Testimonio en el lugar de trabajo

Gestión corporativa de empleados. Fui a la empresa de un amigo por la tarde y allí me encontré con el jefe de otra empresa. Durante el intercambio lo más comentado fue el entorno económico actual y la competitividad de la empresa, y lo más difícil fue la gestión de los empleados de la empresa. Con el desarrollo de la sociedad, el crecimiento de los empleados supera en cierta medida el crecimiento de las empresas. Si una empresa no crece lo suficientemente rápido, sus empleados la eliminarán. Esto es muy diferente a la eliminación de empleados en las empresas tradicionales. Este artículo es mi testimonio recomendado sobre el lugar de trabajo, espero que les guste.

1. Soy Piscis. Cuando era más joven, no me gustaba admitir mi signo del zodíaco. No sé desde cuándo, esta constelación se ha convertido en una palabra que quiero mencionar a menudo. Sí, sé amable y confía en cualquiera fácilmente. Delicado, consciente de todos los factores que juegan en su contra y, sin embargo, finge ser imprudente. Afrontando todo con calma, está bien estar triste hasta la muerte, y también puedes consolar a los demás. Cambia tu enfoque y convierte todas las relaciones que consideras buenas en familiares. Tengo un resultado final interminable. Tengo súper buen carácter. Puedo tolerar cierta insatisfacción. Sólo porque siempre te he considerado un pariente, no desperdicies esta confianza.

2. Los perdedores son influenciados por los demás, mientras que los ganadores influyen en los demás.

3. Hay simpatía, bondad y amor entre las personas. Por tanto, existe la compasión que se sacrifica para salvar a los demás, y también hay héroes que se sacrifican para salvar a los demás. Sin embargo, después de todo, todo el mundo es un individuo biológico y psicológico, y sólo él puede sentir realmente el dolor más doloroso.

4. La frustración resulta ser la piedra angular del éxito y puede construir un monumento de esperanza, siempre y cuando nunca retrocedas; la sinceridad es clave para la comunicación y puede abrir los corazones cerrados de las personas, siempre que persistes.

5. Todos en el lugar de trabajo deben comprender que ser responsable del trabajo es una cualidad que todo empleado debe poseer. El sociólogo Davis dijo una vez: Renunciar a la responsabilidad ante la sociedad significa renunciar a la oportunidad de sobrevivir mejor en esta sociedad. Richard, si renuncias a la responsabilidad de tu trabajo, significa que estás renunciando a la oportunidad de desarrollarte mejor en el negocio.

6. Cuando el jefe decide promocionar a ciertos empleados, definitivamente considerará las reacciones de otros empleados, especialmente aquellos con habilidades similares. Para promocionarlo a él o ella en lugar de a usted, el jefe ya sopesó los pros y los contras y tomó una decisión que es casi imposible de cambiar. Para que no tengas que hacer preguntas.

7. Como dice el refrán, mucha gente es educada, lo cual no es de extrañar. Esta afirmación también se aplica al lugar de trabajo. El lugar de trabajo avanza de manera constante. La etiqueta en el lugar de trabajo es algo que toda persona en el lugar de trabajo debe aprender, incluido cómo tratar con los demás, incluidas sus propias palabras y hechos, para convertirse en una persona popular.

8. Atreverse a tomar decisiones, superar preocupaciones e inquietudes: desafiar las debilidades y compensar las deficiencias: superar las dificultades y acumular experiencia: aprovechar las oportunidades y ser bueno en el cambio y ser positivo y optimista; ser bueno para hacer conexiones y hacer un uso inteligente de los recursos. Lo lograste.

9. 1) No envíe correos electrónicos exagerados; 2) No hable de cosas que no estén relacionadas con el trabajo en los correos electrónicos; 3) No reenvíe correos electrónicos que no deberían reenviarse; Mantenga evidencia del envío de correos electrónicos; 5) Evite que los correos electrónicos personales sean monitoreados por la red de la empresa; 6) Deje que los correos electrónicos le ayuden a establecer una imagen diligente; 7) No olvide la hora correcta para enviar y recibir correos electrónicos; el CC y BCC correctos 9) No permita que los correos electrónicos reemplacen completamente el teléfono.

10. Si no encuentras tu nicho, tienes que elegir una industria y decidir ingresar. Este no es el punto de partida para iniciar un negocio. Encontrar y ver el mercado a largo plazo para la industria es el preludio. Si encuentra la industria adecuada, no posicionará sus próximas actividades en el mercado y su futuro profesional será inevitablemente escaso, pero puede ser engañado en cualquier momento.

