Testimonios sobre el lugar de trabajo
Los colegas deben mantener una relación armoniosa y natural, porque todos vienen a trabajar y tienen el mismo objetivo, así que si quieren que el trabajo de los demás se desarrolle sin problemas, no No dejes que las relaciones se vuelvan rígidas. El siguiente artículo es una frase de mi discurso en el lugar de trabajo. Bienvenido a leer y compartir.
1. Cuatro lecciones de vida, miles de volúmenes de libros, miles de kilómetros de camino e innumerables maestros famosos han abierto el camino.
2. El resultado de todo trabajo depende en última instancia de lo que haces. Esta es la primera vez que tú y yo nos encontramos en el lugar de trabajo. En última instancia, toda la competitividad fundamental recae en las personas, y todo es su piedra de moler. En la vida puedes ser ingenuo e interesante, pero en el trabajo debes ser de gran calidad para reflejar tu profesionalismo.
Está bien que te asciendan, pero es aún más triste saber que tu amigo más confiable está detrás de escena. De hecho, este es el incidente del falso conejo blanco más común en el lugar de trabajo. White Rabbit no sólo vive en la competencia en el lugar de trabajo, sino que también penetra en todos los rincones de la vida.
4. Quiero que alguien coma conmigo. Mientras estoy feliz, el puesto al borde del camino es muy satisfactorio; cuando estoy a punto de salir del trabajo, alguien me espera en la puerta, y luego me toma de la mano en el camino, cuando estoy triste, pienso en darme un saludo; hombro donde apoyarme, y mi tristeza será mucho mejor; quiero que alguien me envíe un mensaje cuando me sienta solo y me deje escuchar tu voz, lo único que quiero es una palabra amable, un saludo, no tengas miedo, bebé. Te encontraré más tarde.
5. Las capacidades profesionales de las mujeres modernas son cada vez más fuertes, por lo que es cada vez más probable que se conviertan en jefas. No importa cuán fuerte y dominante pueda parecer en la superficie, siempre tendrá las cualidades de una mujer pequeña en su corazón. La gente siempre sospecha. Ella te hará sentir que es la que más te aprecia, pero al final descubres que no tienes nada.
6. Todos queremos tener una relación armoniosa con los demás, pero no es fácil realizar este deseo. Cada uno tiene su propia personalidad. En el lugar de trabajo, a menudo tenemos relaciones negativas como conflictos, malentendidos y rechazos con los compañeros debido a problemas de personalidad. Por lo tanto, es mejor no intentar cambiar a las personas con las que trabaja. Todo lo que tienes que hacer es aprender a llevarte bien con personas de diferentes personalidades.
7. Si piensas que la vida es una dificultad desde el principio, perderás; pero si piensas que la vida es una escultura, ganarás. Cuando ingresa por primera vez a la industria, debe tener una buena mentalidad de que es difícil tallar, absorberlo como una esponja, integrarlo lentamente, expandirlo lentamente y finalmente florecer.
8. ¿Hay algo en tu lugar de trabajo que puedas posponer para mañana o más tarde? Tómate un minuto para comprobar las cosas que realmente no es necesario hacer en este momento. Problemas en el mundo que requieren atención inmediata. Haz el trabajo que tienes entre manos.
9. En situaciones públicas o formales, a casi todos los jefes les gusta que sus subordinados los feliciten y odian cuando sus subordinados les roban el protagonismo. Incluso algunos jefes que suelen tener relaciones estrechas con sus subordinados y límites poco claros, y que se llaman a sí mismos hermanos casualmente, hacen lo mismo cuando se encuentran en ocasiones importantes, por lo que debes tener un claro sentido de "superior". No importa lo familiar que sea el jefe, debes darle cara y cuidar sus sentimientos, de lo contrario la dignidad de tu superior podría verse herida.
10. La mayoría de la gente quiere cambiar el mundo, pero pocas personas quieren cambiarse a sí mismas. Las personas extremas ven una oportunidad en cada preocupación, mientras que las personas negativas ven algún tipo de preocupación en cada oportunidad. Encuentra excusas para fracasar, sólo encuentra razones para triunfar. No busques las razones del fracaso, busca formas de triunfar.
