Nombre de la guía del curso
Darle un nombre a un libro suele tener un título y un subtítulo. Dale nombres a las personas, dales nombres importantes, dales apodos.
Los cursos son diferentes y tienen un solo título.
Hace dos o tres años, el curso también tenía subtítulo. Por ejemplo, "Liderazgo: cinco acciones de líderes excelentes" básicamente ya no está disponible. ¿Por qué? La razón principal es que la atención se ha vuelto escasa y hay demasiada información para que la audiencia la recuerde o se moleste en recordarla.
Actualmente, las preguntas en las clases de formación tienen básicamente alrededor de 7 palabras, en su mayoría menos de 7 palabras. Por ejemplo, "Party Building Sandbox" y "Liderazgo situacional".
Es bastante difícil armar un gran escándalo con siete palabras.
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Antes de discutir un buen método de denominación de curso, debemos analizar los elementos (condiciones) que necesita un buen nombre de curso en función de la metodología de extracción de conocimientos en el taller de curso simple.
Estas condiciones tienen cuatro elementos, conocidos como los 4 principios de llamar la atención:
1. Presentar el conocimiento básico del curso.
Este conocimiento es Principalmente conceptos básicos y principios básicos, procesos básicos y herramientas básicas.
El conocimiento básico del curso debe presentarse en el título del curso y su función principal es demostrar el área de conocimiento del curso a la audiencia. De lo contrario, será difícil para el público identificar la categoría del curso y determinar a qué área pertenece el curso.
Los cursos de Copyright suelen utilizar esto como etiqueta del campo de conocimiento del curso, lo que se denomina posicionamiento o posición de la tarjeta en la marca. Cualquiera en el mercado se toma muy en serio esta etiqueta.
El formato básico es: etiqueta + punto de conocimiento.
Por ejemplo: tipo de personalidad MBTI, liderazgo transformacional, liderazgo de contingencia, momentos críticos, diseño ágil, personalidad de color, etc.
Otro ejemplo es el proceso de solicitud de contrato, que enfatiza el proceso central.
Otro ejemplo: Business Canvas enfatiza las herramientas y las etiqueta. Este es un título de curso muy bueno que enfatiza el conocimiento básico del curso.
B. Ingresos actuales
En el título del curso, hay dos formas principales de presentar los beneficios del curso a los estudiantes:
1 Ahorrar tiempo . Por ejemplo, "comprender PM 2.5 en 5 minutos" y "enseñarle cómo solicitar un certificado en 3 minutos"
②Fácil de aprender. Por ejemplo, aprenda a dibujar de forma sencilla en 5 pasos.
3Haz preguntas. Por ejemplo, "¿Cómo pueden los principiantes realizar pedidos rápidamente?" La pregunta en sí muestra los beneficios del curso.
4 Autoridad del conocimiento. Por ejemplo, la gestión del cambio de Kohler ha añadido los nombres de grandes nombres.
En base a un ingreso, más un poco, el título será más atractivo.
Por ejemplo, el proceso de solicitud de contrato anterior se modificó para enseñarle cómo solicitar un contrato en 30 minutos y solicitar un contrato en 5 pasos, lo que parece más fácil de aprender.
c, fácil de recordar
El elemento AB resuelve los atributos funcionales del producto del curso y el siguiente elemento CD resuelve los atributos de comunicación.
La comunicación debe resolver primero el problema de la retención de memoria de la audiencia, es decir, el título del curso debe ser memorable y fácil de recordar para la audiencia.
Los principales métodos utilizados son:
(1) Sumar o numerar. Por ejemplo, 6D, 4D, 7 hábitos de las personas altamente efectivas, etc. , algunos ejemplos enumerados en el Elemento B también tienen números agregados.
Otro ejemplo es transformar la gestión del cambio de Kohler en los ocho pasos de gestión del cambio de Kohler.
②Abreviatura de fórmula. Por ejemplo, apunte a métodos de entrenamiento inteligentes, momentos críticos de MOT, etc.
d. Bajo costo de comprensión
Un buen título de curso debe ser fácil de entender. Puedes hacerte una idea aproximada del contenido principal del curso mirando los títulos.
Los principales métodos utilizados son:
1. El título del curso en sí es un objeto visual o una imagen.
2 Metáfora metáfora.
Los dos se usan a menudo en combinación, porque para formar una idea de imagen, a menudo es necesario usar analogías para visualizar objetos o imágenes.
Por ejemplo, el Principio de la Torre Dorada, el Business Canvas, la Brújula de Ventas, los Seis Sombreros para Pensar y el Golf de Gestión son básicamente formas.
Tres
Ahora que conoces los cuatro principios de un buen curso, ¿cómo le das un buen nombre a tu curso?
Según la perspectiva del Curso Taller Simple, los pasos del proceso de "cómo hacer" están diseñados para cumplir las condiciones para lograr resultados.
Por lo tanto, el proceso de extracción del nombre del curso es el siguiente:
a. Indique el resumen de conocimientos del curso
b. curso
c. Conversión de fórmulas
d. Conversión vívida
Pongamos un ejemplo:
Hay un curso con el tema de visitas de clientes. ¿Cómo nombrarlo?
1. Exponer un resumen de los conocimientos del curso.
El escenario de este curso es que el personal de ventas no está familiarizado con los procesos y técnicas de los grandes clientes. El proceso de visita de cinco pasos es el conocimiento central.
Por lo tanto, este paso puede denominarse "Proceso de Cuenta Clave".
2. Agregue puntos de venta principales
Puede utilizar un método para ahorrar tiempo y cambiar el título del curso a "El proceso de conocer extraños en 3 horas".
También puedes utilizar un método de aprendizaje sencillo y cambiar el título a "Cinco pasos para despedirte de los grandes clientes".
3. Conversión de fórmulas
De hecho, en el segundo punto se ha utilizado el método numérico y luego se utilizó el método del modelo de fórmula para cambiar el título del curso a:
Un extraño sexy a los ojos de un gran cliente. HOT es un modelo utilizado por desconocidos.
4. Transformación vívida
Aquí puedes utilizar los modelos y principios clave utilizados en el curso para hacer una analogía específica: círculos concéntricos.
Cambia el nombre del curso a "Adiós a los círculos concéntricos en cinco pasos" o "Adiós a los círculos concéntricos".
¿Cuál de los títulos de los cursos anteriores te gusta?
Personalmente prefiero "Cinco pasos para despedirse de los grandes clientes" y "Adiós a los círculos concéntricos".