¿Es realmente justa la entrevista para los funcionarios públicos de Guizhou?

Ahora la política de la función pública es muy estricta y no habrá injusticia. Depende de si trabajas duro o no. En general, deberíamos ser competentes. Si el entrevistador puede ingresar a la entrevista, significa que tiene la habilidad correspondiente (al menos puede aprobar la prueba escrita). Durante la entrevista, todos son justos y quien sea contratado debe ser normal y no demasiado extremo.

Ahora las entrevistas de examen provincial son muy objetivas, justas e imparciales. Porque básicamente no se puede encontrar a nadie. Incluso si se encuentra a alguien, todavía habrá 9 entrevistadores. Puedes encontrar un entrevistador. Incluso si encuentra un entrevistador, el entrevistador debe ser el examinador que acaba de asistir a su sala de examen. Además, incluso si encuentras a alguien, es imposible darte una puntuación alta. No desperdiciará su carrera política por ti. ¿Por qué dices eso? Debido a que la composición de los examinadores de la función pública es bastante estricta, cada examinador debe sortear para decidir a qué sala de examen entrevistar. A juzgar únicamente por la lotería, la idea de encontrar una relación ha sido rechazada. Además, la puntuación de cada candidato no está determinada por el entrevistador, sino que se calcula promediando las puntuaciones de cada examinador. Creo que estás familiarizado con esta frase. Elimina las puntuaciones más altas y más bajas. La puntuación del candidato es XX, por lo que la composición de los examinadores ya es muy estricta.

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