11. Al mundo no le importa tu autoestima, la gente sólo mira tus logros. No pongas demasiado énfasis en la autoestima hasta que logres algo.
12 A los mendigos se les llama crowdfunding, a los adivinos se les llama analistas, a los tabloides se les llama automedios, a las estadísticas se les llama análisis de big data, al fraude se les llama pensamiento en Internet, a IDC se les llama computación en la nube, a los alquileres de oficinas se les llama. Las incubadoras y los recintos de construcción se llaman Se llama parque científico y tecnológico, y se basa en la estrategia de la plataforma de cobrar tarifas de protección. Prestar dinero a amigos confiables se llama inversión ángel, y prestar dinero a amigos no confiables se llama capital de riesgo.
13. Eres el director de tu propia vida. Asume la responsabilidad de ti mismo y cree que puedes salir del apuro. Todo lo que tenemos que hacer es cambiar nuestros pensamientos y acciones. Si quieres que alguien te ame, la mejor preparación psicológica es que no le sea necesaria.
14. La gente suele decir que una persona debe "estar de pie mientras está sentada y estar de pie mientras está de pie". Especialmente para las imágenes, si puede ponerse de pie bien está más relacionado con el éxito o el fracaso de la imagen. Debes pensar que estar de pie es algo sencillo. Sólo estando bien se puede tener una buena imagen.
15. Algunas personas siempre quieren conseguirlo todo, pero tienen miedo de perder un poco y no están dispuestas a darse por vencidos. Este tipo de mentalidad a menudo hace que uno se preocupe por las ganancias y pérdidas y que cargue con una pesada carga todos los días. En ocasiones estas dificultades tienden a magnificarse y provocar estrés. La clave es abandonar las obstinadas actividades sin sentido y aprovechar los acontecimientos importantes.
16. Sistema de seguridad social. El desarrollo de la economía social exige cada vez más a la ciencia y la tecnología, y el sistema de seguridad social también requiere talentos de alta tecnología, de lo contrario será difícil hacer frente a diversos problemas. En la actualidad, es necesario fortalecer aún más el cultivo y la innovación de la conciencia sobre los servicios. Los niños carecen del necesario sentido de seguridad; en segundo lugar, necesitan servicios más atentos para experimentar el sentimiento de ser dueños de la familia y de Dios. El dinero compra la ira, los problemas y los problemas abundan y estás celoso.
17. 1. El motivo de no actuar a tiempo es porque el dolor no es suficiente. No importa si a los demás les resulta útil o no. Lo que importa es que los demás te encuentren útil. El más alto nivel de servicio no es sólo satisfacer a los clientes, sino también impresionarlos.
18. Muchas veces podemos perdonar a quienes cometen errores todo el tiempo, pero no podemos perdonar a quienes cometen errores ocasionalmente. Una persona que nunca dice cosas buenas sobre ti te emocionará cuando de vez en cuando dice cosas buenas sobre ti y una persona que siempre dice cosas buenas sobre ti te hará sentir incómodo durante unos días; Algunos de ellos a menudo se deben a nuestro propio juicio y problemas de pensamiento, pero nuestra psicología está en acción. Escasa y lejana queda la fragancia.
19. Consejos para los recién llegados al mundo laboral: 1. Si no te gusta tu trabajo actual, renuncia o cállate. Todo el mundo se siente solo a veces, aprende a soportar la soledad y crece. Cuida tus palabras. Las oportunidades nunca se pierden, pero no puedes aprovecharlas; si el teléfono nunca suena, debes tomar la iniciativa de llamar y tomar la iniciativa, y eventualmente ganarás algo. Incluso si te rechazan, ganarás un punto. de resistencia.
