Lista de actores de series de televisión de ganar o perder
1 ¿Zhou Rui?
Actor: Chen Kun?
Chen, director técnico de ventas, es el aprendiz. Puede discutir la teoría confuciana con palabras, pero puede usar la fuerza para cobrar deudas. Egresado de una prestigiosa escuela con maestría, experiencia en informática, trajes y zapatos de cuero, tranquilo y capaz. A los ojos de los forasteros, Zhou Rui es un mago de las ventas con varias auras. ?
2.
Actor: ¿Nuevo?
Como la primera directora de ventas en la historia del gigante de Internet Wellcome, Bai también es un personaje poderoso que no habla mucho en el lugar de trabajo.
Los dos no sólo son rivales en el campo de batalla empresarial, sino que las dos élites de ventas que originalmente eran "el rey sin rey" se encontraron en un camino estrecho en la ola de competencia del mercado y así formaron un equipo. -relacionados, intriga y entrelazamiento emocional. Un drama laboral incondicional. ?
3.
Actor: Wang Xueqi?
El maestro de Zhou Rui es también el jefe de Jieke. Para proteger la próxima empresa que fundó, él es la luz que guía a Zhou Rui en el lugar de trabajo. Chen solía ser una figura poderosa en el mundo de las ventas, pero la tendencia de la época está aumentando y tiene que admitir que la época lo está eliminando. ?
4. ¿Dónde está Lin?
Actor: ¿Zhang Zijian?
Los líderes de Wellcome conocen bien la teoría de “Pull-and-La”. En el lugar de trabajo, tiene tanto la astucia y la falta de escrúpulos de un timonel como la mentalidad de abrazar la vida de los jóvenes en la nueva era. Las transmisiones en vivo y las entrevistas deben prepararse cuidadosamente.
Siempre viste a la moda, sonríe a la gente, ama los deportes y la salud, y es una celebridad de Internet en la plataforma de transmisión en vivo. Pero bajo la superficie de esta tendencia, Lin también es un jefe intrigante, astuto, lucrativo y arbitrario. ?
5.
Actor: ¿Zhang amigable?
Como administrador de Jieke, Fang Wei quería cambiar de trabajo para enfrentarse al maestro de ventas aéreas "Nan Zhou Rui", y comenzó su propio viaje de búsqueda de empleo. El primer paso es crear un encuentro casual; el segundo paso es adaptarlo al gusto de la persona; el tercer paso es crear un encuentro casual. Haga conexiones; paso cuatro, tome una posición.