No te dejes conmover por el sentimiento de culpa de un hombre. Para analizar los factores psicológicos profundos, cuando se siente culpable por ti, suele rechazarte inconscientemente desde el principio.

12. La vida necesita aprender a alcanzar un entendimiento tácito con la vida, comunicarse con la sociedad de manera amistosa y alcanzar una relación amistosa con la vida.

13. Si te ascienden antes que tu mejor amigo, me temo que la amistad pronto cambiará. Debido al estatus desigual entre las dos personas, junto con la sutil competencia psicológica y la comparación, la amargura pronto se extenderá y el complejo de inferioridad fermentado por la inseguridad también será incorrecto. Sin embargo, nadie renunciaría a la oportunidad de un ascenso sólo porque considera los sentimientos de sus amigos.

14. Varios consejos para mejorar tu imagen laboral Al final del año, en el ámbito laboral, además de tu fortaleza y capacidad laboral, también existen algunas reglas no escritas, que son para entender, gestionar. y ejercitar vuestra debida imagen. Esta es responsabilidad de los profesionales y una de las reglas tácitas del lugar de trabajo.

15. Después de elegir un trabajo, primero debes calmar tu mente flotante y fijarte un plazo de tres años: cálmate.

16. Tener confianza pero no ser arrogante; la paciencia no es descuido; la lealtad no es estupidez; admitir los errores pero no el fracaso; ser humilde pero no despectivo;

17. La competencia en el lugar de trabajo no es sólo la competencia del hardware, sino también la competencia del software. Cuando los profesionales construyen sus propias condiciones de hardware, no deben olvidarse de crear un estado mental sólido. La buena calidad psicológica es una parte indispensable de la vida laboral.

18. Utilizar hechos crueles para derrotar la frágil confianza en sí mismos de los jóvenes es la primera carta de triunfo que se nos presenta en el lugar de trabajo. La solidez de la línea de defensa es una razón extremadamente importante para determinar si se puede derrotar en esta guerra.

19. Consejos para los recién llegados al mundo laboral: 1. Si no te gusta tu trabajo actual, renuncia o cállate. Todo el mundo se siente solo a veces, aprende a soportar la soledad y crece. Cuida tus palabras. Las oportunidades nunca se pierden, pero no puedes aprovecharlas; si el teléfono nunca suena, debes tomar la iniciativa de llamar y tomar la iniciativa, y eventualmente ganarás algo. Incluso si te rechazan, ganarás un punto. de resistencia.

20. Personalizar los criterios de éxito y equilibrar los métodos de comparación de valores; las conexiones de universidades prestigiosas son útiles en el lugar de trabajo, pero las calificaciones académicas no son la única forma de tener éxito en el lugar de trabajo. sobre colegas y amigos, abra su currículum para llamar la atención, manténgase en contacto con cazatalentos confiables y aborde las oportunidades externas con la mente abierta; 5. Trabaje duro, tome la iniciativa para mostrar resultados y no espere a que lo descubran; el líder.

21. La oficina también es un lugar público. Puede haber algunas fricciones menores entre colegas debido al trabajo, pero las fricciones deben manejarse racionalmente, no mostrar arrogancia y debe haber ganadores y perdedores. tienes razón. Si no eres razonable, tus compañeros se mantendrán alejados de ti, pensarán que eres una persona que no da cara a los demás y siempre desconfiarán de ti en el futuro, por lo que puedes perder el apoyo de un gran número. de colegas.

22. Siempre hay alguien más en la oficina que mantiene todo organizado. La razón por la que los demás son diferentes es que sentarse en un pequeño mundo tan ordenado y cómodo producirá naturalmente un apego al trabajo. Una flor, un árbol, una mesa, una silla, todos pueden inspirar su estado laboral.

23. En la sociedad actual, la personalidad de las mujeres en el lugar de trabajo se divide en dos niveles. Es muy silenciosa y apenas puede oír su propia voz cuando trabaja. Sin embargo, es tan vivaz y activa que toda la oficina puede oír su chirrido. Para crear una imagen de ti mismo, debes conciliar estas dos personalidades.

24. Planifique la inversión: aumente la inversión en el cuerpo para que pueda usarse todo el tiempo; aumente la inversión en actividades sociales para expandir su red; , Ampliar el conocimiento; aumentar la inversión en el futuro y aumentar los ingresos. Si implementas un buen plan, descubrirás que tu vida gradualmente tendrá un gran superávit.

