No es recomendable tener amistades cercanas con estos cinco tipos de personas en el lugar de trabajo.

Es imposible acercarse a estos cinco tipos de personas en el lugar de trabajo, y es inevitable que te encuentres con muchos golpes y magulladuras en el lugar de trabajo. La comunicación interpersonal en el lugar de trabajo presta gran atención a los detalles y las cosas en el lugar de trabajo nunca son simples y generales. Cuando te enfrentes a colegas con los que es difícil llevarse bien, puedes reducir tu contacto y comprender que estos cinco tipos de personas no pueden ser amigos cercanos en el lugar de trabajo. ¡Solo tú puedes conseguir el trabajo!

No es recomendable tener amistades cercanas con estos cinco tipos de personas en el ámbito laboral. 1 ①Robar y aprovecharse.

A algunas personas les gusta aprovecharse de los demás y robar bienes de la empresa, como grapadoras, pegamento, papel y otros objetos pequeños. Aunque no vale unos cuantos dólares, es un mal hábito.

El aprovechamiento también se manifiesta en pensar siempre que el salario que da la empresa no es mucho, y sentirse incómodo sin utilizar los recursos de la empresa para conseguir más dinero extra, por lo que utilizar el tiempo y los recursos de la empresa para hacer cosas personales. cosas o trabajo a tiempo parcial.

La mayoría de estas personas son descuidadas y egoístas, así que ¡cuidado con los "productos de ganga"!

(2) Un "confidente" que habla con sencillez.

Algunas personas te contarán sus dificultades y agravios apenas te conozcan.

Este tipo de persona puede parecer conmovedora a primera vista, pero puede estar diciéndole a cualquiera que no tienes mucho peso en su corazón.

Además, no lo conoces realmente y no puedes predecir cómo revelará secretos a otros o hablará mal de ti a tus espaldas.

(3) Habla con la gente, habla con fantasmas, dice tonterías.

Aunque decir lo que a tu jefe le gusta oír también es una forma de crear un mejor ambiente de trabajo para ti, si descubres que un colega tiene la afición de hablar con los demás y decir tonterías, debes prestar especial atención. y no quejarse ante los demás delante de personas de dos caras y mantenerse a una distancia segura de ellos.

④Bagua "rap"

Los antiguos decían: "Una persona que tiene razón y está equivocada es una persona que tiene razón y está equivocada".

A este tipo de personas le gusta explorar la privacidad de otras personas todo el día, quejarse de este colega, decir que el jefe tiene una aventura, etc.

Difunden rumores con una actitud muy irresponsable, temiendo que el mundo no sea un caos.

Cuando pase algo así, no le eches agua fría en la cara. Puedes responder superficialmente: "Oh, ¿es verdad?"

(5) Sembrar discordia o incluso apuñalar a alguien por la espalda.

Existe un grupo de personas a las que les gusta crear disputas y utilizar la provocación y la alienación para estimular conflictos entre competidores. Pueden mejorar las amistades entre usted y sus colegas.

Cuando estás insatisfecho con un compañero de trabajo y él te mira desde el otro lado, o incluso aplaude, esto también puede animarte a discutir con tu jefe. A veces, esa persona mostrará su bondad como pacificador, haciéndote sentir que es digno de confianza.

Si notas que alguien te cuenta constantemente lo que tus compañeros de trabajo dicen sobre ti frente a ti, no caigas en la tentación de comprobarlo primero.

En el ámbito laboral, estos cinco tipos de personas no pueden ser amigos íntimos. 2 1. Es imposible hacer amistades profundas con personas que hablan superficialmente.

Si conoces a un compañero de trabajo que empieza a abrirte el corazón sólo unas cuantas veces, debes tener cuidado. Aunque los colegas pueden acercarse entre sí a través de chats y comunicaciones privados, pueden contarle sus "secretos" internos tan pronto como se conocen. Puede hablar con otros y decir lo mismo. En realidad, no tienes mucho peso en su corazón, así que ten cuidado al interactuar con esa persona y ten cuidado si intenta utilizar riesgos para ganarse tu confianza.

Las personas a las que les gustan los chismes deben mantenerse alejadas de ellos.

Decir que uno es dos no es más que exageración, y decir recto es torcido es chisme. Al enfrentarte a personas así, debes mantener una distancia respetuosa y no dejarte caer en manos de otros, de lo contrario tu vida puede resultar difícil. A la mujer de lengua larga también le gusta sembrar discordia y endurecer la relación normal entre usted y sus colegas, por lo que optar por mantenerse alejada es una buena opción.

3. Las personas que difunden rumores no pueden permitirse el daño.

A muchas personas simplemente les gusta difundir algunas noticias que nadie conoce antes, para mostrar sus canales de noticias o un amplio rango de personas. También fingen ser misteriosos de vez en cuando, creando deliberadamente una atmósfera tensa en la oficina, lo que hace que todos entren en pánico.

