¿Cuál es el proceso de entrevista para el examen de funcionario público del municipio de Maoming? ¿Tienes algo más específico?

(1) Registro de candidatos

Los candidatos generalmente deben presentarse en el lugar designado con 15 minutos de anticipación. El personal examinador verificará el estado del candidato. Tarjeta de identificación, examen preciso y notificación de entrevista.

(2) Ingrese a la sala de espera

Agrupe según la lista de entrevistas publicada y ingrese al área de espera para esperar el examen. No puedes simplemente irte antes de que termine el examen. Habrá supervisión por parte del personal de la sala de examen y usted deberá estar acompañado por el personal cuando vaya al baño.

(3) Sorteo

Sorteo para determinar el orden de las entrevistas.

(4) Pendiente de revisión

Según el orden, cuando sea el turno de entrar del candidato, el acomodador se dirigirá a la sala de espera y anunciará "Se invita a entrar al candidato xxx". ". Los candidatos, acompañados por el instructor, llegan a la entrada de la sala de examen y entran a la sala de examen por su cuenta. Los instructores no pueden llamar directamente a los candidatos por su nombre; de ​​lo contrario, se considerará una infracción grave de la disciplina del examen. Generalmente, los instructores sólo conocen el número de serie del candidato.

(5) Entrevista

Después de que el candidato ingresa a la sala de examen, camina directamente hacia su asiento, se levanta y saluda al examinador. Después de recibir el mensaje "Por favor, siéntese". instrucción, el candidato puede sentarse. Después de tomar asiento, los candidatos generalmente deben informar el número de serie de su examen. Una vez que el examinador anuncia la introducción, comienza el examen. Es importante señalar que los candidatos no pueden decir sus nombres. Si se informa el nombre del candidato en la sala de examen, el candidato será descalificado de la entrevista en el acto. Una pregunta y una respuesta, cuatro preguntas durante veinte minutos. Habrá examinadores en el lugar para calificar y cronometrar los exámenes. La entrevista se realiza mediante la calificación de un examinador. Rara vez se proporcionan cuadernos de preguntas y, por lo general, se proporciona papel y bolígrafo.

(6) Punto de espera

Una vez que el candidato ha respondido todas las preguntas, el examinador anuncia al candidato que abandone el lugar y el candidato espera en la sala de espera para obtener la puntuación.

(7) Firmar los resultados

El evaluador recopila las puntuaciones del examinador para los candidatos y calcula las puntuaciones. Una vez completada la contabilidad, preséntela al supervisor para su revisión. Después de ser firmados por el supervisor y el examinador, los candidatos serán anunciados en el acto por el personal en la sala de espera.

(8) Salir de la sala de examen

Por lo general, se requiere que los candidatos abandonen la sala de espera lo antes posible después de firmar sus calificaciones. No se les permite quedarse ni moverse a voluntad. . Los candidatos se van a casa y esperan. El sitio web oficial del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social o el sitio web oficial del departamento donde postularon anunciarán la lista de candidatos preseleccionados para entrevistas y exámenes físicos.

En segundo lugar, se presenta el proceso básico de entrevista

1. Solicitar una entrevista

En términos generales, después de los resultados de la prueba escrita del Examen de Servicio Civil de Guangdong. Se anuncian, aquellos que ingresen a la entrevista La unidad reclutada le notificará por teléfono para realizar una revisión de calificación y confirmar la entrevista. La notificación telefónica es el método más común. Por lo tanto, los expertos de la Educación Pública de China sugieren que los candidatos que se espera que participen en la entrevista deben mantener sus teléfonos móviles encendidos después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita y no cambiar sus números durante ese tiempo, de lo contrario, es posible que no se les notifique. Además de la notificación telefónica, algunas unidades también notificarán a los candidatos que hayan ingresado a la entrevista por correo electrónico o anuncio en línea. Por eso también es importante consultar en línea con frecuencia.

2. Preparar documentos relevantes para la revisión de calificación.

Después de recibir el aviso de entrevista, los candidatos deben preparar todos los documentos requeridos por la unidad de reclutamiento y dirigirse al lugar designado dentro del tiempo especificado para la revisión de calificaciones y la entrevista de confirmación. Aquellos que aprueben la entrevista deben pagar la entrevista. tarifa. Generalmente, para los candidatos que pasan la revisión de calificación y se confirma su participación en la entrevista, la unidad de reclutamiento emitirá un aviso de entrevista o un boleto de admisión a la entrevista para informarle la hora, el lugar y las precauciones detalladas de la entrevista.