25. En los últimos treinta o cuarenta años, los hombres han ido trabajando menos y disfrutando más de la vida, mientras que las mujeres han sustituido parte de las tareas domésticas por trabajos profesionales. El trabajo parece ser una de las razones de este cambio. Otra explicación de este fenómeno es que las mujeres de hoy tienen más que hacer que antes.

26. No es correcto tener confianza en la oficina, pero muchas personas son muy capaces pero agresivas. No se puede decir que estas personas carezcan de confianza, ni siquiera que tengan demasiada confianza. Es muy capaz en el trabajo y se desempeña bien, pero su comportamiento es demasiado desenfrenado y a menudo interfiere con los demás. Los miembros de la familia sólo odiarán a esas personas y se mantendrán alejados de ellas. Nadie prestará atención a sus buenas ideas y buenos logros. El resultado final sólo terminará con talentos envidiados y a nadie le importan.

27. ¿Mucha gente dirá que mi empresa me dedujo el salario porque llegué tarde, pero no me pagaron las horas extras? ¿Por qué no recibes recompensas por tu servicio meritorio, pero cuando cometes un error, tu jefe te sigue señalando y regañando? En este momento, no te enfades ni te quejes.

Porque este no es un fenómeno individual y no existe una justicia absoluta en el lugar de trabajo. Por eso es necesario tener una actitud correcta y tomar la iniciativa de hablar con su líder en el momento adecuado.

28. Si no respetas a tus compañeros, perderás la cooperación. Respeta a tu jefe y perderás oportunidades. Respeta a tus amigos y perderás tu felicidad. Respétate a ti mismo y te perderás. Respeta tu gusto y perderás tu elegancia. Respeta tus sentimientos y perderás tu destino.

29. Los jefes también son humanos y pueden estar de mal humor. Quizás hubo un problema con su familia o algo salió mal en su trabajo y su jefe lo criticó. A veces puede encontrar fallas o poner mala cara. A veces debes contener la respiración y no enojarte con él de inmediato, ya que esto lo irritará aún más. Espera hasta que se calme y explícale.

30. A menudo tienes muchas cosas interesantes (nuevas iniciativas, proyectos que respaldar, datos que verificar, personas con las que quieres hablar) que harás después de salir del trabajo. Si tienes muchas cosas que hacer después del trabajo, estarás ansioso por abordarlas mañana.

31. El propósito de la comunicación es comunicarse con más personas, mejorarse más rápido y obtener más ayuda de los demás. Si quieres que a los demás les guste interactuar contigo, debes establecer una buena imagen de ti mismo y utilizar tu imagen para crear una comunicación exitosa.

32. La investigación en el lugar de trabajo demuestra que incluso si la gente sabe que las personas que contrataste para hablar bien de ti están interesadas en ti, incluso si la gente sabe que estos intermediarios están influenciados por ti y te dan críticas positivas, Siguen siendo mejores que venderlos tú mismo. El viejo del melón es alto.

33. Siempre he vivido una vida sencilla y ordinaria. Nunca esperé que Dios me dejara un gran pastel que pudiera sostener maravillosamente. A partir de ahora ya no trabajaré duro para conseguir comida, ropa, vivienda y transporte. Al contrario, insistí en trabajar duro en el ámbito laboral y buscar la paz interior en medio de las complicadas tareas familiares.

34. Estar en el círculo correcto es la base del lugar de trabajo.

35. Afirmando claramente que el problema está medio solucionado. Como gerente competente, debe poder descubrir problemas correctamente, analizarlos, resolverlos, resumir la experiencia, comenzar desde la fuente del problema y encontrar la clave para resolverlo.

36. Perder una relación debe ser doloroso, pero por muy doloroso que sea, recuerda acostarte temprano, levantarte temprano, comer a tiempo, hacer ejercicio regularmente, ver a tus amigos, comunicarte con tus padres, y disfruta del sol más brillante del mundo. Aprovecha el precioso tiempo de tu vida para llorar y esa persona ya no sentirá pena por tus lágrimas. Si recuerdas que él no te ama, deberías amarte más a ti mismo.

37. Las personas inteligentes nunca dicen que lo son, porque no es prudente alardear. Por lo tanto, debes ser bueno ocultando tu sabiduría y, en ocasiones, fingir estar confundido con moderación hará que tus relaciones interpersonales sean más armoniosas.

38. Al tomar decisiones, los gerentes no sólo deben aprovechar la oportunidad y tomar decisiones rápidamente, sino también prestar especial atención a captar el momento de la toma de decisiones.

