¿Cuál es el proceso de entrevista anticipada para NPU EMBA?
Inicie sesión en el sitio web oficial, solicite un título profesional de la Escuela de Administración de Northwestern Polytechnical University, ingrese a la "Entrevista de selección de estudiantes excelentes" y regístrese en línea. La fecha límite para la inscripción online es a las 24:00 horas del día 7 de octubre de 2022 65438.
2. Envíe los materiales de solicitud en línea
Al registrarse en línea, los candidatos deben cargar los materiales de solicitud (documentos electrónicos/copias escaneadas) en el sistema de registro en forma de archivos comprimidos, y el equipo de expertos realizará verificaciones de antecedentes Evaluar. No se aceptarán solicitudes con materiales incompletos.
Los materiales de solicitud incluyen las siguientes copias escaneadas (todas indispensables):
(1) tarjeta de identificación (escanee una página por ambos lados); (2) certificado académico (3) educación; Formulario de registro electrónico para certificado académico ministerial o informe de certificación de educación superior china. Los candidatos son responsables de la autenticidad e integridad de los materiales enviados.
Recordatorio: Las tarjetas de identificación originales y los certificados de graduación deben revisarse durante la entrevista.
3. Calendario para la selección y entrevista de estudiantes destacados
Nota: Los arreglos y métodos relevantes para la selección y entrevista de estudiantes destacados se pueden ajustar de acuerdo con la situación de prevención y control de la epidemia. y el número de solicitantes. El detalle es el siguiente: permitir.
4. Determinar las calificaciones de selección y entrevista de estudiantes destacados.
El Centro Educativo MBA/MEM de la Universidad Politécnica de Northwestern organiza expertos para realizar una revisión exhaustiva de los materiales de solicitud de los candidatos, selecciona a los mejores candidatos para participar en entrevistas con estudiantes destacados y anuncia la lista de entrevistas.
Las calificaciones de las entrevistas se basan principalmente en una evaluación integral de los candidatos en función de las calificaciones académicas, el puesto, los años y desempeño laboral, la experiencia gerencial, la experiencia empresarial, los honores y premios, etc.
5. Métodos de selección y entrevista para estudiantes destacados
Se prevé que la selección y entrevista de estudiantes destacados sea una entrevista remota en línea si la política nacional de prevención y control de epidemias lo permite. se puede ajustar a la entrevista sin conexión. Al participar en entrevistas remotas en línea, los candidatos deben preparar el software, el hardware, la red y el entorno de la sala de examen con anticipación, lo que incluye:
(1) Plataforma de entrevista
Uso de la plataforma principal + respaldo plataforma Solución para realizar el modo de operación de las dos plataformas como respaldo entre sí.
Plataforma principal: videoconferencia Zuozuo;
Plataformas alternativas: videoconferencia Tencent, videoconferencia DingTalk;
En principio, es necesario iniciar sesión en la PC.
(2) Requisitos ambientales
Se requiere que el lugar de la entrevista para los candidatos sea un ambiente relativamente tranquilo, independiente y brillante, no debe haber personal ni materiales de referencia relacionados con la entrevista; alrededor. Después de ingresar al sitio de la entrevista, los candidatos deben mostrar el entorno que los rodea a través de una cámara giratoria de 360 grados. Durante la entrevista, la distancia entre dos personas frente a la pared no deberá exceder de 1 metro. La evaluación de la entrevista sólo podrá comenzar con la aprobación del secretario de la entrevista.
(3) Requisitos de sitio dual
La evaluación de la entrevista utiliza cámaras duales, y la "primera" se usa para recopilar las fuentes de audio y video de los candidatos (justo en frente de los candidatos). Se recomienda utilizar una computadora portátil o de escritorio y conectarse a Internet. El "segundo asiento" se utiliza para recopilar el entorno donde se encuentra el candidato (el otro extremo, el costado o la parte trasera del candidato), y es necesario monitorearlo; la situación en torno al candidato y el audio del monitor del "primer asiento" Fuente de vídeo. Se recomienda utilizar un teléfono móvil y conectarse a la red 4G/5G. Las vistas desde la primera y segunda posición del avión se cruzan para formar una vista de vigilancia de 360 grados.
(4) Requisitos de los candidatos
A. Los candidatos deben instalar y operar con habilidad videoconferencias llamativas con anticipación (dirección de descarga: /descargar). Después del registro, ambas computadoras deben iniciar sesión en la misma cuenta de registro. Según el ID de la conferencia, la contraseña o la invitación a la conferencia, puede ingresar a la conferencia mediante la verificación del número de teléfono móvil.
B. Los candidatos preparan y depuran el equipo de hardware por sí mismos. La entrevista utiliza cámaras duales: "la primera persona" es el asiento principal y debe usar una computadora (de escritorio o portátil, equipada con cámara, micrófono, tarjeta de sonido, totalmente funcional). Esta posición se toma desde el frente del candidato y se utiliza para comunicarse con los maestros y el personal que entrevista. Durante la entrevista, la distancia entre el candidato y la pared no debe exceder 1 metro, y no se permite el uso de auriculares, cascos ni aretes durante toda la entrevista. El "segundo asiento" es el asiento auxiliar, que se fotografía desde la parte posterior del sujeto en un ángulo de aproximadamente 45 grados. Se utiliza para monitorear el entorno de entrevista de los candidatos. Puede ser un teléfono inteligente, una computadora portátil o una computadora de escritorio equipada con una cámara. El teléfono móvil debe estar equipado con un soporte para teléfono móvil de antemano y prestar atención a ajustar el ángulo y la posición de la cámara para garantizar que la computadora host del candidato sea claramente visible en la pantalla completa. Ambos asientos deben estar en la habitación y el "segundo asiento" debe estar en silencio en todo momento. Durante la entrevista no se debe bloquear ni bloquear el teléfono móvil.