Cuando te enfrentes a esas personas, puedes simplemente decir algunas palabras: "Oh, lo entiendo" y "Eso es todo", pero no les eches agua fría, "Lo supe hace mucho tiempo, no hay nada extraño". Esto será grave. Si dañas su autoestima y te desanimas, estarás camino a la mala suerte.

4. Me gusta aprovecharme de los demás, pero no puedo tener intimidad.

Aunque en nuestra opinión personal los activos de la empresa son bastante grandes, la empresa no tiene dinero extra. Las personas a las que les gusta aprovecharse de la empresa no serán apreciadas por los líderes y también disgustarán a los demás. Unos cuantos trozos de papel A4 no tienen ningún valor a los ojos de la empresa. Si necesita llevarse algo a casa de la empresa, también provocará pérdidas considerables a la empresa. Aunque el asunto no es grave, una vez que ocurre una situación grave en la empresa, lo primero que piensa el líder es en un grupo de personas acostumbradas a robar, y la empresa al final no tolerará a los traidores.

5. Las personas que no tienen una relación armoniosa con su jefe o están en la lista negra de su jefe no deberían tener amistades cercanas.

Como no tienes una relación armoniosa con tu jefe, será muy difícil ser apreciado en la sociedad actual. Para no causar problemas innecesarios en el futuro, todavía trato de no acercarme demasiado a estas personas, de lo contrario será malo si me implican, pero no estar cerca no significa que me lo aguantaré con el líder. No te metas en problemas y sé yo mismo. Todo irá bien.

¿A qué debes prestar atención al socializar en el lugar de trabajo?

1 No compartas demasiado

Cuando te lleves bien con colegas, intenta conocerlos primero y luego comparte tu información personal. Deben haber límites claros al compartir y debes saber qué decir y qué no decir. Puedes intentar comenzar con la familia, pasatiempos, intereses, etc. Nunca exageres los hechos para inventar un tema; esto es completamente innecesario.

2. No te quejes

Las quejas son un problema común en el lugar de trabajo. Si las cosas no van bien en el trabajo, si se les hace daño o si hacen comentarios irresponsables, la gente querrá compartirlo con los demás, y es en este proceso que surgen las quejas. Recuerde, no importa cuán familiarizado esté con la gente de la oficina, nunca chismee ni se queje de su jefe. El proceso de quejarse no es más que transmitir energía negativa, lo que hará que los demás se sientan incómodos. Algunas palabras que no deberían decirse llegarán a oídos de personas que no deberían escucharlas, lo que puede destruirlo. Si quiere quejarse, hágalo con alguien fuera de su círculo laboral.

3. Ten cuidado con los chismes

El chisme es la naturaleza humana. Mientras no sea una mala palabra, no es algo malo, pero aun así hay que tener cuidado. Al chismorrear, sin darte cuenta lastimarás a otros, y mucho menos a quien difunde chismes, y los demás pensarán que eres un bocazas. Debes establecer una imagen de respeto a los demás y de ser reservado, y no convertirte en un gran conversador a los ojos de los demás.

4. No los trates de manera diferente.

Todos somos compañeros, ¿por qué deberíamos ser tratados de manera diferente? Especialmente para las niñas, lo más probable es que estén en grupos, algunas personas parecen estar excluidas y nadie se sentirá cómodo.

5. Amistades diversas

Los trabajadores suelen invertir mucho tiempo en el trabajo. Compartir sus aficiones con amigos de la oficina los acercará, pero no olvide a los amigos fuera de su círculo laboral. . Podemos tener muchos amigos diferentes y ampliar nuestras relaciones interpersonales, lo que también puede hacer que nuestra vida sea más satisfactoria e interesante.

Cómo afrontar las relaciones interpersonales en el ámbito laboral

1. Tratar a las personas con sinceridad

La sinceridad es la llave de oro para abrir el corazón de los demás, porque las personas son sinceras. hacer que las personas se sientan seguras y reducir su ego a la defensiva. Cuanto mejor es la relación, más necesitan ambas partes revelar partes de sí mismas. Eso es comunicar tus verdaderos pensamientos a los demás. Por supuesto, esto también implicará algunos riesgos, pero es imposible ganarse la confianza de los demás empacándose por completo.

2. Optimismo e iniciativa

Regala una sonrisa a la otra persona y la otra persona te devolverá la sonrisa, formándose así la transmisión del amor. Ser amable con los demás y mostrar amabilidad hace que las personas se sientan valoradas. No importa con quién te encuentres o qué suceda, debes afrontarlo con optimismo y abordarlo con una actitud positiva, y todos los problemas se resolverán.

3. Respetar la igualdad

Debemos mirarnos a la misma altura y respetarlos como amigos. Cualquier buena relación se siente libre de espíritu.

Es imposible establecer una relación psicológica de alta calidad si una de las partes está restringida por la otra, o si una de las partes necesita actuar de acuerdo con la cara de la otra.