39. La afinidad es una expresión concentrada de la calidad integral de los gerentes, así como del arte del liderazgo, el cultivo moral y el encanto de la personalidad. Sólo en una atmósfera de relación armoniosa entre superiores y subordinados pueden los empleados considerar las críticas del líder como su propio amor y los elogios como su propio estímulo, regulando así conscientemente su propio comportamiento y formando una actitud positiva en el trabajo.

40. Según el estereotipo de las personas, los gerentes deben ser dignos y dignos, y los subordinados deben estar asombrados. Este estereotipo suele crear un "telón de acero" entre superiores y subordinados, dificultando la comunicación y el entendimiento entre ambas partes. De hecho, en realidad, la afinidad y la influencia suelen ser inseparables, y las personas influyentes suelen tener una afinidad extraordinaria. Un buen gerente irradiará un encanto único que atraerá a la gente a agradarle y respetarle.

41. El desarrollo de una empresa depende no sólo de los recursos "materiales", sino también de los recursos "humanos". Ahora es la era de la economía del conocimiento y los talentos son los más importantes. Se puede decir que el valor de los talentos es mayor que cualquier otra cosa.

42. No lleves demasiados documentos originales a la reunión. Debido al gran número de participantes, el empleador no tuvo tiempo de verificar los resultados en ese momento, lo que implicó principalmente primeras entrevistas y lecturas de currículum.

43. Contactar con prontitud con el empleador dentro de los dos o tres días posteriores a la reunión, y no esperar pasivamente. Debido a que los empleadores reciben muchos currículums, es posible que extrañen el suyo.

Al llamar a tiempo, una es mostrar su respeto por la empresa; la otra es expresar su deseo de unirse a la empresa e impresionar al empleador nuevamente.

44. Incentivo en la etapa inicial, introspección en la etapa posterior: ¡el incentivo crea motivación, la introspección encuentra las brechas y mejores métodos!

45. Después de ingresar al lugar de trabajo, si no pones excusas en el trabajo y no necesitas recordatorios regulares de tu jefe, pronto te ganarás la confianza y el respeto de tu jefe, y lo harás. También asumirá más responsabilidades. Por supuesto que mejorará.

46. Por qué otros ganan más dinero que tú: 1. Completan tareas; 2. Tienen una actitud positiva; 3. Son más visibles; 4. Se les considera con mayor potencial profesional; 5. Trabajan más duro; Trabajan en puestos que tienen un mayor impacto en la empresa; puestos de trabajo; 7. El jefe los valora; 8. Son más flexibles; 9. Tienen mejores relaciones con sus colegas y compañeros de trabajo;

47. La recompensa del trabajo es directamente proporcional al esfuerzo. Cuanto más ames tu trabajo, más te dará. El amor es la fuente de todo poder. Si amas profundamente tu trabajo, obtendrás cientos y miles de beneficios.

48. Si tu jefe realmente confía en ti, no necesita mencionarte a menudo. La verdadera confianza se expresa a través de acciones. Cuando su jefe está dispuesto a trabajar con usted para hacer cosas dañinas y tener dificultades en el lugar de trabajo, es una señal de confianza. Pero el jefe dice verbalmente que está seguro de ti, pero ten cuidado. Lo más probable es que hayas hecho algo para que tu jefe sospeche que eres infiel.

49. Las razones por las que la gente está dispuesta a llevarse bien contigo son las siguientes: Primero, puedes aportar valor real a los demás. En segundo lugar, llevarse bien contigo puede ampliar tus horizontes. En tercer lugar, puedes escuchar las ideas de otras personas y expresar opiniones valiosas. Cuarto, puedes realizar plenamente el valor de los demás. En quinto lugar, puede hacer que la gente esté de buen humor. No cuentes todo lo que sabes, no creas todo lo que ves y digiere todo lo que oyes. ¡Con el tiempo, el aura se vuelve tuya!

50. Puedes denunciar o hacer preguntas. En definitiva, debes dejarle saber a tu líder lo que estás haciendo en cada momento.

51. En la oficina, puedes ofender a las personas ocupadas porque no tienen tiempo para discutir contigo. Pero no debes ofender a los holgazanes aparentemente mediocres, porque tienen tiempo para tratar contigo. Definitivamente esto no es alarmismo, es la sabiduría de ambas partes en el lugar de trabajo. Esos compañeros mediocres que parecen no hacer nada pueden ser los responsables de la gloriosa tarea de los bomberos.