20. En comparación con la vida de una persona, lo corto y lo largo son relativos y se influyen mutuamente. ¡Aquellos que pueden soportar la soledad temporal a menudo pueden tener una vida larga y maravillosa! Desde una perspectiva histórica, dar y recibir son a menudo directamente proporcionales. Cuando no estés satisfecho, debes aprender a conservar tus fuerzas y enriquecerte. Creo que los esfuerzos serán recompensados y no hay recompensa porque los esfuerzos no son suficientes.
21. Para los profesionales, el ciclo psicológico, el ritmo de trabajo y los indicadores fisiológicos de cada persona serán ligeramente diferentes en una semana. El ritmo psicológico personal y el ritmo de trabajo son diferentes. Cuando sea necesario, también podrá comprender el ritmo semanal de compañeros, jefes, subordinados, clientes y proveedores. Elija a la persona adecuada para hacer lo correcto en el momento adecuado.
22. En la vida, cada uno de nosotros tiene ciertas responsabilidades. Si intentas traspasar la responsabilidad a otros, sólo terminarás añadiendo más estrés a tus hombros.
23. Si no duermes bien te sentirás estresado, tendrás dificultades para pensar con claridad y aparecerán pensamientos negativos en tu mente con mucha frecuencia. Practicar caminar al trabajo es una forma sencilla de hacer más ejercicio y tomar aire fresco.
24. En la oficina, es posible que desees anotar tus requisitos de autoestima, cuanto más específicos mejor. Si me pueden dejar expresar mi opinión en la empresa, sea correcta o no. Si tiene tales requisitos para usted mismo, al tratar con subordinados y colegas, también puede considerar las emociones y demandas de la otra persona y no herir sus frágiles sentimientos.
25. ① Hablar sin prestar atención; 2. Hacer demasiadas preguntas; (3) Hablar demasiado rápido y con una enunciación poco clara; 4. Murmurar para sí mismo; 5. Interrumpir a los demás precipitadamente; correcto o incorrecto; ⑦ Hablar de temas que no son adecuados para el medio ambiente; ⑧ No tomar la iniciativa, siempre esperando que otros hagan preguntas; ⑨ Arrogante y arrogante.
26. La clave para tomar decisiones profesionales es elegir la visión correcta. Si eliges la equivocada, te arrepentirás de por vida.
27. El arte más elevado de la vida es adaptarse a la realidad sin compromisos, pero la cualidad personal extremadamente desafortunada es que a pesar de los compromisos constantes, uno siempre no logra cumplir con los requisitos de adaptación a la realidad. Una persona sin secretos puede no ser feliz, pero una persona con muchos secretos debe ser miserable.
28. Dar el primer paso en el lugar de trabajo permite a los estudiantes universitarios servir mejor a las empresas y a la sociedad y desarrollar plenamente su potencial. No es factible aceptar un trabajo con el que no estás satisfecho para poder encontrar trabajo antes de graduarte o por presión de otros estudiantes para firmar un contrato.
29. Cuando los graduados ingresen a la empresa, la empresa brindará capacitación introductoria a los nuevos empleados en el lugar de trabajo. Sólo aprendiendo más, viendo más y pidiendo consejo con humildad se podrá acumular experiencia laboral. Los estudiantes carecen de experiencia práctica y es difícil desarrollarla. La gente de la empresa atiende a personas con experiencia. Sin experiencia, esto sólo puede ser perjudicial y conducir a un desequilibrio psicológico.
No hables de problemas en el pasillo. Cuando te encuentres en el pasillo con el colega que estás buscando, no debes charlar allí durante mucho tiempo, porque otros compañeros todavía están trabajando y es posible que no estén tan interesados como tú en las palabras y los hechos de esta persona.
31. Cuando te reúnas con clientes, guarda silencio mientras esperas. No pierdas el tiempo hablando, ya que esto interrumpirá el trabajo de otras personas. Aunque esperes mucho tiempo, no mires siempre el reloj con impaciencia. Pregúntale a su jefe cuando esté libre. Si no puedes esperar, puedes explicárselo a tu asistente y concertar una cita.
