Discurso del Subdirector de la División de Competencia del Departamento de Finanzas

¡Hola a todos! Gracias a los líderes de la empresa por construir esta plataforma para la competencia justa y la autopresentación. En este momento me gustaría agradecer a mi equipo: el Departamento de Finanzas. Porque sé que "una flor no puede adornar una hermosa primavera". También me gustaría agradecer a nuestra jefa de sección. He estado trabajando bajo su dirección desde que me gradué. Ella me cuida como una madre. En los últimos años, en lugar de dedicar mi pasión a ** Company sin dudarlo, es mejor decir que la tierra fértil de ** Company me ha cultivado y formado.

Esta vez opté por competir por el puesto de subdirector del Departamento de Finanzas. Antes de participar en el concurso, me hice tres preguntas:

1. ¿Por qué debería participar en este informe del concurso?

2. ¿Por qué debería participar en este concurso? ¿Cuál es mi ventaja competitiva?

3. Si el concurso tiene éxito, ¿qué puedo hacer por el Departamento de Finanzas?

Creo que mientras se resuelvan estos tres problemas, estaré calificado para este puesto y haré mayores contribuciones a mi departamento financiero en este puesto. A continuación les informaré cómo veo estas tres cuestiones.

1. ¿Por qué debería participar en este concurso?

La razón principal por la que participé en este concurso hoy es porque amo este trabajo y tengo una gran confianza para hacerlo bien. El gran físico Einstein dijo una vez: "El interés es el maestro y la confianza es la fuente del éxito". Creo que si quieres hacer algo bien, el interés y la confianza son indispensables.

2. ¿Por qué debería participar en este concurso? ¿Cuáles son mis puntos fuertes?

Todo el mundo sabe que, dado que se trata de una competencia, habrá "altibajos", y al final solo aquellos que desempeñen un papel en el desarrollo de mi departamento de finanzas deberían quedarse. Entonces, ¿cuáles son mis puntos fuertes? "Los hechos hablan más que las palabras." Basado en mi experiencia laboral, reporto desde los siguientes tres aspectos:

Primero, existe una base teórica sólida. En julio de 20XX, me gradué de la Escuela de Administración de Empresas de la Universidad Northeastern con especialización en contabilidad. Después de graduarse, ingresó al departamento de finanzas de una empresa tabacalera a nivel del condado y trabajó como cajero, contador y contador a cargo. En octubre de 20XX se desempeñó como asistente del jefe de sección del Departamento de Finanzas. Ha sido calificado muchas veces como trabajador avanzado. En mayo de 2007 aprobó el examen nacional unificado y obtuvo el título de contador intermedio. En 2007 participó en el xx Concurso Nacional de Conocimientos Contables y obtuvo el segundo lugar individualmente y el tercer lugar en el área de competencia comarcal. En 20XX, participó en el primer lote de capacitación de calificación de contador fiscal en la provincia de Zhejiang y obtuvo el certificado de calificación en junio.

El segundo es tener una sólida experiencia práctica. Tengo una amplia experiencia en trabajo financiero y una gran capacidad para lidiar con diversos problemas. Ya estoy muy familiarizado con el trabajo financiero. Puedo manejar muchas tareas complejas con facilidad y puedo utilizar mis sólidos conocimientos profesionales para resolver problemas difíciles de manera efectiva.

En tercer lugar, los jóvenes sienten pasión y se atreven a innovar. Tengo 31 años, soy enérgica, emprendedora, activa de pensamiento, fuerte en aprendizaje y adaptabilidad, buena para aceptar cosas nuevas y tengo una personalidad positiva y emprendedora. Es precisamente por la pasión que tengo la energía para trabajar duro; es precisamente por la pasión que tengo más probabilidades de aceptar cosas nuevas y encontrar nuevas formas en mi trabajo; es precisamente por la pasión que tengo más tiempo y; Energía para aprender y explorar.

El cuarto es la afinidad. Respeto el liderazgo, cuido y ayudo a mis colegas, vivo en armonía, manejo adecuadamente las relaciones internas, me comunico y coordino activamente con otros departamentos y trabajo con todos para crear una atmósfera de trabajo armoniosa, ordenada y armoniosa. Se ha ganado la confianza y el apoyo de todos gracias a su gran afinidad.

3. Si el concurso tiene éxito, ¿qué puedo hacer por el Departamento de Finanzas?

Aunque creo que tengo ciertas ventajas, sé que haga lo que haga, lo más importante es saber unir a todos, llevar adelante el espíritu de trabajo en equipo y dar rienda suelta a la sabiduría. y fuerza del grupo. Por lo tanto, si puedo obtener el apoyo de todos y ser elegido honorablemente esta vez, haré lo siguiente:

Primero, continuar mejorando el nivel profesional del personal contable. Formularé un plan de capacitación para el personal de contabilidad basado en los requisitos del trabajo real, llevaré a cabo una capacitación específica y paso a paso y organizaré a los empleados para que aprendan la "Ley de contabilidad", los "Métodos de contabilidad de gestión financiera de las empresas tabacaleras" y las "Medidas". para la Evaluación de la Calidad del Trabajo y los Objetivos de la Política". Al mismo tiempo, también fortaleceré la capacitación empresarial de todo el personal del Departamento de Finanzas. Todos los miembros del Departamento de Finanzas participarán activamente en diversas formas de aprendizaje y se esforzarán por mejorar su nivel empresarial.

El segundo es promover la mejora de los niveles básicos de gestión financiera. Intensificaré la evaluación del sistema de responsabilidad para garantizar su implementación y estableceré una organización de evaluación especial. El Departamento de Finanzas, junto con el Departamento de Gestión Empresarial y la oficina, participarán activamente en la evaluación y seguirán estrictamente la evaluación del sistema de responsabilidad. para garantizar que todo el trabajo se lleve a cabo sin problemas. En la gestión financiera, los requisitos y prioridades de gestión deben incluirse en la evaluación de la calidad del trabajo y los objetivos políticos. Desarrollar políticas y objetivos de contabilidad y almacenamiento, estándares de evaluación de la calidad del trabajo y redactar los presupuestos de gastos del departamento y los préstamos de los empleados en políticas y objetivos.

El tercero es mejorar continuamente la concienciación sobre la gestión presupuestaria entre todos los empleados. De acuerdo con las características y necesidades de la gestión financiera, la empresa ha emitido un sistema integral de gestión presupuestaria y cada departamento y estación está equipado con un administrador de presupuesto para garantizar que todo el trabajo esté planificado, ejecutado, supervisado y evaluado.

El cuarto es gestionar fondos, fortalecer la coordinación y destacar los servicios. En combinación con la situación laboral real, debemos administrar verdaderamente las finanzas de manera científica, ahorrativa y legal, y "ser un buen miembro de la familia, administrar bien las finanzas, administrar bien las aduanas y atender bien los asuntos" en el trabajo financiero de la empresa. Implementar el sistema, fortalecer la auditoría interna y servir como un buen asesor del liderazgo.

El antiguo filósofo griego decía: “Dame un punto de apoyo y sostendré la tierra”. Esto es confianza en la vida. Ahora quiero decir: “Dame una oportunidad y lo haré; lo mejor que pueda." . "Este es mi amor por la vida y la búsqueda interminable de mi carrera. También sé profundamente que esta competencia significa que algunas personas tendrán éxito y otras fracasarán. Afrontaré este asunto con una mente normal.

Independientemente de si esta competencia tiene éxito o fracasa, usaré esto como un nuevo punto de partida, trabajaré más duro, estudiaré más y seré yo mismo.

Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!