Incluso en el lugar de trabajo, cuando se ignoran las emociones de una persona, sus emociones positivas pueden desvanecerse rápidamente. Cuando las emociones positivas se desvanecen, el comportamiento y las relaciones se deterioran.

¡Por favor recuerda tu trabajo! Para aquellos que son buenos actuando y perseverando, los sueños nunca estarán fuera de su alcance.

54. Dado que no se puede ofender a otros en el lugar de trabajo, lo que la mayoría de las personas pueden hacer es calcular el costo de ofender a otros y luego decidir su comportamiento en función de ese costo. Si el costo es alto, podemos darnos el lujo de escondernos, si no podemos permitírnoslo; si el precio que pagas es pequeño, entonces también puedes ofenderlo.

55. Un apretón de manos agradable, firme y fuerte, que puede demostrar tu confianza y entusiasmo, pero no seas demasiado duro, y no dure demasiado, sólo unos segundos. Si tienes las manos sucias o frías, o tienen agua o sudor, no es apropiado estrechar la mano de otras personas. Simplemente tome la iniciativa de explicar por qué no se da la mano. Las mujeres deben tomar la iniciativa de darse la mano sin usar guantes. Además, no mastique chicle y dé la mano al mismo tiempo.

56. Cuando trabajes duro en el lugar de trabajo, debes dejarte algo de espacio para el éxito. Si te enojas ciegamente y te esfuerzas por ser el primero, es probable que te encuentres en desventaja en un momento crítico. El lugar de trabajo es un maratón y no sirve de nada competir por el primer puesto en la línea de salida. Ganar en la meta es lo más importante.

57. Tus propios deseos y el poder almacenado determinan tu futuro. Sólo renunciando a viejos pensamientos, cambiando patrones de comportamiento, entregándose a lo que está bien en su corazón y movilizando el poder positivo de su cuerpo podrá proporcionar suficiente espacio para su energía, atraer sus deseos internos y avanzar hacia una meta final. Recuerde, ese estado a menudo es el resultado de sus propios cambios, no del destino.

58. Me conmovió profundamente un evento celebrado antes de la capacitación interna de Yongkang Riyue Trading Co., Ltd. La dedicación y el sincero apoyo y reconocimiento de cada empleado del Gerente General Xu Jie me dejaron una profunda impresión. impresión. Los elogios pueden ser limitados, pero el amor por el equipo es genuino. Utilice el cuestionario para hablar libremente, intercambiar ideas y reunir sabiduría para resolver los problemas existentes en la empresa, unir al equipo y promover el desarrollo de la empresa. Los participantes recibirán premios.

59. El propósito de crear niebla y hacer estallar bombas de humo es confundir los ojos de los competidores, no sus propias mentes. Por lo tanto, al hacer estallar bombas de humo, se deben sopesar los pros y los contras, y sopesar las ganancias y pérdidas. En la cancha, nuestro objetivo es el éxito profesional, no las aburridas luchas de los compañeros de trabajo. Para tener éxito en el lugar de trabajo, las relaciones armoniosas con los colegas son un factor ambiental necesario. Cuando sea necesario, sea cortés, tenga paciencia al enfrentar conflictos, tenga la mente abierta, tome la iniciativa para hacer concesiones y establezca sus propias relaciones interpersonales armoniosas. A veces, las personas tolerantes y generosas resultan más atractivas y encantadoras.

60. Las mujeres en el lugar de trabajo tienden a enojarse fácilmente por asuntos triviales. Pero a menudo son las pequeñas cosas las que son más difíciles de distinguir entre el bien y el mal, así que dedico mucha energía a hacer enojar a la gente y luego lo dejo pasar. En este mundo, las pequeñas cosas no cambiarán tu destino profesional e incluso si ganas, no obtendrás ningún beneficio.

61. El chisme definitivamente no es una forma agradable de comunicarse. Tal vez algunos rumores estén a espaldas de otras personas, pero tarde o temprano se presentarán a otros. Además, cuando chismeas sobre alguien con los demás, tu imagen también desciende en la mente de todos.

62. Rechazar a los demás también es muy hábil. No podemos rechazar de plano las solicitudes de los demás, ni siquiera de nuestros amigos más cercanos. Incluso cuando se trata de rechazar las actitudes de los demás, debemos prestar más atención a nuestras propias actitudes para no herir la cara de la otra persona.