32. Si los directivos toman decisiones basándose en ilusiones, el resultado será naturalmente el fracaso. Por eso, en la gestión de una empresa, los directivos necesitan tener ojos perspicaces para identificar ilusiones y ver con claridad la esencia de las cosas. Las decisiones son el alma de una empresa. Una decisión correcta en un momento crítico puede devolver la vida a la empresa, mientras que una decisión equivocada y poco realista puede llevarla al borde de la destrucción. Por lo tanto, muchas veces, los gerentes necesitan tener conocimientos que van mucho más allá de la gente común y corriente.
33. Presenta siempre una estructura desequilibrada. Por tanto, la división del trabajo entre los subordinados es lo primero.
34. No hables demasiado pronto. Después de ingresar al mercado de talentos, es mejor navegar lo antes posible para tener una comprensión preliminar de la situación de las unidades presentes y luego determinar varios puntos clave en función de sus intenciones de búsqueda de empleo, ordenar las prioridades y luego hablar.
35. Planes de desarrollo profesional personal vagos: muchas personas solo tienen metas y no tienen idea sobre los planes de desarrollo profesional personal. Por ejemplo, cuando se les pregunta sobre su plan de desarrollo profesional en los próximos cinco años, muchas personas responderán que esperan ser directores de ventas nacionales dentro de cinco años. Los candidatos suelen confundirse si el entrevistador pregunta "¿por qué?" De hecho, cualquier objetivo de desarrollo profesional específico es inseparable de la evaluación de sus habilidades actuales y del plan aproximado de desarrollo de habilidades que necesita elaborar para ser competente para alcanzar sus objetivos profesionales.
36. Ayuda psicológica a los empleados. Las investigaciones muestran que las personas mayores de 20 años se encuentran en un estado de depresión y ansiedad, y solo pueden cambiar cuando se les toca el corazón. Las siete dimensiones de la asistencia al empleado son: cuerpo, emoción, conducta, pensamiento, vida, trabajo y relaciones interpersonales. Los problemas de los empleados corporativos pueden rectificarse desde estos aspectos. Debemos equilibrar la construcción de nuestros entornos de hardware y software para facilitar la mejora de los empleados en estos aspectos, de modo que podamos estar seguros y liberar la productividad.
37. Los recién llegados siempre tienen miedo de perder la cara. De hecho, cuando nadie te entiende, no tienes otra opción. Ser demasiado orgulloso obstaculizará su progreso. Aprenda a dejarse llevar. A medida que te vayas mostrando gradualmente, alguien prestará atención a tu rostro; cuando realmente alcances cierto estatus y logro, tu rostro será tu tarjeta de presentación y todos te darán tres puntos.
38. Sólo habla, no seas poco heroico. Lo que los líderes necesitan no son cabilderos que griten consignas, sino hacedores que hablen con acciones.
39. Los pacientes con procrastinación evitativa en el lugar de trabajo tienen una mentalidad de evitación debido a la falta de confianza en sí mismos, y el progreso laboral es lento debido a la evitación. Al final, el trabajo se hizo muy ajustado y la calidad del trabajo no fue muy buena. Una y otra vez, mi confianza en mí mismo se ve aún más afectada y me vuelvo más nervioso e irritable cuando me enfrento a la presión laboral.
40. En tu carrera, primero debes ser estricto contigo mismo en el trabajo, y luego aprender a tratar con los compañeros. En este proceso, inevitablemente nos encontraremos con algunos villanos impopulares en el lugar de trabajo, que pueden convertirse en una piedra en el camino hacia el éxito, porque medir el desempeño personal no se trata solo de su propio desempeño, sino también de la coordinación con el entorno.
41. La competencia en el lugar de trabajo no es sólo la competencia del hardware, sino también la competencia del software. Por lo tanto, cuando los profesionales construyen sus propias condiciones de hardware, no deben olvidarse de crear un estado mental sólido.
La buena calidad psicológica es una parte integral de la vida profesional.
