuche esto, sentirá que mi primo es muy responsable. y con los pies en la tierra, por lo que él también será promovido a través de futuras observaciones. La razón por la que mi primo puede lograr lo que es ahora es por su humildad y su capacidad de hablar. Siempre puede hacer que su jefe lo valore.

Agradece a tu jefe la recompensa y transmítele que estás atento. Hazle saber al jefe tu ambición y sentido de responsabilidad, para que piense que eres un talento maleable, pero eres humilde y no tienes orgullo.

Mensaje de Breeze

La habilidad para hablar se refleja en todos los aspectos, especialmente en el ámbito laboral. Dicen que “el lugar de trabajo es como el lugar de trabajo”. Si quieres desempeñarte mejor que otros en el mismo puesto, no solo debes poner a prueba tus propias habilidades, sino también tu propio estilo de hablar para que tus líderes puedan reconocerte desde el fondo de su corazón.