¿Cuáles son las herramientas efectivas para la planificación profesional?
Al planificar nuestra carrera, todos necesitamos utilizar ciertas herramientas, ya sea la autoconciencia, la comprensión de la carrera y, en última instancia, cómo tomar decisiones. Entre las muchas herramientas relacionadas con la planificación profesional, tres son muy importantes.
1. Prueba de interés vocacional de Holanda
La prueba de interés vocacional de Holanda evalúa principalmente las propias características de personalidad y encuentra las ocupaciones correspondientes. Su premisa es que las ocupaciones tienen ciertas características y las personas también tienen ciertas características. Cuando las características de las personas coinciden con las características de la ocupación, significa que esta ocupación es muy adecuada para usted.
A través del Holland Vocational Interest Test podemos ver claramente nuestras propias características de personalidad y utilizar como referencia la ocupación correspondiente. Cabe señalar aquí que, dado que esta prueba no ha sido localizada en China, sus resultados solo tienen cierta importancia de referencia. En la actualidad, la Prueba de interés profesional de Holanda tiene más que ver con la autoconciencia y la exploración, es decir, cuando no conoce la dirección de sus intereses profesionales o las características de su personalidad, y qué tipo de trabajo es más adecuado para usted. Puede utilizar la Prueba de interés profesional de Holland para ayudarle a descubrir la dirección de su carrera.
2. Ancla profesional
El Holland Career Interest Test nos ayuda a comprendernos mejor a nosotros mismos y a descubrir nuestras características de personalidad, mientras que el ancla profesional nos ayuda a superar la prueba. adecuado para nosotros.
La planificación profesional es en realidad un proceso continuo de exploración. En este proceso, cada uno va formando poco a poco un plan más claro basado en sus propios talentos, habilidades, motivaciones, necesidades, actitudes, valores, etc. relacionado con la carrera, y a medida que una persona comprende cada vez más sobre sí misma, se volverá cada vez más obvio en la formación de un ancla profesional dominante.
Entonces, cuando comprendes tus propios talentos, habilidades, motivaciones y necesidades, actitudes y valores, puedes juzgar cuál es el ancla de tu carrera, y esta ancla de carrera también es un proceso que cambia dinámicamente, porque. En sí mismo refleja cambios en nuestra comprensión y pensamiento.
Las anclajes profesionales se dividen principalmente en cinco tipos diferentes: anclajes profesionales técnicos o funcionales, anclajes profesionales gerenciales, anclajes profesionales creativos, anclajes profesionales de autonomía e independencia y anclajes profesionales de seguridad. Puede asignarse al ancla profesional correspondiente en función de sus propias características para establecer la dirección de su carrera.
3. Balance de decisiones profesionales
El balance de decisiones profesionales es una herramienta que debemos utilizar al tomar decisiones profesionales. Ahora muchas personas se encontrarán con confusión al elegir una carrera, es decir, entre la carrera A y la carrera B, no saben cuál elegir, o entre varias carreras, no saben cuál elegir, y la carrera El Balance de Decisiones es la herramienta que nos ayuda a solucionar este problema.
Puede utilizar dicha lista para sopesar sus alternativas y los muchos factores que desea considerar, y finalmente llegar a una respuesta relativamente razonable.
En resumen, al planificar su carrera, si desea comprenderse mejor a sí mismo y tomar decisiones más científicas y razonables, debe aplicar algunas herramientas, y entre muchas herramientas, Holland Career Interest Test, Career Anchor y Career Balance Sheet son las tres herramientas más utilizadas y prácticas. Cuando esté planificando su carrera, es posible que desee adoptarlo y utilizarlo. Deseo que tome mejores decisiones.