Disculpe, ¿qué preguntas se hacen generalmente en las entrevistas de contratación de Guangzhou Industrial and Commercial Bank of China?

¿Qué preguntas se hacen generalmente en las entrevistas de contratación de Guangzhou Industrial and Commercial Bank of China?

ICBC generalmente tiene dos formas de entrevistas: grupos semiestructurados y sin liderazgo. En las entrevistas semiestructuradas, los candidatos deben presentarse, mostrar sus fortalezas personales y demostrar su idoneidad para el puesto que ocupan. solicitando . El examinador le hará algunas preguntas basadas en su situación personal, así como algunas preguntas comunes. Hay autopresentación, comunicación interpersonal, llevarse bien con los líderes, completar tareas y emergencias.

Por ejemplo, preguntas sobre cómo llevarse bien con los líderes: ¿Qué debe hacer/cómo llevarse bien con usted cuando su líder tiene una opinión diferente a la suya, la capacidad de su líder es peor que la suya, su líder es más arbitrario, etc.?

Para responder a la pregunta, es necesario comprender los siguientes cuatro principios: Respetar al líder: primero poner el respeto en primer lugar; Comprender al líder: cada uno piensa en el problema desde una perspectiva diferente. Lo correcto, el líder hará lo mismo. No necesariamente es malo; ayudar al líder. Sin embargo, si el líder hace sugerencias, es normal. el líder viola la ley o viola los principios, insistir en sus propias opiniones también es una forma de ayudar al líder a evitar cometer errores Adaptarse al liderazgo: adaptarse y aceptar el estilo de liderazgo del líder, y utilizar su propia influencia para corregirlo lentamente; deficiencias.