¿Cómo pueden mejorar los recién llegados al lugar de trabajo?
Cuando se unió a la empresa por primera vez, mis compañeros del departamento de recursos humanos debieron haberme hablado sobre la estructura de la empresa y la disposición del personal del departamento. En este momento, es necesario aprender de personas más experimentadas, por un lado, de los modelos a seguir en muchos niveles de la empresa en términos de cómo comportarse y hacer las cosas. más tiempo libre para hacer bien su propio trabajo primero. Esto es algo que necesitas para tomar el control de ti mismo. ¿Cómo puedes ser excelente si ni siquiera puedes hacer bien tu trabajo?
En segundo lugar, debes tener buenas relaciones interpersonales, especialmente con tu jefe directo, lo cual es muy importante para tu propio avance profesional, y luego las relaciones interpersonales entre compañeros. Si algún día te conviertes en líder, también necesitarás el apoyo de tu equipo y de las masas para poder mejorar.
En el proceso de gestión ascendente, lo que más debe hacer es desarrollar una relación constructiva con su jefe, convertirse en el asistente más eficaz de su jefe, dejar que su jefe le preste más atención y confíe en usted, y darle Más oportunidades de desarrollo y plataforma. Este también es un gran escenario para que llegues a ser excelente. De lo contrario, si hay protagonista pero no escenario, ¿cómo podemos hablar de margen de desarrollo?
En tercer lugar, es importante encontrar un camino de desarrollo profesional que sea más adecuado para usted. Muchas personas son mediocres y no saben lo que realmente quieren y cuál es su objetivo en la vida. Necesita encontrar su posicionamiento profesional y un camino de desarrollo adecuado para esta empresa, de modo que pueda construir paso a paso un sueño más amplio de acuerdo con sus propios objetivos de desarrollo. Debes aprender más y conocer a más personas famosas del círculo, lo que poco a poco ampliará tus relaciones y recursos. ¡Esto también es muy importante!