Cómo dibujar una mariposa es a la vez mágico y antiguo.

Si desea dibujar una mariposa antigua parecida a un hada, puede seguir los pasos para encontrar materiales de referencia e inspiración, dibujar un primer borrador simple y luego dibujar detalles y colorear.

Durante el proceso de pintura, presté especial atención a las características de las mariposas y luego utilicé técnicas de lápiz y color para presentar la belleza única de las mariposas antiguas. Al mismo tiempo, también se debe prestar atención a la descripción de los detalles y la expresión de luces y sombras para hacer la imagen más vívida y tridimensional.

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¿Qué es lo que más no te gusta del lugar de trabajo? Lo que más odio a mis compañeros de trabajo es en el lugar de trabajo. Conocerás a todo tipo de personas en el lugar de trabajo. Hay personas que te llevarán más lejos, hay personas que te resistirán y hay personas que son molestas. ¿Cómo identificar a las personas más molestas en el lugar de trabajo y filtrar a las personas molestas que te rodean? La persona más molesta en el lugar de trabajo 1 1. Las personas más molestas en el lugar de trabajo son las que son arrogantes y menosprecian a sus compañeros. Originalmente, todos reconocían y respetaban su capacidad y desempeño laboral, pero en la vida diaria hacía que sus colegas se sintieran desdeñosos y no quisieran interactuar con ellos. Al principio todos éramos colegas, pero yo parecía ser superior a ellos. Al principio, mi jefe no me promovía debido a mis habilidades y desempeño sobresalientes, y menospreciaba a mis colegas. Es más probable que este tipo de persona sea menospreciada. En segundo lugar, sólo mira hacia arriba y es demasiado vago para preocuparse por sus colegas. Algunas personas en el lugar de trabajo sólo ven a líderes y jefes, lo que genera un gran contraste en el comportamiento personal: cuando se encuentran con líderes o jefes, se muestran entusiastas, humildes, respetuosos e incluso halagadores. Cuando estás en privado con tus compañeros, ¡te comportas de forma completamente diferente! Aparte del fuerte deseo en mi mente de complacer al líder, ¡era demasiado vago para cuidar de mis colegas o incluso preocuparme por el mundo cotidiano! Este tipo de persona es muy molesta entre todos mis compañeros. Si sus líderes todavía agradan a esas personas, es más probable que hagan que todos se sientan enfermos. Por supuesto, este comportamiento afectará aún más la evaluación que todos hagan del líder. En tercer lugar, las personas en el lugar de trabajo, como los líderes o los familiares del jefe, también pueden ser parte del nepotismo del líder. También puede ser que el amor y la confianza de su jefe mejoren gracias a sus “esfuerzos” diarios. En este caso, ¡algunas personas no tienen idea de quiénes son! Depender de ser la "persona famosa" del jefe y llevarse bien con los colegas en la vida diaria también puede manifestarse como intimidación hacia los más pequeños, o mostrar desdén, desprecio y falta de voluntad para interactuar con los colegas. Este tipo de persona es muy despreciada en la mente de todos. Cuarto, a Gang Jing y Gang Tou siempre les gusta pelear y encontrar fallas para demostrar que son increíbles. Algunas personas en el lugar de trabajo son demasiado inteligentes, demasiado. En el proceso de llevarse bien con los colegas, los demás no pueden hablar. ¡Tan pronto como abran la boca, descubrirán que algo anda mal! O busque algunos casos negativos para demostrar que cierto punto que planteó es incompleto, incompleto y poco profesional. 5. Personas a las que les gusta hablar mal de los demás y dar comentarios negativos en el lugar de trabajo, ¡especialmente aquellos que casi hablan mal de muchos de sus compañeros a sus espaldas! Me gusta comentar a mis compañeros en privado cuando no tengo nada que hacer, y enterarme de las carencias, carencias o carencias de cada compañero. 6. Los profesionales que se presentan de forma impecable e impecable pueden encontrar razones y excusas que dejan a los demás sin palabras. Las cosas de todos pueden estar conectadas durante el proceso de trabajo, o puede ser porque algunas cosas se influyen entre sí. Estos son normales. ¡Y algunas personas en el lugar de trabajo siempre se cuidan a sí mismas cuando encuentran diversos problemas! Incluso si hay un problema con él, puede encontrar muchas razones para demostrar que no es su problema. De todos modos, esto es un claro indicio. ¡Incluso encontró algunas razones para morir asfixiado! También hay personas que pueden ser inescrupulosas e irrazonables, lo que hace que otros colegas a menudo se muestren reacios a tratar con sus colegas por su apariencia. De todos modos fue desagradable. Las 2 personas más molestas en el lugar de trabajo Primero, el estallido de emociones negativas: Todo el mundo tiene malas emociones. Aprenda a controlar las malas emociones en lugar de difundirlas. Tal vez dirás: ¡No puedes hablar de tu infelicidad, no puedes digerir esas emociones tú mismo! Pero cada vez que lo sacas como basura, no hará que los demás estén de acuerdo, sino que hará que los demás tengan miedo, alienación y disgusto por estar cerca de ti. La fuente de las emociones negativas suele ser uno mismo. Todo sucede ante los ojos de diferentes personas, con diferentes juicios, diferentes percepciones y diferentes etiquetas. No dejes que tus emociones nublen tu juicio y tus relaciones. En segundo lugar, lugar de trabajo no profesional: no nos referimos a su manejo poco profesional de problemas técnicos. Su capacidad para manejar estas cosas cambiará a medida que adquiera experiencia. También se desarrollarán gradualmente las cualidades profesionales. Ser poco profesional en el lugar de trabajo significa ser demasiado lindo en el trabajo social y en las situaciones de vida. Varias muñecas de dibujos animados en el ambiente de la oficina; la cultura de la ropa siempre mantiene el estilo de las niñas en este período, diamantes rosados, lindos y brillantes; firmas de correo electrónico van acompañadas de lindas fotos de gatos... En tercer lugar, les gustan los chismes: los chismosos tienen motivos ocultos. y esconde secretos en su corazón. A estas personas les gusta menospreciar a los demás para inspirar la excelencia en sí mismos. O poner en problemas a los oponentes en el lugar de trabajo y perder la confianza de los líderes y colegas. Lo que dicen es a menudo el resultado de la especulación y la imaginación sobre una cosa. Si alguien se te acerca en silencio y te susurra al oído: "Escuché..." ¡debes prestar especial atención! Cuarto, no comunicarse activamente: cuando hay un problema, uno no quiere comunicarlo y no se atreve a expresarlo, y siempre permanece en silencio.
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