3. Ingrese a la sala de examen con su comprobante el día de la entrevista.

El día de la entrevista, los candidatos deben llegar al lugar de la entrevista a tiempo con el aviso de entrevista o el boleto de admisión a la entrevista emitido por la unidad de reclutamiento y otros documentos requeridos por la unidad de reclutamiento. Ingrese al área de espera con los documentos relevantes, como el aviso de entrevista o el boleto de admisión a la entrevista.

4. Regístrese y entregue las herramientas de comunicación

Después de ingresar a la sala de espera, los candidatos deben registrarse y luego el personal de la sala de espera leerá las reglas de la sala de examen. , anunciar los resultados después de la entrevista y concertar el examen físico. Una vez completada la lectura, los candidatos deben entregar sus herramientas de comunicación y otros elementos.

5. Sortear

Sortear para determinar el orden de las entrevistas.

6. Esperando el examen

El candidato que gane el primer lugar será llevado al área de entrevistas por el personal para una entrevista, mientras que los demás candidatos esperarán el examen en la zona de espera. La zona de espera y la zona de entrevistas están completamente separadas, por lo que los candidatos que esperan el examen no saben nada sobre los candidatos que fueron entrevistados antes. Durante este período, los candidatos que esperan el examen no podrán abandonar la zona de espera. Si necesitan utilizar el baño, serán acompañados por un miembro del personal del mismo sexo. En la sala de espera, el personal notificará a los candidatos que serán entrevistados para prepararse. En otras palabras, durante la entrevista del candidato número 1, el candidato número 2 deberá esperar fuera de la sala de examen, mientras que los demás esperarán en la sala de espera, y así sucesivamente.

7. Ingrese a la sala de examen e inicie la entrevista.

El área de entrevista generalmente está compuesta por el examinador, el examinador, el anotador, el cronometrador, el supervisor y el verificador, con el examinador sentado en el medio. Los candidatos suelen sentarse frente al examinador para asegurarse de que ambas partes puedan mirarse. Los candidatos generalmente tienen una hoja de papel, que es una pregunta de la entrevista (puede que no haya preguntas de la entrevista, el entrevistador le preguntará al candidato en el momento), un bolígrafo y una hoja de papel blanco. Aquí, los expertos de la Oficina de Educación Pública de China recuerdan a los candidatos que no hagan ninguna marca en el papel, porque los candidatos posteriores utilizarán su papel. Puedes hacer un borrador en papel blanco. En algunos lugares no hay papel y las preguntas de la entrevista las formula el examinador. Para cada pregunta, los candidatos responden una pregunta.

Después de que el candidato se siente, el examinador le leerá las reglas de la entrevista y luego le pedirá que extraiga las preguntas de la entrevista. Por supuesto, hay casos en los que no es necesaria la extracción. A juzgar por la situación actual, los candidatos que solicitan el mismo puesto generalmente tienen las mismas preguntas en la entrevista. Generalmente hay 4 preguntas en la entrevista y el tiempo de la entrevista suele ser de 20 minutos. Los candidatos no pueden responder preguntas durante demasiado tiempo; de lo contrario, el examinador anunciará la hora. Los candidatos no pueden responder las preguntas en un tiempo demasiado corto, de lo contrario las respuestas no serán lo suficientemente completas. Después de que el candidato haya respondido todas las preguntas, el examinador generalmente le preguntará si hay algo más que agregar, y el candidato puede agregar según el tiempo y sus propias respuestas. Además, durante la entrevista, los candidatos no pueden presentar su nombre, unidad de trabajo y otra información relevante al examinador, y no se les permite revelar ninguna información que involucre circunstancias personales para garantizar la imparcialidad de la entrevista; de lo contrario, la calificación de la entrevista se verá afectada. ser descalificado.

8. Puntuación

Después de la entrevista, los candidatos pasan a la sala de espera a esperar sus puntuaciones. Después de responder las preguntas de la entrevista, el examinador otorgará calificaciones en el acto. Después de que el calificador recopila las puntuaciones de todos los examinadores, se eliminan las puntuaciones más altas y más bajas y se calcula la puntuación promedio, que es su puntuación final. Después de que el anotador calcula la puntuación, el supervisor y el examinador la firman y la entregan al personal. Una vez completada la entrevista del siguiente candidato, se le anunciará al candidato en la sala de espera. Los candidatos pueden abandonar la sala de examen después de recibir la notificación de la puntuación en la sala de espera.

9. La entrevista ha finalizado

Los expertos del Consejo de Educación recuerdan a los candidatos que después de la entrevista, los candidatos no pueden volver a entrar a la zona de espera ni al área de entrevistas. Deben salir de la sala de examen. inmediatamente y no se les permite quedarse ni moverse a voluntad.