42. Bien hecho, bien dicho. Cuanto más te comunicas, más te beneficias.
43. El lugar de trabajo es una existencia dinámica, no estática. Intente analizar su llamado dilema actual desde la perspectiva de la planificación profesional a largo plazo. Con la mejora de la capacidad integral personal y la carrera, el desarrollo personal, el salario y la remuneración definitivamente se desarrollarán mejor.
44. En el lugar de trabajo, las personas se centran en los resultados, no en el proceso. Si no puede presentar un resultado satisfactorio, no importa cuánto lo intente y cuánto enfatice el proceso, nadie le prestará atención. Sólo cuando completas algo puedes demostrar lo bien que lo hiciste.
45. Con su elevada ética profesional y su perfecta capacidad de ejecución, ¡creo que nadie puede superarlo!
46. "Chismoso" es siempre una persona molesta que utiliza el lenguaje como herramienta para atacar a los demás y herir a los demás. Por lo tanto, en las actividades sociales, nosotros mismos no podemos convertirnos en esas personas. Debemos comprender claramente a esas personas y mantenernos alejados de los "chismes".
47. Liu Chuanzhi recuerda a los empresarios que la empresa puede no ser grande al principio. Si abres una empresa de catering en una calle y otra al lado, ¿por qué deberías competir con otras? La cuestión de la competencia también es una cuestión importante para saber si se puede sobrevivir bien.
48. En el lugar de trabajo, a las personas les gusta encontrar personas con las que tienen buenas relaciones para desahogar sus emociones, porque la mayoría estará de acuerdo con sus ideas. Desafortunadamente, quejarnos con personas en las que confiamos sólo hace que nuestra ira arda por más tiempo.
49. Por muy buen amigo que sea, debe ajustar cuentas por el lado bueno. No creas que ajustar las cuentas arruinará su amistad. Si no comprende el dinero con claridad, a menudo es el motivo de la ruptura de la amistad.
50. Según la teoría de la vida de las ocho etapas del psicólogo Erikson, el niño de un año se encuentra en la etapa de practicar el amor, y la principal contradicción a resolver es la contradicción entre intimidad y soledad. A esta edad, estamos obligados a encontrar el amor, pasar por su prueba y temperamento, sacar la cabeza de nuestro pequeño mundo y aprender a usar el amor para apegarnos a los demás; los reveses y errores por amor son inevitables en esta edad.
51, hay que trabajar duro. Puede que el trabajo no sea tan rápido como el amor, pero al menos puedes tener comida para comer y una casa donde vivir, algo que el amor incierto no puede darte. Creo que muchas mujeres estarían de acuerdo con esto con ambas manos. Entonces, trabaja en ti mismo.
52. Nunca seas pasivo, sé siempre proactivo.
53. Ocupan puestos que tienen un mayor impacto en el negocio de la empresa. Independientemente de si es bueno o malo, cuanto más cerca esté de la parte de la empresa que genera ingresos, mayor será el impacto positivo en los ingresos y más dinero podrá ganar. En términos generales, las ventas, el marketing de productos y el desarrollo de productos ganan más que los puestos directivos o puestos como recursos humanos, finanzas o incluso soporte de TI.
54. Mañana definitivamente agradecerás los esfuerzos de hoy.
55. Cualquier persona tiene la capacidad de amar a muchas personas al mismo tiempo. Este es un instinto biológico. Reprimir este instinto es como ponerse a dieta para adelgazar. Vale la pena saber si vale la pena.
56. ¿Quieres datos? ¡Encuentra a la secretaria! "(Jim Berman)
57. La habilidad es importante, pero no lo significa todo. Cuando completas bien tu trabajo, también debes considerar las relaciones interpersonales que te rodean.
58 . ¿Has pensado alguna vez qué tipo de persona quieres ser?
59 La sabiduría o la falta de sabiduría no depende de quién piensa primero, sino de quién lo expresa primero. 5 pasos para hacer las cosas: complace tus sueños, inspira entusiasmo, agita el subconsciente, sé racional y ten cuidado con el presente.