63. No antepongas el “beneficio” al hacer amigos, sino el “amor”. Los amigos no son herramientas, sino objetos de sustento emocional, por lo que si nuestros amigos están frustrados, debemos hacerles sentir cálidos. Éste es el verdadero significado de la amistad.

64. Ten cuidado al hacer amigos. No puedes decidir si puedes hacer amigos hasta que los conozcas por completo. Elija amigos que puedan ayudarlo y elimine a los amigos que puedan tener efectos más negativos en usted con el tiempo.

65. El razonamiento puede convencer a las personas. Todo el mundo es racional, por eso cuando queremos persuadir a los demás, lo mejor es explicar la verdad para convencer completamente a la otra persona.

66. Debes asistir a todas las cenas. Si asistes, tu discurso en la cena se convertirá en un rumor; si no asistes, tus chismes se convertirán en un discurso en la cena.

67. No eres responsable de ningún trabajo, empresa o jefe. Es bueno que ahora puedas asumir la responsabilidad de ti mismo.

68. Gastas 6,8 yuanes para comprar un box lunch, lo cual es una buena oferta. Algunas personas compraron bollos al vapor por valor de 70 centavos al borde de la carretera y se los comieron apresuradamente. Te levantas a las ocho para leer y te sientes muy diligente. Cuando entré a Weibo, descubrí que mis antiguos compañeros de clase ya enfrentaban una gran carga de trabajo a las 8 en punto. Recuperas clases el sábado y te sientes muy cansado. Sólo por teléfono te enteraste de que muchos de tus amigos llevan un mes trabajando horas extras. Querida, realmente no has sufrido lo suficiente ni has trabajado lo suficiente.

69. El networking no se trata de cuántas personas conoces, ¡sino de cuántas personas te conocen a ti! ¡La clave es cuántas personas te reconocen!

70. Las vacaciones se van tan suavemente como llegaron, sin llevarse nada. El trabajo llega uno tras otro y es abrumador. Saluda suavemente, no para convencerte de que te quedes, sino para decirte: ¡Adiós durante las vacaciones! ¡Viva el trabajo!

71. La razón por la que un gran hombre es grande es que cuando él y otros están en la adversidad, los demás pierden la confianza, pero él está decidido a lograr sus objetivos.

72. Estoy ocupado con los ojos abiertos, trabajando sin parar, y mi cerebro no descansa, y mi cuerpo protesta. Se acabó el tiempo del cronómetro, tengo que descansar. Después de salir del trabajo, y también me llegan mensajes de texto para recordarme que debo descansar. Te deseo un buen descanso mientras trabajas.

73. ¡Elige una montaña y sube un acantilado! ¡Haz lo mejor que puedas!

¡Creo en los milagros, pero no creo que a mí me sucedan milagros!

75. Entre las cosas más fáciles del mundo, la procrastinación es la que requiere menos esfuerzo.

76. En el camino de la vida siempre seremos infelices de una forma u otra, pero no te critiques duramente y sé amable contigo mismo. Sólo así podremos obtener la liberación espiritual y poder seguir con calma el camino de nuestra elección y hacer lo que nos guste. Hay muchas cosas en este mundo que no podemos predecir, pero sí podemos controlarlas. No podemos predecir el futuro, pero podemos captar el presente.

77. El lugar de trabajo es como un mundo. ¿Quién tiene razón y quién no en el mundo? ¡Quien tenga un cuchillo afilado tiene razón! Asimismo, la fortaleza más importante en el lugar de trabajo es que ¡el oro siempre brilla!

78 De hecho, la Voyager tenía un objetivo. Independientemente de si se encuentra con un arrecife o un glaciar, encontrará una manera de sortearlo y seguirá avanzando en dirección a su objetivo. Aunque el vagabundo parece estar navegando en el mar, cambiará de dirección en cualquier momento debido a las dificultades y no tiene ningún objetivo. Si no sabes adónde ir, ¡no hay necesidad de luchar contra las dificultades y obstáculos!

79. No hay nada que no se pueda cambiar. Se trata de si te das cuenta de que es realmente importante para ti. No hay ningún hábito que no se pueda cambiar. cambiando. Las consecuencias que traes. Si desea lograr mejores resultados en el lugar de trabajo, debe decidir deshacerse de todas las cosas que le han obstaculizado en el lugar de trabajo en el pasado.

80. No viajes, no corras riesgos, no hables de una vida que no has probado antes, simplemente cuelga QQ, consulta Weibo y WeChat, ve de compras a Taobao y hacer cosas que solo pueden hacer los [xx] años. ¿De qué sirve ser joven?