¿La entrevista en la Conferencia Tencent es individual?

Una entrevista con el equipo → dos entrevistas con los líderes del equipo → tres entrevistas con los jefes de departamento → cuatro entrevistas con los directores → cinco entrevistas con RRHH → oferta, pero incluso si es más difícil entrar en Tencent, no puedes hacer trampa. Incluso los empleados que llevan mucho tiempo en la empresa serán tratados con seriedad si se demuestra que han hecho trampa.

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Operaciones de la empresa

La misión de Tencent es mejorar la calidad de vida humana a través de los servicios de Internet. Tencent tiene como objetivo estratégico "conectar todo" y ofrece dos servicios principales: plataforma social y contenido digital. El desarrollo de Tencent ha afectado y cambiado profundamente los métodos de comunicación y los hábitos de vida de cientos de millones de usuarios de Internet, creando perspectivas de aplicación más amplias para la industria de Internet de China.

A través de plataformas de redes nacionales líderes, como la herramienta de mensajería instantánea QQ, los servicios sociales y de mensajería móviles WeChat y WeChat, el portal Tencent (QQ.com), los juegos Tencent, la plataforma de redes sociales QQ Space y otras plataformas de redes nacionales líderes , satisfacemos las necesidades de los internautas en comunicación, información, entretenimiento, finanzas y otras necesidades.

Afrontar el futuro, insistir en la innovación independiente y establecer una marca nacional son los planes de desarrollo a largo plazo de Tencent. Más del 50% de los empleados de Tencent son personal de I+D y cuenta con un sistema de I+D completamente independiente. Tiene un número considerable de patentes en seis direcciones principales: tecnología de almacenamiento, minería de datos, multimedia, procesamiento chino, redes distribuidas y tecnología inalámbrica. El número total de solicitudes y autorizaciones de patentes se ubica entre las principales empresas de Internet a nivel mundial.