C. El entorno de entrevista de los candidatos debe tener dos o más condiciones de red, como banda ancha por cable, WIFI y red 4G/5G. El entorno de la red debe probarse con anticipación para garantizar que la señal de la red sea buena y pueda cumplir con los requisitos de la entrevista. Durante el proceso de entrevista, los dispositivos electrónicos que puedan ocupar el ancho de banda de la red deberán estar apagados previamente para evitar aplicaciones que puedan afectar el normal desarrollo de la entrevista.
D. Los candidatos deben elegir una sala tranquila separada y participar solos en la entrevista remota en línea. No se permite que nadie entre ni se comunique con otros durante la entrevista, y no se permiten otros sonidos. Solo se pueden colocar en el escritorio la tarjeta de identificación original, el certificado de graduación original y mi versión firmada de la "Carta de compromiso y notificación de entrevista de selección de estudiantes excelentes de Northwestern Polytechnical University 2023".
E. No se permitirá información relevante ni dispositivos electrónicos con funciones de consulta de red a menos de 1 metro del asiento del candidato en el lugar de la entrevista. Durante la entrevista, el fondo del video debe ser un entorno real y no se permite el uso de fondos virtuales ni cambios en el fondo del video.
Durante la entrevista, los candidatos deben cooperar con el personal de la entrevista para presentar los documentos pertinentes.
F. Los candidatos ingresan a la sala (área) de espera en silencio, cambian su nombre de usuario y completan el anuncio de la política de entrevista. Después de ser notificados por el personal, los candidatos se clasificarán al azar y los números de las preguntas de la entrevista se sortearán. Los candidatos ingresarán a la sala de entrevistas en línea (sala de conferencias llamativa) en orden ascendente según el número de serie seleccionado al azar. Durante este período, se puede realizar la depuración final de micrófonos, cámaras y otros equipos para garantizar el uso normal de las computadoras de ambas partes y la potencia suficiente de los teléfonos móviles y computadoras portátiles. Los candidatos deben retirar los elementos y las personas del entorno de la entrevista con antelación y no se les permite salir a voluntad. Ingrese a la sesión de entrevista, complete la confirmación de identidad según sea necesario y realice la entrevista. Después de la entrevista, salga de la sala de entrevistas y la entrevista finalizará.
G. Se considerará que cualquier persona que no asista a la entrevista o abandone la sala de entrevistas operando el equipo terminal de entrevistas sin autorización ha renunciado a la calificación para la entrevista. Los candidatos que se desconecten por motivos de red deben iniciar sesión nuevamente y ingresar a la sala de conferencias lo antes posible.
h. Se considerará información relevante, documentos y mensajes publicados o enviados por el Centro Educativo MBA/MEM a los candidatos a través del sitio web oficial, cuenta oficial de WeChat, teléfono, correo electrónico, SMS, etc. entregado, porque Todas las consecuencias causadas por la negligencia personal de los candidatos correrán a cargo de los propios candidatos.
1. Recordatorio especial: no se permite contestar el teléfono durante la entrevista para evitar la interrupción accidental del video de la entrevista; cierre el software de mensajería instantánea como QQ y WeChat para permitir la transferencia de todas las llamadas entrantes en el teléfono móvil. y tenga cuidado de eliminar la pantalla de bloqueo, el despertador y otras configuraciones. Los candidatos que utilicen teléfonos móviles para unirse a la plataforma y utilicen tráfico de datos móviles para conectarse a Internet deben desactivar la función de llamada del teléfono móvil o configurarlo para transferir llamadas cuando utilicen WIFI para conectarse a Internet, deben apagar directamente el móvil; Funciones de conexión de datos y llamadas de teléfono móvil.
6. Contenido de la entrevista de selección para estudiantes destacados
La entrevista de selección para estudiantes destacados incluye una prueba de dominio del inglés (capacidad para escuchar y hablar en inglés) y una evaluación integral de la capacidad profesional (una Evaluación integral de los conocimientos teóricos básicos del candidato y el grado de dominio de las habilidades aplicadas, la capacidad de analizar y resolver problemas utilizando las teorías aprendidas, el grado de comprensión de las tendencias de desarrollo de la materia, las habilidades profesionales, las cualidades profesionales y el potencial de desarrollo en este campo profesional. , etc. Al mismo tiempo, también se centra en evaluar el espíritu innovador y la capacidad de innovación y la calidad psicológica de los candidatos).
7. Consultar los resultados de la entrevista de selección de estudiantes destacados
Los resultados de la entrevista de selección de estudiantes destacados del candidato se pueden verificar iniciando sesión en el sitio web oficial "Entrevista de selección de estudiantes excelentes" una semana después de la realización de la entrevista. entrevista Mayor de la Escuela de Administración, Licenciatura en Ciencias de la Universidad Politécnica Northwestern.